一個國家需要精神，一個民族需要精神，一個企業(yè)同樣需要一種獨特的精神去統(tǒng)一、去武裝每個職員，每個人更需要精神的力量才能戰(zhàn)勝外部環(huán)境的挑戰(zhàn)。沒有精神就等于沒有靈魂，猶如行尸走肉，不要說成就事業(yè)，就是基本生存的權(quán)利也要被剝奪。

一、“野馬”精神的由來： 
　　 為什么叫“野馬”精神？顧名思義野馬是一種野生動物，它給人的印象是強(qiáng)大的生命力和活力。象征著日發(fā)控股集團(tuán)所屬企業(yè)在改革開放，轉(zhuǎn)軌改制，優(yōu)勝劣汰，激烈競爭的年代具有野馬的這種精神去迎接21世紀(jì)科學(xué)技術(shù)的挑戰(zhàn)，在市場經(jīng)濟(jì)的疆場上縱橫馳騁，它包含著六種內(nèi)涵意義： 
　　1．強(qiáng)大的活力。野馬隨時可能碰到外來的侵襲，為了生存，應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的跳塹越溝能力，在最惡劣的環(huán)境下，具有自我生存，自我發(fā)展的能力。指本集團(tuán)職員在商品競爭年代應(yīng)當(dāng)具備商品生產(chǎn)，商品經(jīng)營，科研創(chuàng)新方面非常優(yōu)秀的基本能力。
　　2．不馴服精神。野馬不是駿馬，未經(jīng)任何調(diào)教，也不企求任何保護(hù)和恩賜，它只有迎合規(guī)律，適應(yīng)環(huán)境求生存。指在改革開放年代，有勇氣沖破習(xí)慣勢力的束縛，推陳出新，尊重規(guī)律，尊重實踐，改革創(chuàng)新，一往無前，為生產(chǎn)力的發(fā)展，義無反顧。特別是指對社會上的一股陳舊腐朽沒落勢力的沖刺，要有大無畏的反擊精神。 
　　3．良好的環(huán)境適應(yīng)性。 自然界的規(guī)律是適者生存，劣者淘汰。企業(yè)和個人也一樣必須符合規(guī)律，適應(yīng)環(huán)境，順應(yīng)潮流，不斷地調(diào)整自己，提高自己才能求得生存和發(fā)展。
　　4．強(qiáng)健的體魄。 沒有強(qiáng)健的體魄是無法參與優(yōu)勝劣汰的自然競爭的。生命力的旺盛決定著自身的興旺與繁衍。 
　　5．優(yōu)秀的群體精神。 野馬必須合群才能生存，才能繁殖，才能抵御弱肉強(qiáng)食。企業(yè)也必須具有優(yōu)秀的群體合作精神，才能集中優(yōu)勢，抗衡對手，立于不敗之地。
　　6．吃苦耐勞的特性。 風(fēng)餐露宿，忍饑挨餓是無法摧毀野馬群的意志力的。意指中寶系企業(yè)集團(tuán)的每一名職員應(yīng)該能吃常人不能吃之苦，耐常人不能耐之勞，過常人不能過的時光，才能處處強(qiáng)人一著。 
　以上六種特征代表著“野馬”精神的內(nèi)涵意義，象征著日發(fā)控股集團(tuán)每一名職員應(yīng)該具備的個體精神 
二、“六詞”簡介：
　　 1．服從 
　　有競爭就必須有群體，因為單個人的能力是有限的。有群體就必然有分工，有分工就有紀(jì)律，有紀(jì)律就必須講服從。小局服從大局，眼前服從將來，個人服從整體，企業(yè)利益高于部門利益，部門利益高于個人利益。 　　 
　　2．忠誠 
　　忠誠于企業(yè)，忠實于自己投身的事業(yè)，熱愛自己的工作，忠誠于國家，民族利益。損害國家、民族、企業(yè)、他人利益的人是不齒于人類的敗類。
　　3．勤奮 
　　“業(yè)精于勤，而毀于惰”。才華橫溢的人如果不勤奮也是一事無成的；資質(zhì)愚鈍的人如果勤奮也能豐衣足食。“勤可補(bǔ)拙，儉可養(yǎng)廉”。要勤學(xué)習(xí)，勤工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，人生價值終身努力奮斗，生命不息，奮斗不止。 　　
　　4．眼光 
　　向前看，科技進(jìn)步的眼光，社會發(fā)展的眼光。 
　　5．氣魄
　　 奉獻(xiàn)的精神。事業(yè)上永不滿足的追求，嚴(yán)以律己，寬以待人的氣度，不畏人言，敢為人先的進(jìn)取精神。 
　　6．毅力 
　　百折不撓，艱苦奮斗的精神，困難面前不退縮，勝利面前不驕傲，迎難而上，樂觀豁達(dá)，正直無私的風(fēng)度。 “六詞”是每個日發(fā)職員在日常工作生活中的準(zhǔn)則。
三、“為人家創(chuàng)造幸福的人最后自己最幸福”
 1．人生要有所作為是很辛苦的。要得到社會對你人身價值的肯定更加要含辛茹苦，終身奮斗。人類辛苦努力的目的是為了追求物質(zhì)上的充實和精神上的幸福，這是無可非議的，但只有為人家創(chuàng)造幸福的人最后才能幸福。
2．把自己的幸福建立在損公利己，損人利己基礎(chǔ)上的人是不齒于人類的劣等人，必將受到世人的辱罵和歷史的懲罰。因此是做人最失敗、精神最痛苦的人。他們不但毀掉自己，還為自己子女的前途設(shè)置了重重陰影。
 3．通過自己的勞動創(chuàng)造一家幸福的人是普通人。由于對社會，對他人沒有貢獻(xiàn)，因此，也不會得到社會對他的尊重。
 4．終身辛勤努力，積累貢獻(xiàn)，從不索取，造福于社會，造福于他人，投身于企業(yè)的建設(shè)，服務(wù)于職工，終身無憾的人是上等人，被社會、被他人尊重的人，也是最后最幸福的人。 
　　企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的一種哲學(xué)，是一種管理的新思想、新概念，是一種群體意識，是企業(yè)職工智慧、經(jīng)驗的沉淀和提煉，是經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的共同信仰。
　　企業(yè)精神是一個企業(yè)的靈魂，起到規(guī)范干部職工行為，統(tǒng)一職員思想、陶冶成員情操、提高成員修養(yǎng)、激勵全體成員工作積極性、挖掘企業(yè)潛力的巨大作用。
企業(yè)精神的培養(yǎng)過程，就是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明相互促進(jìn)的過程，轉(zhuǎn)化成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)大動力。它的最大作用在于讓每個信仰它的成員以百倍信心投身于商品經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)場，以無往而不勝的精神狀態(tài)去面對競爭擊敗一個個對手，從而體現(xiàn)人生價值。因此，日發(fā)控股集團(tuán)的每個員工必須學(xué)習(xí)它、理解它，用以武裝自己的頭腦，實施于具體的行動。



第一講已經(jīng)為我們?nèi)瞻l(fā)職員人生努力確立了目標(biāo)，指明了方向，只要認(rèn)真理解，深入體會，就會領(lǐng)悟要領(lǐng)，就變得不同與眾，就會把自己置于一種“居高臨下，勢如破竹”的戰(zhàn)略優(yōu)勢地位，也就是得了先機(jī)。日發(fā)大部分都是初入社會的年青人，有高低不同的學(xué)歷，但缺乏經(jīng)驗，初次接觸企業(yè)文化，進(jìn)入社會后關(guān)鍵的第一步如何走，還是感到十分迷惘。因此，日發(fā)企業(yè)文化的第二講，就是解決如何走向成功的問題。 　
一、人類最大的敵人是自己 
　　人類最大的敵人不是對手，而是自己。許多人由于不能戰(zhàn)勝自己而終身不得志，終身徘徊。
　　明知勞動才能創(chuàng)造富裕，但就是克服不了懶惰的劣根性，今天拖明天，直至養(yǎng)成游手好閑的陋習(xí)。
　　明知學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，使人增長知識得到提高，但就是經(jīng)不起玩的誘惑，今天玩痛快再說，不想明天怎么辦？
　　明知吃得苦中苦方為人上人，但就是希望避開苦，僥幸獲得甜。
　　明知不是自己的東西不能要，但就是沾點小光就高興，忘記了貪小失大，最后毀了名譽(yù)再毀前程。
　　明知自己水平不好，才能不高，但有一點成績就喜歡人家弘揚(yáng)，自我擴(kuò)大加倍吹噓，唯恐人家不知道。 
　　明知自己不漂亮，就是喜歡聽人家講奉承話是賽西施。 以上種種無不表現(xiàn)人類原諒自己，放縱自己，使自己的優(yōu)勢被逐漸埋沒，把事業(yè)前途一天天葬送在自己的手里。
　　因此，人類要走向成功的第一個基礎(chǔ)點是能夠時時克制自己，戰(zhàn)勝自己。
二、“積累”是人生的全部含義 
　　人生的全部含義在于“積累”二個字。
　　從小學(xué)到中學(xué)、到大學(xué)，甚至出國留學(xué)都是積累知識的過程，科技理論的積累成為專家。
　　從進(jìn)廠實習(xí)學(xué)藝的青年職工到經(jīng)驗豐富的老師傅，這是實踐經(jīng)驗的積累，成為行家高手。
　　從基層干部到公司高層領(lǐng)導(dǎo)是工作水平的積累過程，贏得了才能和貢獻(xiàn)成為企業(yè)家。
　　一個人隨修養(yǎng)的提高，處事會越來越通情達(dá)理符合社會準(zhǔn)則，品行的提高積累成為聲望。
　　終身努力奮斗，不求索取，默默奉獻(xiàn)的人最終積累成社會對你的承認(rèn)和尊重。 
　　財富的積累成為發(fā)展生產(chǎn)力的資本。 
　　情義、信譽(yù)的積累就會朋友遍天下。
　　多行不義的積累不是判刑，就是槍斃。 
　　上述種種體現(xiàn)了“積累”二字的意義。 
　　積累就是日積月累，就是“堆積”。我們每個人都應(yīng)該懂得這個道理以戒浮躁，以戒急于求成。須懂：“欲速則不達(dá)”的真正意思。
三、須知30歲前“權(quán)、錢”與你有緣無份 
　　當(dāng)前社會人心浮躁，熙熙攘攘皆為名利奔波，大中華文化被肢解得七零八落，公德淪喪，秩序混亂，但終究如愿能有幾人呢？于是滿社會充滿著吹捧者、拍馬者、投機(jī)者、拐騙者、搶奪者、耍無賴者、厚顏無恥者、買淫者、嘆氣者、灰心者、自殺者、受賄者、貪贓者、判刑者、槍斃者等等一幅眾生象。名利二字本來就是可遇不可求的，曾幾何時，整個社會為追求名利而變得如此瘋狂，如此輕薄。 
　　特別是我們年輕人切不可去隨此波，逐此浪，因為30歲前“名利”二字同你是有緣無份的。
　　“名”指地位，權(quán)力和榮譽(yù)，屬于精神領(lǐng)域。此物很多人相往，但害人不淺。許多優(yōu)秀的人都是死在這個“名”字上。從社會一般規(guī)律來講，權(quán)力是給那種有水平、有能力、有資格、有根底的人的。地位是給那種有權(quán)力、有聲望、有實力的人。“榮譽(yù)”是給那種有貢獻(xiàn)、有突出建樹、有品行的人的。那么試問你30歲不到，雖然讀了大學(xué)，有些知識，但具有上面講的十種條件嗎？因此別指望很年青就有名、有利。
　　“利”即錢或者物資財富，是人人相往的。把握不好害人更加厲害。不是說：“男人有錢就變壞，女人變壞就有錢嗎！”“利”一般是指通過勞動得來的報酬，另一類是不義之財，屬違法犯罪而來，如偷搶、拐騙，如利用職權(quán)謀取私利。你30歲以前沒有名、沒有權(quán)、不可能獲得不義之財，只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，也不可能獲得大量的錢。因此，30歲前以不空想為好，還是打好基礎(chǔ)，練些本領(lǐng)，提高品行，為三十而立做好準(zhǔn)備最合事理。 
　　為什么說有緣無份哪！因為30歲前也常常有各種機(jī)會從你身邊擦肩而過，但你沒有本領(lǐng)抓住它。有些人一輩子沒本領(lǐng)抓住機(jī)會，所以說是有緣相會，但是無份得到。關(guān)鍵是缺少“積累”，缺少“戰(zhàn)勝自我”的基本功。
　　30歲前是人生最需花錢的時候，談戀愛、結(jié)婚要錢，買房子要錢，買家具要錢，配電器要錢，生孩子要錢。但老天爺就是在你最要錢的時候設(shè)計了最不給你錢，看你能持過這一關(guān)否！真是惡作�。≡S多人就在過這一關(guān)時給淘汰了，走上了人生折騰的歧路，從此一蹶不振，造成終身后悔。因此，希望日發(fā)控股集團(tuán)的中年人、青年人要冷靜頭腦，稍安勿躁，“跳出三界外，淡看世間事”，保持一個平靜的心態(tài)走好自己人生道路。 
四、從優(yōu)秀職工起步
　　懂了上面三個涉世原理以后，我們可以有資格研究怎樣走好人生第一步，即從優(yōu)秀職工起步。
　　首先，先搞清什么叫公民，什么叫職工。凡是遵守國家法律法規(guī)履行義務(wù)，在中華人民共和國出生的人都是中國的公民。職工就是在公民的義務(wù)之外還要加上接受企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則，接納企業(yè)文化，并積極做好分配的工作叫公司職工。公民利益與國家利益聯(lián)系在一起，國破家也亡。職工的利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系，企業(yè)衰，職工下崗失業(yè)，生活無著。同時通過企業(yè)與國家利益緊密相聯(lián)。因此，“職工”一詞有其特定含義。 
　　企業(yè)要發(fā)展必須要有大批優(yōu)秀干部、優(yōu)秀職工，去劣存優(yōu)，這是企業(yè)改造隊伍素質(zhì)的常用方法。因此，要走向人生成功，爭取成為一名優(yōu)秀職工是十分重要的。通不過這一關(guān)，其它什么目標(biāo)都將是空中樓閣。 
　　爭取當(dāng)一名優(yōu)秀職工并不是很難，但也不是很容易，只有能夠做到以下七條的人，并能持久的人才能實現(xiàn)：
　　1．改變已經(jīng)養(yǎng)成的觀念、習(xí)慣，正視你已面臨的環(huán)境，并盡快適應(yīng)它。
　　當(dāng)你調(diào)換一個新的環(huán)境，發(fā)現(xiàn)與自己的觀念習(xí)慣不適應(yīng)時，你應(yīng)該知道：環(huán)境是不會因為你的不適應(yīng)而改變。長期無法適應(yīng)的人勢必被淘汰。因此，消極、抵觸、抗衡都是十分愚蠢的，是自己給自己過不去。如果你去美國，因不適應(yīng)美國人的觀念習(xí)慣：⑴你能與美國人有共同語言嗎？⑵你在美國會有事業(yè)的發(fā)展嗎？⑶你有能力讓全美國改變觀念、習(xí)慣來適應(yīng)你嗎？
　　2．什么活都愿意干，勤勞，而且把以前已學(xué)到的知識盡量應(yīng)用。
　　下決心干好每一件事，并用最短時間爭取成為干得最好、最快者。 工作挑肥揀瘦的人誰都會討厭。懶得動的人誰也不歡迎，總不見得每天讓老師傅給你掃地、到茶、擦機(jī)床吧！學(xué)過的知識不知道在實踐中應(yīng)用，就跟沒有學(xué)過的人一樣，甚至還要糟糕，變成一個半吊兒。做每件事虎頭蛇尾，到最后誰也不再勞駕你了。干工作比別人差，比別人慢就是笨人，沒人要的人。
　　3．不怕艱苦，懂得“怕苦不成大器”的道理。
　　大家應(yīng)該知道“天堂路上多崎嶇”通向成功之路是要披荊斬棘的，不吃苦中苦，難以挑大任。通往地獄到是高速公路，而且還是八車道。問你要走哪條路？任選任挑！
　　4．遵守法律和企業(yè)規(guī)章制度，尊重所有領(lǐng)導(dǎo)、同事。
　　國家的法律、法規(guī)，企業(yè)的規(guī)章制度是神圣不可侵犯的。“沒有規(guī)矩，怎能成方圓”，何況是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下。不管何種情況，安分守己是第一要義，切勿做人瀟灑過度，還是夾著尾巴做人為上策。 
　　有張大學(xué)文憑只能證明你受過一定的理論教育，其它什么也說明不了，還要看實踐的結(jié)果。既使做出了成績，也要謙虛謹(jǐn)慎，切勿夜郎自大。你今天有傲氣，證明你昨天晚上開始已經(jīng)停滯不前了，明天你就可能落伍。你恃才傲物，不出三年，人家會遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋開你，讓你望塵莫及，讓你孤家寡人一個，讓你坐在家里痛罵自己不是個人，因為驕傲的人沒有一個不失敗的。 
　　領(lǐng)導(dǎo)、同事必須尊重。只有尊重他人，他人才會尊重你。你藐視他人，他人也藐視你。周邊上下環(huán)境都搞得十分緊張，你的才能再好也無法發(fā)揮了。道理很簡單、有才能、有品行、有修養(yǎng)的人多得是。少你一個才子，于大局，于調(diào)動大家的積極性更有利。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)，同事?lián)p公利己，當(dāng)然要斗爭，這是在保護(hù)絕大多數(shù)人的利益不受損害，會得到大家的支持。
　　 5．把大部分時間用在繼續(xù)提高的學(xué)習(xí)上。
　　 人本來是什么都不懂，什么都不會做的，因為后天的學(xué)習(xí)，讓人有了水平，技藝的差別。因此，要想做好事情的人，有所作為的人都應(yīng)該懂得“學(xué)海無涯，書山有路”。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，努力讓人提高。
　　21世紀(jì)是競爭社會，國家之間、企業(yè)之間、人與人之間優(yōu)勝劣汰的競爭將會很激烈。其實，八小時上班，大家都在認(rèn)真做本職工作，根本沒有時間學(xué)習(xí)，說到底，人與人之間的競爭關(guān)鍵還在八小時外的學(xué)習(xí)吸收上。一些精明的人利用下班時間在學(xué)習(xí)，而另一些自詡聰明的人在盡情地享受，玩麻將、打牌、看電視、跳舞、吹牛皮、上飯館等，十年下來，一個變了領(lǐng)導(dǎo)人或者高級工程師，你由于玩得太痛快了，有得就有失嗎，普通工人一個，“業(yè)余麻將師”，“舞師”，“吹牛大師”。請問你心干情愿否？其實，你忘了一筆帳，你的朋友十年業(yè)余，用在學(xué)習(xí)上比你多了7000個小時。一個人從小學(xué)到大學(xué)本科的學(xué)習(xí)時間加起來也不過26000個小時，他比你多了許多的知識，加上實踐的結(jié)合，你已經(jīng)只有他三分之一的本領(lǐng)了，怎能不被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在后邊呢！
　　 6．多干、多想、少說話。 
　　 多干、就是多動手，多做好工作。多想是多動腦筋，多想些工作上為什么做不好，做不快的原因，怎樣才能使自己的工作做得更好、更快。少講話，是指少講大話、空話、廢話和屁話。大話是指夸夸其談，海闊天空，空話是指沒有用的話，廢話是過時的馬后炮話。屁話是指不負(fù)責(zé)任的亂說、瞎說。
　　 年輕人閱歷少，缺乏經(jīng)驗，切忌海闊天空，應(yīng)該多干、勤干、多動腦筋，多聽人家的見解，取人之長，補(bǔ)己之短。勤勤懇懇的人，踏踏實實的人是被人喜歡的。要防止剛進(jìn)社會就染上壞習(xí)氣，而毀了自己一生。
　　 7．30歲前最好不結(jié)婚。
　　 不講物資享受，生活只要能生存就好。 30歲前的6~7年是人生學(xué)習(xí)提高最精華的年齡段，30歲后是進(jìn)一步提高老練階段，40歲后是穩(wěn)固提高階段，50歲后是爐火純青階段，60歲后是停滯退化階段，雖有個別但基本規(guī)律如此。
　　 有上進(jìn)心的人應(yīng)該先立業(yè)后成家，30歲前應(yīng)該集中精力建立人生的事業(yè)基礎(chǔ)。如果很年輕就把時間精力用于談戀愛、結(jié)婚、料理家庭、生孩子，就會影響工作和學(xué)習(xí)，就會過早承受組建家庭的經(jīng)濟(jì)壓力而挑上擔(dān)子，而變得比其它人消沉（戀愛的沖動是一二年短暫的），事業(yè)成功的概率也會相打折扣，所以，還是遲一點好。超能量講究生活享受，就會負(fù)債，就會加大自己的經(jīng)濟(jì)壓力，膨脹自己對金錢的感情，增加人生道路上的危險性，所以還是量入為出，清淡點好，其實濃烈要頭痛，清淡得長壽。
五、關(guān)于干部標(biāo)準(zhǔn) 
　　 連續(xù)三年被公認(rèn)為優(yōu)秀職工的人肯定要升級，這是社會進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的需要，升級為工長或主管工程師或某一方面的企業(yè)管理人員，意味著社會已經(jīng)開始對你賦予責(zé)任。你已經(jīng)不是自己干好就行了，而是要帶好一批人，用好一部分財產(chǎn)，肩上已有擔(dān)子。干好了，可以產(chǎn)生你作優(yōu)秀職工時十倍、幾十倍的效果。干不好，為企業(yè)、為部下造成重大損失。因此，干部是不好當(dāng)?shù)模�同時，也是很有意義的。那么，優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
　　 1．職工（群眾）信任、有威望。
　　 一個干部要做到被上級信任并不困難，但要讓你的部下信任就不是那么容易了。做干部必須要達(dá)到上級信任，部下?lián)碜o(hù)，否則，你是做不了事情的。 
　　 上級對下級的要求可以概括為三點： 
　　 ·為人正派，辦事公道，可信賴（這是德的標(biāo)準(zhǔn)。） 
　　 ·業(yè)績顯著，有方法完成各項任務(wù)。（這是才的標(biāo)準(zhǔn)）
　　 ·能理解上級意圖，并創(chuàng)造性地開展工作（這是有潛力的標(biāo)準(zhǔn)）。
部下對上級的希望也可概括為三點：
　　 ·為人正直無私，以身作則，人品過得硬。
　　 ·做事辦法多，點子多，會帶領(lǐng)大家創(chuàng)新、創(chuàng)造、能干。
　　 ·處處關(guān)心部下，愛護(hù)部下，能代表部下的利益，大家感到雖辛苦也身心愉快。 
符合以上六點的干部是優(yōu)秀干部，肯定能做到領(lǐng)導(dǎo)賞識，職工擁護(hù)，所領(lǐng)導(dǎo)的部門有戰(zhàn)斗力。 
　　 2．作風(fēng)踏實，責(zé)任性強(qiáng)。 
　　 工作作風(fēng)是指一個干部辦事的態(tài)度，是認(rèn)真還是浮飄的，是負(fù)責(zé)的還是應(yīng)付的，是誠懇的還是虛偽的。
　　 責(zé)任心是對某件事情的辦理盡了多少心，負(fù)了多少責(zé)的度量。 
　　 我們反對作風(fēng)浮夸，言過其實。特別抵制現(xiàn)在社會上流行的習(xí)氣，反對“語言的巨人，行動的矮子”提倡腳踏實地，一步一個腳印。提倡接受一件任務(wù)負(fù)責(zé)一件事情，辦好全部過程。做到有始有終，決不虎頭蛇尾，決不文過飾非，言過飾非委過他人。
　　 只有工作作風(fēng)正派，事業(yè)性、責(zé)任性強(qiáng)的人才能做到“不言而威，不怒而怵”。 
　　 不懂軍事的人怎么去指揮戰(zhàn)爭，不懂官場規(guī)矩的人怎么去當(dāng)官 
　　 要以身作則，帶領(lǐng)大家創(chuàng)造性地工作，追求為企業(yè)、為社會、為大眾作出貢獻(xiàn)，有時甚至還要忍受是非顛倒的痛苦，經(jīng)受時間的考驗等，但是中寶系企業(yè)集團(tuán)的絕大部分干部都是在這樣環(huán)境中脫穎而出的，他們在為人家創(chuàng)造幸福的同時，贏來了自己人身價值的體現(xiàn)，得到人類最希望得到的精神和物質(zhì)享受。
　　 這一講，我著重講了人應(yīng)該怎樣走向成功以及怎樣最大限度地發(fā)揮自己，為社會創(chuàng)造價值，贏得成功。這只是佛門菩提式的點化，是否能夠得道成仙還得靠各自的勤修苦練。



日發(fā)企業(yè)文化第一講“野馬精神”是統(tǒng)一公司職員的奮斗目標(biāo)，確立精神境界，提出素質(zhì)要求,規(guī)定行為規(guī)范，主要是解決綱領(lǐng)的問題，思想觀念的問題，大腦的問題，綱舉才能目張。 
　　第二講“戰(zhàn)勝自己，走向成功”是在統(tǒng)一目標(biāo)，確定正確思想、觀念的基礎(chǔ)上，研究怎么做的課題，怎樣走向成功的課題。 
　　第三講“為人八本”是針對要實現(xiàn)人身奮斗目標(biāo)，明確了走向成功之路方法以后，關(guān)鍵還要靠自身修養(yǎng)。為人八本實質(zhì)是做人處世之本，是野馬精神的本質(zhì)延伸，重在提高職員的自身修養(yǎng)，目的在于固本。
　　·立身以不妄語為本 
　　妄語指說假話，胡說八道不負(fù)責(zé)任的亂說。“立身以不妄語為本”是指做人最基礎(chǔ)的本質(zhì)是實事求是，襟懷坦白，光明磊落，說話做事對人負(fù)責(zé)，對己負(fù)責(zé)，從不造假，從不說假，不傳播流言蜚語，不以巧辯飾其非，不以華詞失其真。不以忤彼心而不言，不以逆我耳而不納。堅持真理，不說謊話，建立良好的信譽(yù)習(xí)慣。
　　·處世以正直為本
　　 正直：公正廉潔，正大光明，剛直不阿。
　　 "處世以正直為本"指為人之道。人活在世界上應(yīng)該堂堂正正，一身正氣。坐得正，行得明。錚錚鐵骨，胸懷若谷，不搞陰謀詭計，坦陳直言，不隱瞞自己的觀點，不趨炎附勢，不落井下石。 品行端正的人，心胸守著真理，坦蕩寬舒。品行不端的人，心懷鬼胎，一天到晚感到不安。 
　　 男子漢大丈夫做事情應(yīng)當(dāng)坦白真誠，就象日月那樣明亮。要修養(yǎng)“寧為玉碎、不為瓦全”的氣質(zhì)。要懂得“淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)”的道理。
　　·待人以誠懇為本 
　　誠懇：真誠而懇切。態(tài)度誠懇，言出肺腑。 
　　“待人以誠懇為本”是指一個人的品德，做人誠懇的人心地善良，賢明通達(dá)，人品檔次高。待人虛偽的人，心胸狹窄、行事險惡，人品格調(diào)低。
　　“盡誠可以絕嫌猜，徇公可以弭讒訴”，是說只要盡力做到忠誠公平就可以消除嫌疑和猜忌，犧牲個人私利一心為公可以平息讒言和誹謗。 
　　品德高尚的人真誠交往，不用虛言套語，象水一樣清純。有句成語：“君子之交淡如水”講的是真人君子間的友誼象水一樣清純，象水一樣源遠(yuǎn)流長。 
　　品德低下的人相交往，算計互相利用，講需要，關(guān)系象酒一樣濃烈，但馬上會消失。
　　誠可以感天地，泣鬼神，只有開誠心才能布公道。
　　·生活以不晚起為本 
　　生活：人類為了生存和發(fā)展而進(jìn)行的各種活動。 
　　不晚起：指早起，也指有規(guī)律，守約，對自己不放任。
　　生活、工作都應(yīng)該有規(guī)律、有度，不放縱自己。不能憑個人的好惡而任性。不要玩物而喪志，不能貪圖一時的快樂而放棄大局，不能原諒自己的惰性蔓延。 要知道人類影響個人才能發(fā)揮的起始點是放任自己睡懶覺和私心膨脹。一個連生活都無節(jié)制，處處圖沾光的人怎么會成就事業(yè)呢？那個人愿意與他為友呢？
　　·治業(yè)以勤奮為本 
　　治業(yè)：所從事的人生奮斗目標(biāo)。 
　　勤奮：不懈地努力。 
　　“勤可補(bǔ)拙，儉可養(yǎng)廉”一切優(yōu)良品德中，勤奮是第一位的，人的惰落也是從懶惰開始的。 
　　“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于惰”。
　　任何事情由于你的勤奮努力而精進(jìn)，由于嬉耍貪玩而荒廢，每項決定、計劃由于勤于思考而有所突破，由于隨隨便便懶懶散散而敗壞，甚至丟掉工作，生活貧窮。 
　　事業(yè)屬于那種終身勤奮努力的人。能否有成就并不完全取決于學(xué)歷的高低。收獲也只有辛勤勞作的人才能享受，沒有耕耘那來收獲。懶惰的人，實質(zhì)上是最沒有志氣的人，如陋習(xí)不改的話，結(jié)果肯定是個討飯胚子。
　　·競爭以質(zhì)量為本 
　　競爭：國家與國家之間，企業(yè)與企業(yè)之間，個人之間的較量。 
　　質(zhì)量：產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度。 
　　競爭要取勝，質(zhì)量是關(guān)鍵。你要取勝對手，你就得各方面都優(yōu)于對手。要能想人家不能想之想，做人家不能做之事，以過硬的功底，靈活的技藝，優(yōu)勢的競技狀態(tài)去擊敗對手。平時不努力，基本功不到門，靠二三下三腳貓功夫是無法進(jìn)入競爭年代抗衡對手的。
　　·市場以信譽(yù)為本 
　　企業(yè)要爭得市場份額必須講信譽(yù)，個人要體現(xiàn)人身價值更要講信譽(yù)。其實，企業(yè)和個人的發(fā)展過程是積累信譽(yù)的過程。信譽(yù)足，就會生意興隆，人身事事講信譽(yù)，就會鵬程萬里。喪失信譽(yù)，就開始走向失敗，因為世界上的人都怕沒有信譽(yù)的人。信譽(yù)可以解釋為“守信出名”。講一不二，一言九鼎，君子一言、駟馬難追都是講做人要守信譽(yù)的重要性。
　　·領(lǐng)頭以不要錢為本
　　 領(lǐng)導(dǎo)貪財，企業(yè)就遭殃。當(dāng)官者撈錢，社會就腐敗。這里講的是作為領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是企業(yè)精神的典范，要有強(qiáng)烈的事業(yè)性、責(zé)任性、應(yīng)該是職員所擁護(hù)和尊敬的人，是職工學(xué)習(xí)的楷模，為人師表，因此要嚴(yán)格要求。

社會好如一架天平，它記錄、度量著每個人每時每刻的所作所為。



當(dāng)你的付出（勞動）遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你所得到（報酬）時，你的天平出現(xiàn)了傾斜（積累）。這種情況時，你開始受到人們的贊揚(yáng)，并得到了一部分人的肯定和尊重。



當(dāng)你開始感悟到在工作中不但找到了自我而且感受到人格的尊嚴(yán)和生活的快樂充實時，你會加倍努力地去拼搏。這樣你就已經(jīng)叩開人生成功的大門了。



社會有一種自然調(diào)節(jié)的功能，當(dāng)你的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于得到時，天平產(chǎn)生嚴(yán)重傾斜，它就開始對你進(jìn)行調(diào)節(jié)，以復(fù)歸天平的平衡。



你不斷地努力，不斷地貢獻(xiàn)，社會也不斷地調(diào)節(jié)你的能力、水平，貢獻(xiàn)、威望越來越大，你的積累也越來越多，你的生活水平、社會地位也會越來越高。



一些目光短淺，自以為偷懶、沾光，或者出了點力，認(rèn)為分配不公平，不肯再努力的人，他們的天平是怎樣呢？



當(dāng)他的付出與得到已嚴(yán)重不成比例且超過60角度 傾 角時，天平就開始自我調(diào)節(jié)。 產(chǎn)生的可能：被企業(yè)辭退。人們唾棄他，到處都無法被人家接受，最后終身流浪、貧困。



被社會淘汰。因為他已經(jīng)成為一個無益于社會的寄生蟲。



危害社會，被社會遺棄。

  

這是千真萬確的一種社會自然現(xiàn)象
 

來源：日發(fā)控股集團(tuán)