中節(jié)能水務(wù)投資有限公司
招聘公告
中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是國務(wù)院國資委監(jiān)管的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、最具競爭力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。截至2012年底，中國節(jié)能下屬全資、控股子公司338家，上市公司5家，分布在國內(nèi)30多個(gè)省市及境外40多個(gè)國家和地區(qū)，員工38000余人。
中節(jié)能水務(wù)投資有限公司是中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司為打造國內(nèi)最具競爭優(yōu)勢的優(yōu)秀水企，獨(dú)資設(shè)立中節(jié)能水務(wù)投資公司（簡稱水務(wù)公司），水務(wù)公司以環(huán)境保護(hù)為己任，致力于水務(wù)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)和綜合利用。根據(jù)集團(tuán)水務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃定位，依托中央企業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，主要從事水務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目的投資、技術(shù)開發(fā)、工程管理、裝備制造及運(yùn)營管理，現(xiàn)開展中節(jié)能水務(wù)有限公司崗位外部招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
競聘崗位
| 部門 |
競聘崗位 |
人數(shù) |
| 項(xiàng)目開發(fā)部 |
副總經(jīng)理 |
若干 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 |
若干 |
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| 投資管理部 |
副總經(jīng)理 |
若干 |
| 投資管理崗 |
若干 |
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| 戰(zhàn)略、規(guī)劃崗 |
若干 |
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| 投資分析崗 |
若干 |
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| 風(fēng)險(xiǎn)控制崗 |
若干 |
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| 企管營運(yùn)部 |
副總經(jīng)理 |
若干 |
| 經(jīng)營績效崗 |
若干 |
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| 運(yùn)營管理崗 |
若干 |
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| 綜合管理崗 |
若干 |
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| 工程技術(shù)部 |
副主任 |
若干 |
| 工藝設(shè)備崗 |
若干 |
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| 結(jié)構(gòu)工程師 |
若干 |
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| 造價(jià)工程師 |
若干 |
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| 研發(fā)工程師 |
若干 |
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| 電氣自控工程師 |
若干 |
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| 工程管理項(xiàng)目經(jīng)理 |
若干 |
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| 財(cái)務(wù)部 |
副主任 |
若干 |
| 出納崗 |
若干 |
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| 核算會(huì)計(jì)崗 |
若干 |
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| 財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控管理崗 |
若干 |
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| 預(yù)算管理崗 |
若干 |
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| 資產(chǎn)管理崗 |
若干 |
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| 人力資源部 |
副主任 |
若干 |
| 招聘培訓(xùn)崗 |
若干 |
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| 績效薪酬崗 |
若干 |
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| 員工管理崗 |
若干 |
競聘崗位選聘要求
一、項(xiàng)目部
（一）副主總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主任制定市場戰(zhàn)略并推動(dòng)執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司市場目標(biāo)，推進(jìn)市場開拓；負(fù)責(zé)實(shí)施技術(shù)類客戶關(guān)系管理和技術(shù)支持。
任職資格：
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先；
2）具備熱能動(dòng)力、電力工程、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)核算、投資管理等相關(guān)知識(shí)，了解公司所在行業(yè)基本知識(shí)和的競爭態(tài)勢；
3）十年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有水務(wù)項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、信息整合能力、抗壓能力和市場開拓能力；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
組織項(xiàng)目談判（商務(wù)和技術(shù)）；組織標(biāo)書的編制和審查、提交；負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的組織工作協(xié)調(diào)和；協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)。
任職要求：
1）營銷類或工科相關(guān)本科及以上學(xué)歷；
2）具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉水務(wù)行業(yè)，有具體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先；從事水務(wù)行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)5年以上優(yōu)先；
3）富有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有客戶服務(wù)意識(shí)；
4）優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧；
5）負(fù)責(zé)，誠信、勤業(yè)、進(jìn)取，良好的職業(yè)操守紀(jì)錄；
6）良好的學(xué)習(xí)能力，身心健康，能承受工作壓力。
二 、投資管理部
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與管理；項(xiàng)目所處行業(yè)、市場動(dòng)態(tài)研究，項(xiàng)目庫的管理（包括項(xiàng)目篩選、立項(xiàng)、論證等，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及可行性分析，項(xiàng)目投資實(shí)施階段跟蹤、協(xié)調(diào)及后評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的并購、資本運(yùn)作、融資、股權(quán)管理工作及參與招投標(biāo)工作及合同簽署等工作
任職資格：
1）全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷；
2）具備投資、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，了解公司法、經(jīng)濟(jì)法、上市公司管理?xiàng)l例等法律法規(guī)；
3）五年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目建設(shè)組織能力；
6）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
7）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）投資管理崗
崗位職責(zé)：
部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展項(xiàng)目庫的管理（包括項(xiàng)目篩選、立項(xiàng)、論證等，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控及可行性分析。
任職要求：
1）全日制大學(xué)研究生以上學(xué)歷；
2）具備投資、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，了解公司法、經(jīng)濟(jì)法、上市公司管理?xiàng)l例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）投資測算崗
崗位職責(zé)：
部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測算，項(xiàng)目投資實(shí)施階段跟蹤、協(xié)調(diào)及后評(píng)價(jià)工作。
任職要求：
1）全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷；
2）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。了解公司法、經(jīng)濟(jì)法、上市公司管理?xiàng)l例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）政策研究、規(guī)劃崗
崗位職責(zé)：
在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目所處行業(yè)、市場動(dòng)態(tài)研究，對(duì)公司的經(jīng)營信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。
任職要求：
1）全日制大學(xué)研究生及以上學(xué)歷；
2）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。了解公司法、經(jīng)濟(jì)法、上市公司管理?xiàng)l例等法律法規(guī)；
3）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、決策分析能力和卓越的信息整合能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（五）投資管理崗
崗位職責(zé)：
在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司擬投資項(xiàng)目的管理工作。
任職要求：
1）工商管理、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)；了解公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)；
4）具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（六）風(fēng)險(xiǎn)控制崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)BOT項(xiàng)目的法律支持，談判及合同簽署等相關(guān)工作
任職要求：
1）法學(xué)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3）具備法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)法律事務(wù)管理；
4）具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力，具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備律師或企業(yè)法律顧問等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
三、企管運(yùn)營部
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)下屬企業(yè)開展企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)下屬企業(yè)規(guī)范管理及年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；建立和完善對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，開展經(jīng)營業(yè)績考核的組織實(shí)施工作。
任職要求：
1）全日制研究生及以上學(xué)歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3）具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理基本運(yùn)作模式及現(xiàn)代管理制度；了解公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)；
4）具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）經(jīng)營績效崗
崗位職責(zé)：
在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；經(jīng)營計(jì)劃與經(jīng)營預(yù)算的擬定、過程監(jiān)控與保障措施的研究、經(jīng)營情況與季度經(jīng)營成果分析、經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表與經(jīng)營調(diào)度措施落實(shí)及經(jīng)營目標(biāo)方案的審核與考核。
任職要求：
1）工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)；了解公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)；
4）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）綜合管理崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理所出資企業(yè)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司職能部門制訂公司經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)完善公司企業(yè)管理相關(guān)制度及流程，圍繞主業(yè)定位及發(fā)展方向負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的擬定、過程監(jiān)控與保障措施的監(jiān)控考核；
任職要求：
1）工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3）企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)知識(shí)；了解公司法、經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)；
4）具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力、具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
四、工程技術(shù)部
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
配合部門主任承擔(dān)項(xiàng)目投資階段出具項(xiàng)目技術(shù)方案，項(xiàng)目技術(shù)方案的優(yōu)化與審查，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目工程實(shí)施方案及招投標(biāo)工作，組織項(xiàng)目驗(yàn)收與移交，完成項(xiàng)目驗(yàn)收，組織下屬公司開展市場內(nèi)非投資類項(xiàng)目（如與環(huán)保業(yè)務(wù)相關(guān)的EPC、流域治理等）開發(fā)及實(shí)施，對(duì)口集團(tuán)科技部，開展相關(guān)科技工作。
任職資格：
1）環(huán)保、熱動(dòng)、電氣、化學(xué)、機(jī)械、水務(wù)方面相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)工藝工程師，具備環(huán)保、熱動(dòng)、電氣、化學(xué)、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)學(xué)、造價(jià)等專業(yè)知識(shí)；
-
八年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過設(shè)計(jì)院副總工優(yōu)先；
3）具有豐富的水處理構(gòu)筑物（含給水處理或污水處理構(gòu)筑物）可研及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成大中型水處理構(gòu)筑物土建設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
4)具有很強(qiáng)的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目建設(shè)組織能力；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）工藝設(shè)備崗
崗位職責(zé)：
按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高效、按時(shí)完成項(xiàng)目選型，工藝設(shè)備方面的工作。
任職要求：
1）熱動(dòng)、電氣、化學(xué)、機(jī)械、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師以上職稱，具備環(huán)保、熱動(dòng)、電氣、化學(xué)、機(jī)械、經(jīng)濟(jì)學(xué)、造價(jià)等專業(yè)知識(shí)。
2）8年以上工程管理工作經(jīng)歷，以及1年以上物流采購、招投標(biāo)管理或造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)或類似工作經(jīng)驗(yàn);
3）熟練使用各種辦公及工程應(yīng)用軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4）具有很強(qiáng)的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目建設(shè)組織能力；
6）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
7）身體健康，以確保能勝任工作。
（三）電氣自控工程師
崗位職責(zé)：
工程建設(shè)過程中，負(fù)責(zé)電氣自控等方面的工作。
任職要求：
1）項(xiàng)目管理、電氣自動(dòng)化、土建、熱能動(dòng)力、熱工自動(dòng)化專業(yè)全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2）8年以上的建設(shè)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似建設(shè)項(xiàng)目的的指揮或者核心項(xiàng)目管理層的工作；
3）了解合同法、勞動(dòng)法、建筑法、安全法；熟練使用各種辦公及工程應(yīng)用軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4）具有很強(qiáng)的判斷能力、人際能力、溝通能力；
5）具有很強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
6）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；
7）身體健康，以確保能勝任工作。
（四）造價(jià)工程師
崗位職責(zé)：
按照國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高效、按時(shí)完成項(xiàng)目造價(jià)咨詢工作，對(duì)項(xiàng)目投資額、合同及結(jié)算的價(jià)格負(fù)責(zé)，合理控制成本。
任職要求：
1）造價(jià)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）具有5年以上工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)；
3）具備造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解招投標(biāo)、合同法、勞動(dòng)法、建筑法、安全法；
4）具有很強(qiáng)的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5）具備相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作。
（五）研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
對(duì)口集團(tuán)科技部，開展相關(guān)科技工作。
任職資格：
1）熱能熱動(dòng)、電氣、自動(dòng)化、鍋爐、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷，工程師以上職稱，了解水務(wù)領(lǐng)域的前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢。
2）5年以上大型企業(yè)、科研院所科技項(xiàng)目研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3）具有較好的科研開發(fā)能力、判斷能力、溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4）具備相關(guān)資質(zhì)證書者或在工業(yè)節(jié)能、發(fā)電等領(lǐng)域具有相關(guān)專利者優(yōu)先；
5）具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
五 、財(cái)務(wù)管理部
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
協(xié)助部門主任完成資金計(jì)劃與實(shí)際使用情況的管理，公司融資的計(jì)劃與管理，銀行貸款的申請(qǐng)與提款辦理，公司內(nèi)、外部貸款用款情況統(tǒng)計(jì)，公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析、參與前期開發(fā)財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理；財(cái)稅籌劃、納稅管理、資金籌劃與管理工作；公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、報(bào)表編制、報(bào)表審核、成本核算及賬務(wù)管理工作
任職資格：
1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）五年以上大型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，副主任需具備八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
4）熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法，精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理；
5）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或其他相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）資金管理與出納崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)資金計(jì)劃與實(shí)際使用情況的管理，公司融資的計(jì)劃與管理，銀行貸款的申請(qǐng)與提款辦理；負(fù)責(zé)出納的相關(guān)工作。
任職資格
1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）核算會(huì)計(jì)崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、報(bào)表編制、報(bào)表審核、成本核算及賬務(wù)管理工作
任職資格
1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3）具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
4）熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法，精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理；
5）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）財(cái)務(wù)分析與風(fēng)控管理崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析、參與前期開發(fā)財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理；
任職資格
1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法，精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理；
4）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或其他相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（五）產(chǎn)權(quán)、預(yù)算崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)及預(yù)算的相關(guān)工作。
任職資格
1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱；
4）熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法，精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)管理；
5）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
6）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
六、人力資源部
（一）副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門主任組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，構(gòu)建選、用、育、留各項(xiàng)人力資源體系，積極有效的開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)提供人力資源和組織保障。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，副主任需具有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)；
4）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（二）招聘培訓(xùn)崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人才招聘，培訓(xùn)培養(yǎng)方面的工作。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，副主任需具有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)；
4）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（三）績效薪酬崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬管理方面的工作。
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，副主任需具有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)；
4）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
（四）員工管理崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、社保、人事檔案管理方面的工作
任職資格：
1）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2）三年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，副主任需具有五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，了解現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)；
4）具有較強(qiáng)的溝通能力以及良好的分析判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
5）身體健康，以確保能勝任工作方面的要求。
面試流程
1、結(jié)構(gòu)面試：根據(jù)崗位職責(zé)，任職要求，開展結(jié)構(gòu)面試。
2、筆試：對(duì)通過結(jié)構(gòu)面試的人員，進(jìn)行筆試加試。
3、競聘答辯：根據(jù)崗位職責(zé)、任職要求等對(duì)基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織能力等進(jìn)行答辯。
4、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
聯(lián)系方式
請(qǐng)將簡歷投至以下郵箱
郵箱：swtz16@163.com
電 話：010- 62237739
聯(lián)系人：張 翅 13581658980
李昱萱 15910790766
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二○一三年八月一日
