運(yùn)營總監(jiān)崗位說明書
崗位職責(zé)：
一）運(yùn)營管理
1) 參與組織制訂集團(tuán)存量資產(chǎn)的運(yùn)營年度計劃和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并組織運(yùn)營生產(chǎn)性指標(biāo)的核定；
2) 組織開展對集團(tuán)存量資產(chǎn)經(jīng)營情況的定期考核和不定期抽查；
3) 推進(jìn)運(yùn)營制度建設(shè)工作，組織制訂運(yùn)營管理制度、工作規(guī)程、管理標(biāo)準(zhǔn)以及安全生產(chǎn)手冊；
4) 組織監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)業(yè)務(wù)區(qū)和運(yùn)營公司的運(yùn)營工作及安全生產(chǎn)管理；
5) 參與和指導(dǎo)新項目建設(shè)移交驗(yàn)收工作；
6) 建立運(yùn)營專業(yè)委員會并組織提供運(yùn)行工藝和設(shè)備管理的技術(shù)支持；
7) 組織運(yùn)營管理和操作、維修人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
8) 推進(jìn)運(yùn)營管理信息系統(tǒng)建設(shè)；
9) 指導(dǎo)規(guī)范業(yè)務(wù)區(qū)和運(yùn)營公司的物資采購和外包業(yè)務(wù)；
編制存量資產(chǎn)的年度運(yùn)營計劃、年度收費(fèi)計劃完成情況的報告。
二）部門管理
1) 負(fù)責(zé)運(yùn)營管控體系建設(shè)，優(yōu)化運(yùn)營項目組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工；
2) 組織制訂本部門的年度工作計劃，并組織實(shí)施；
3) 制定本部門人員編制規(guī)劃并負(fù)責(zé)本部門的崗位設(shè)置、人員選聘、人事調(diào)整；
4) 負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)、人員培養(yǎng)、考核、激勵；
5) 制定所轄職能相關(guān)費(fèi)用預(yù)算并控制費(fèi)用支出；
協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門、子公司的關(guān)系。
三）其他工作
承擔(dān)直接上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1）本科以上學(xué)歷；
2）給水排水工程、環(huán)境工程或管理類等相關(guān)專業(yè)；
3）高級技術(shù)職稱；
4）有集團(tuán)運(yùn)營管理培訓(xùn)或工商管理類培訓(xùn)經(jīng)歷；
5）具有地級城市及以上自來水公司或污水處理公司工作10年以上工作經(jīng)歷，具備豐富的專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)；
6）精通自來水、污水處理相關(guān)工藝、技術(shù)和規(guī)范，熟悉主流的凈水、污水處理設(shè)備和工業(yè)自動化基本知識；
7）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊合作精神；
8）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)水處理設(shè)計及運(yùn)行新技術(shù)、新工藝及其他管理知識；
9）35周歲以上；
10）身體健康；敬業(yè)，具備承受壓力的良好心理素質(zhì)，具有團(tuán)隊精神；認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。