上,F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)副總裁 龍革
就筆者所知的設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),跟中國(guó)設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展、變革是密切相關(guān)的。上世紀(jì)八十年代,多數(shù)設(shè)計(jì)單位還是事業(yè)單位,那時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)家規(guī)定,低收費(fèi),低工資,高福利(相應(yīng)那時(shí)的生活標(biāo)準(zhǔn))。1992年“價(jià)費(fèi)字375號(hào)”正式確定了以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體的企業(yè)收費(fèi)模式,設(shè)計(jì)單位多數(shù)也實(shí)行了企業(yè)化管理,又恰逢鄧小平南巡講話,行業(yè)迎來(lái)了跨越式發(fā)展。
客觀地說(shuō),當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)并不算高,但企業(yè)門檻高,雖是最徹底的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)行業(yè),但競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)有序,同比社會(huì)而言,職業(yè)自尊明顯,幸福感強(qiáng)烈。有很多放棄權(quán)利部門而選擇投身設(shè)計(jì)事業(yè)的例證。最大的效益是培養(yǎng)、鍛煉并儲(chǔ)備了一大批“68式”人才(出生于六十年代,畢業(yè)于八十年代),這些人的經(jīng)驗(yàn),能力,管理水平,成為今天很多大型設(shè)計(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2002年3月1日,廢止原“375號(hào)文”并正式開(kāi)始實(shí)施“計(jì)價(jià)格<2002>10號(hào)”,通稱2002版收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)至今。應(yīng)該說(shuō),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)較之前有了較大提升,設(shè)計(jì)單位是滿含期待地盼著他頒布的。同時(shí),出臺(tái)此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的背景是應(yīng)對(duì)WTO的市場(chǎng)準(zhǔn)入和民營(yíng)事務(wù)所的開(kāi)發(fā)。
但是此標(biāo)準(zhǔn)一出臺(tái)就議論紛紛,一說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)太高,包括制定標(biāo)準(zhǔn)的主管部門都傳出此類聲音,有增加國(guó)家投資的擔(dān)憂,繼而引發(fā)了不正確議價(jià)風(fēng)氣;二說(shuō)留下了政府指導(dǎo)價(jià)和市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)的歧義和隱患,適逢中小企業(yè)風(fēng)起云涌,行業(yè)門檻大幅降低,競(jìng)爭(zhēng)走向無(wú)序。
2002版標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行至今正好十年了,其他行業(yè)或產(chǎn)品有多少價(jià)格十年不變的,我沒(méi)有認(rèn)真調(diào)查不敢妄言。但這個(gè)十年中國(guó)突飛猛進(jìn),日新月異的增長(zhǎng)和發(fā)展是有目共睹的。所以,用是否與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度來(lái)審視,評(píng)價(jià)一下這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我想無(wú)論對(duì)制定者或是執(zhí)行者都是有積極意義的。故而筆者斗膽以自己的經(jīng)驗(yàn),思考和職業(yè)責(zé)任感議論一下當(dāng)下的標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)固化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步
最近這十年,中國(guó)的城市化水平快速提高,國(guó)力顯著提升,GDP從10萬(wàn)億增長(zhǎng)到40多萬(wàn)億,穩(wěn)居世界第二位,居民收入也有明顯增加,與此同時(shí),CPI,通脹也在有力調(diào)控的基礎(chǔ)上伴隨著上漲,粗略估算大致有一倍左右,但房?jī)r(jià)漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止,各地差異較大,但多數(shù)應(yīng)在五至十倍范圍內(nèi)。而設(shè)計(jì)費(fèi)呢,標(biāo)準(zhǔn)不但沒(méi)有任何調(diào)整,在無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,打折的幅度越來(lái)越大,哪怕是按照下限收費(fèi)都是奢望。雖也能夠搭著造價(jià)上漲的船水漲船高些,但杯水車薪,聊勝于無(wú)罷了。顯見(jiàn)的例證:十年前,有些水準(zhǔn)的住宅每平方米收費(fèi)30~50元,今天大致還是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)企業(yè)可是絲毫沒(méi)有分享到房地產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的利益!筆者認(rèn)識(shí)的幾個(gè)有些身價(jià)的設(shè)計(jì)師,沒(méi)有一個(gè)是靠賺設(shè)計(jì)費(fèi)攢的,多數(shù)是搭便車投了些房產(chǎn),或者是老板周轉(zhuǎn)不靈拿房子抵些費(fèi)用等等,有遠(yuǎn)見(jiàn)抑或僥幸而已!
工作內(nèi)容與要求不同步
2002標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)至今,時(shí)代進(jìn)步,科技發(fā)展,認(rèn)識(shí)和境界都有質(zhì)的飛躍,無(wú)論政府主管,投資者甚至消費(fèi)者,往往站在世界的高度,用未來(lái)的視角,以引領(lǐng)潮流的決心來(lái)鞭策設(shè)計(jì)企業(yè)。新的政策法規(guī)不斷出臺(tái)和升級(jí),對(duì)環(huán)保的要求,對(duì)節(jié)能的要求,對(duì)綠色的要求,對(duì)城市發(fā)展的研究,對(duì)生態(tài)環(huán)境的研究,對(duì)消費(fèi)者需求的研究,都擺在設(shè)計(jì)師的桌面上,設(shè)計(jì)師們可以認(rèn)為這些不是必需,但面對(duì)快速發(fā)展到一定階段后要有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)考量,設(shè)計(jì)師只有選擇擔(dān)當(dāng)。專業(yè)技術(shù)的快速發(fā)展給設(shè)計(jì)師也帶來(lái)極大挑戰(zhàn),統(tǒng)籌,管理,協(xié)調(diào)專業(yè)咨詢公司,如景觀,燈光,幕墻,交通,標(biāo)示,智能化等等不一而足;適應(yīng)3D系統(tǒng)的挑戰(zhàn),運(yùn)用BIM技術(shù),搞協(xié)同設(shè)計(jì),這已不是簡(jiǎn)單的提升,而是完全站在與以往不同的高度升級(jí)換代,不然的話,遲早會(huì)落后于時(shí)代,被市場(chǎng)拋棄。同時(shí)WTO設(shè)計(jì)行業(yè)全面開(kāi)放,跨境交付甚至可以沒(méi)有資質(zhì)門檻,這樣一來(lái),國(guó)內(nèi)市場(chǎng)完全國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng),隨便一個(gè)縣級(jí)城市的公共建筑都喊著國(guó)際招標(biāo)。此舉誠(chéng)然開(kāi)闊了國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)企業(yè)的眼界,在掙扎的過(guò)程中也強(qiáng)化了自身體質(zhì)和要求,提升了競(jìng)爭(zhēng)力。上述情形雖有發(fā)展和進(jìn)步的積極意義,但成本的巨額付出和學(xué)習(xí)的艱辛代價(jià)是巨大的,具體至人的更新和維護(hù)其滋味更是難言,而這些所有并沒(méi)有在標(biāo)準(zhǔn)上有任何反映。
職業(yè)責(zé)任不同步
設(shè)計(jì)企業(yè)承接任務(wù)是以企業(yè)資質(zhì)為平臺(tái)的,但出圖以后對(duì)設(shè)計(jì)責(zé)任的承坦卻是企業(yè)和執(zhí)業(yè)資格的個(gè)人雙重承擔(dān)的。這個(gè)責(zé)任某種程度而言是無(wú)限并追溯終身的。企業(yè)可能因?yàn)閭(gè)別員工的粗疏和失職引發(fā)的重大責(zé)任事故受到懲處,吊銷資質(zhì)證書,進(jìn)而喪失市場(chǎng)生存地位;員工也可能因企業(yè)或客戶的非分要求,或是多工種,多專業(yè)的復(fù)雜協(xié)同中拿捏不住,還或是分包、供應(yīng)商的連帶責(zé)任而受累終身。央視的設(shè)計(jì)師如果不是明智或是僥幸的沒(méi)在幕墻保溫材料上簽字的話,今天恐是身陷囹圄!如今一出重大責(zé)任事故,必先查設(shè)計(jì),說(shuō)是高危職業(yè),似也不過(guò)也。當(dāng)下,上海正在大力推行規(guī)劃審批承諾制,將27項(xiàng)審批內(nèi)容中除關(guān)系國(guó)計(jì)民生,生態(tài)環(huán)境的9項(xiàng)仍由政府核準(zhǔn)外,其他俱交由業(yè)主和設(shè)計(jì)企業(yè)承諾告知。此舉對(duì)大大提高審批效率,減少因自由裁量和核準(zhǔn)過(guò)程中產(chǎn)生的腐敗因素有重大積極意義,但同時(shí)也極大加重了設(shè)計(jì)企業(yè)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。一般而言,設(shè)計(jì)師不太會(huì)像其他一些行業(yè)的個(gè)別執(zhí)業(yè)資格人士為個(gè)人利益弄虛作假,但卻經(jīng)常糾結(jié)于因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)生存環(huán)境帶來(lái)的突破規(guī)范,打政策擦邊球,嘗試安全底限的行為,這不僅僅來(lái)自于客戶,有時(shí)甚至源自自身。筆者仔細(xì)分析過(guò)2002版收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),也對(duì)照了現(xiàn)行《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額(2000)》,(此定額也有極大不足,本文不涉及),同時(shí)也參加過(guò)中國(guó)人保當(dāng)時(shí)為推行設(shè)計(jì)保險(xiǎn)的研討,可以肯定的說(shuō),標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)責(zé)任的工作增量缺乏考量,沒(méi)有同步,對(duì)無(wú)論企業(yè)和執(zhí)業(yè)者個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)沒(méi)有涉及,保險(xiǎn)費(fèi)用沒(méi)有包括。
社會(huì)責(zé)任不同步
所有的設(shè)計(jì)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上根據(jù)自己的能力是基本平等的,但在社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)上,確實(shí)不能做到同步。這并不是說(shuō)某些企業(yè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感,但在災(zāi)害處理,緊急救援,對(duì)口援建和支持上,主流設(shè)計(jì)單位和一般設(shè)計(jì)企業(yè)在職責(zé)上和擔(dān)當(dāng)上是有著本質(zhì)區(qū)別的,這不僅僅是利益上的區(qū)別,更是價(jià)值觀上的區(qū)別。我不否認(rèn)很多設(shè)計(jì)企業(yè)的負(fù)責(zé)人從心里就有社會(huì)責(zé)任感,我事實(shí)上也認(rèn)識(shí)不少,但他一定是量力而行的,不是那種指到哪打到哪的基礎(chǔ)和后備力量。還有在標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范的編制修訂、教育、培訓(xùn)的承擔(dān),保障性建設(shè),要?jiǎng)?wù)處理中,總有一些設(shè)計(jì)企業(yè)在默默地?fù)?dān)當(dāng),托底地承受。而那些純粹以逐利為核心價(jià)值觀的企業(yè)可以全然不顧這些,盡可以沒(méi)有未來(lái)地殺價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。不能勉強(qiáng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)此有所反應(yīng),但要有行規(guī)和底線讓這些設(shè)計(jì)企業(yè)能夠有所堅(jiān)守。
競(jìng)爭(zhēng)不同步
一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè),在接洽項(xiàng)目以后,上手之前,要做大量的前期工作,要花大量的人力,精力就社會(huì),環(huán)境,歷史和人文,可持續(xù)發(fā)展做出可行性研究,可這往往在合同之前?伤鎸(duì)的對(duì)手,卻可能是那種擅長(zhǎng)快速?gòu)?fù)制品,沒(méi)有投入只有仿效的人家,他們祭出的是沒(méi)有理想和未來(lái)的殺價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)格策略,可這卻經(jīng)常稱為“市場(chǎng)價(jià)格”。我最討厭的一詞就是“市場(chǎng)價(jià)格”,這不但是忽略能力和個(gè)性的托詞,更是逼良為娼的手段。特別是那種所謂槍手公司,仗著一些活躍的表現(xiàn),刺激的效果圖,贏得了不少項(xiàng)目和追捧。他們之中真可能出個(gè)別大師,但其主流是不顧及實(shí)際,不顧及工程,不顧及細(xì)節(jié),不顧及使用,不顧及人本地放大了效果圖和模型的作用。而負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)企業(yè),注重文化價(jià)值觀,注重嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,可以追溯,不媚不迎,卻在所謂的“市場(chǎng)價(jià)格”威逼中漸行漸遠(yuǎn)。
生活水準(zhǔn)不同步
任何收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),是否合適,都要核算到具體承擔(dān)的人上來(lái)衡量,我結(jié)合現(xiàn)行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做了一個(gè)分析來(lái)探討:
以做超高層,城市綜合體,演藝會(huì)展中心等標(biāo)志型建筑為核心業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)企業(yè),每10萬(wàn)平方米造價(jià)為80000萬(wàn)人民幣,工日數(shù)6400個(gè),設(shè)計(jì)費(fèi)1800萬(wàn)元,折合每工2800元,折合人均年產(chǎn)值70萬(wàn)元,折合人均年總收入35萬(wàn)元,實(shí)際到手現(xiàn)金21萬(wàn)元。
以做醫(yī)院,酒店,普通辦公樓和商業(yè)設(shè)施及政府部門等城市化核心建筑的設(shè)計(jì)企業(yè),每3萬(wàn)平方米造價(jià)18000萬(wàn)元,工日數(shù)2100個(gè),設(shè)計(jì)費(fèi)410萬(wàn)元,折合每工2000元,折合人均年產(chǎn)值50萬(wàn)元,折合人均年總收入25萬(wàn)元,實(shí)際到手現(xiàn)金15萬(wàn)元。
以做住宅,學(xué)校,配套改建等城市基礎(chǔ)建筑的設(shè)計(jì)企業(yè)或承擔(dān)主體設(shè)計(jì)企業(yè)分包業(yè)務(wù)的,每1萬(wàn)平方米造價(jià)3000萬(wàn)元,工日數(shù)800個(gè),設(shè)計(jì)費(fèi)80萬(wàn)元,折合每工1000元,折合人均年產(chǎn)值25萬(wàn)元,折合人均年總收入12.5萬(wàn)元,實(shí)際到手8萬(wàn)元。
上述測(cè)算僅為示例,是在設(shè)計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)模式上高度概括。設(shè)計(jì)費(fèi)取費(fèi)按照標(biāo)準(zhǔn)下限,實(shí)際上目前即使一流設(shè)計(jì)企業(yè)也基本收取不到該標(biāo)準(zhǔn),大致還要有20%~30%的折讓,但實(shí)際產(chǎn)值還能呼應(yīng),這證明了兩點(diǎn),其一,靠大量的加班填補(bǔ);其二,在每個(gè)項(xiàng)目中減少投入,降低標(biāo)準(zhǔn),從而多接項(xiàng)目平衡。以200人以上的規(guī)模企業(yè)為樣本,每工以工作5~10年的中級(jí)員工為樣本,員工收入占產(chǎn)值50%,含四金,保險(xiǎn),福利,稅收。
上述分析,恰好印證了筆者了解的設(shè)計(jì)企業(yè)的三個(gè)層面,第一層優(yōu)秀企業(yè),總量不超過(guò)10%,第二層骨干企業(yè),50%以上,其他邊際企業(yè)。但即使是優(yōu)秀企業(yè)的骨干員工,最出活的,20余萬(wàn)的年收入,在一,二線城市過(guò)日子尚可,一涉及買房就沒(méi)轍了。其他層面更惟有掙扎了。十年前標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)時(shí)這個(gè)收入水準(zhǔn)在社會(huì)上是可以笑傲的,今天可就是無(wú)奈的了!一個(gè)行業(yè)如果普遍存在這種現(xiàn)象,行業(yè)的尊嚴(yán)與未來(lái)何存,標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)性合理性何存?
行業(yè)水準(zhǔn)不同步
同樣是以執(zhí)業(yè)資格為行業(yè)特征的,會(huì)計(jì)師除少數(shù)核心人員和部門外,絕大多數(shù)以審慎、嚴(yán)謹(jǐn)為職業(yè)訴求,大量重復(fù)標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng),大學(xué)生上手就能干活,一個(gè)客戶,可以維持足夠長(zhǎng)的周期反復(fù)產(chǎn)出:律師門檻高,但個(gè)人利益與企業(yè)利益,與項(xiàng)目利益充分掛鉤,無(wú)需多工種協(xié)調(diào),知識(shí)更新有限,最主要的是收費(fèi)核心是人工工時(shí),每一分鐘都流淌著委托人的資金,毫不浪費(fèi),哪怕是和你聊天;設(shè)計(jì)師的培養(yǎng)僅有刻苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要有靈感和悟性,一萬(wàn)小時(shí)的入門時(shí)間是今后生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。每一個(gè)項(xiàng)目都有唯一性,即使大量群體存在的住宅也要在規(guī)劃,環(huán)境,細(xì)部上精心謀劃,統(tǒng)一的群體必有和諧的豐富,帶有強(qiáng)烈識(shí)別性的烙印。很少有業(yè)主從一而終,況且公共項(xiàng)目都要招標(biāo)。知識(shí)更新快,學(xué)習(xí)成本高,行業(yè)特征與醫(yī)師有相憐之處。醫(yī)師的費(fèi)用受制于醫(yī)保政策,完全市場(chǎng)化的設(shè)計(jì)行業(yè)理應(yīng)與時(shí)代同步。
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不同步
2002收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大致是收取工程建造費(fèi)用的2%~3%,國(guó)際上一般也是按照建造費(fèi)用收取,但范圍大都在5%~7%左右(包括香港,臺(tái)灣地區(qū)),就我的認(rèn)知而言,可能是世界范圍內(nèi)的低標(biāo)了。國(guó)際上的造價(jià),無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家或是不發(fā)達(dá)國(guó)家,普遍因?yàn)槿斯べM(fèi)用的高昂要較我們有30%~50%的溢價(jià)。這樣一比,足足差了兩倍。制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),考慮到國(guó)情,考慮到國(guó)家投資占大頭,放低標(biāo)準(zhǔn)情有可原。但時(shí)至今日,一來(lái),我們的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)在國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逐漸接軌;二來(lái),我們一、二線城市居民的生活指數(shù)絲毫不差任何國(guó)家,過(guò)去是香港居民到大陸購(gòu)房,采購(gòu)日用品,現(xiàn)在完全倒過(guò)來(lái);再有,隨著土地成本快速上升,建造費(fèi)用占比下降,設(shè)計(jì)費(fèi)的敏感性顯著減弱,業(yè)主,政府更關(guān)注的是品質(zhì),質(zhì)量,安全,因而,我們完全有理由向世界標(biāo)準(zhǔn)看齊,接軌。這代表著我們行業(yè)的時(shí)代特征。愿景不同步
低收費(fèi)、低標(biāo)準(zhǔn),根源在于重視有形勞動(dòng),重視物質(zhì),不重視知識(shí),不重視創(chuàng)造的農(nóng)耕文明體現(xiàn)。工地上返工讓工人敲一堵墻每一工都會(huì)算得清清楚楚,設(shè)計(jì)師收些修改費(fèi)用卻橫豎難認(rèn)。要從中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造,我們必須給智慧型企業(yè),文明發(fā)展的推動(dòng)者有所交待,這事關(guān)國(guó)家未來(lái)發(fā)展的空間和地位,我們實(shí)際承載著太多的期許和寄托。
對(duì)策和建言
自重自尊,堅(jiān)守底線:設(shè)計(jì)企業(yè)堅(jiān)決摒棄價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),以此為恥。突出技術(shù)能力、管理水平、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)調(diào)責(zé)任、響應(yīng)、追溯,在謀求業(yè)主信任的基礎(chǔ)上堅(jiān)守收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
政府管理,行業(yè)紀(jì)律:高收費(fèi)雖不是高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量的必需,但總有因果,需要呵護(hù)培養(yǎng),維持紀(jì)律,驅(qū)逐“劣幣”。
增值服務(wù):設(shè)計(jì)企業(yè)練好內(nèi)功,突出主流優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在項(xiàng)目管理,設(shè)計(jì)總包,招投標(biāo)管理等方面強(qiáng)化能力,拉開(kāi)差距,在城市化發(fā)展和城市更新上起主導(dǎo)作用,進(jìn)而收取相應(yīng)的管理與溢價(jià)費(fèi)用。
成本覆蓋:在跨地服務(wù)和交付上,在各類咨詢服務(wù)過(guò)程中,在有效的前期服務(wù)中,在非己方的原因造成的修改變更中,合理明確誠(chéng)實(shí)的提出人工和費(fèi)用成本以求覆蓋。
嚴(yán)肅政府指導(dǎo)價(jià):政府投資或國(guó)資投資項(xiàng)目,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),在明示設(shè)計(jì)要求的同時(shí)也明示設(shè)計(jì)收費(fèi),從而標(biāo)桿行業(yè)水準(zhǔn),代表國(guó)家的價(jià)值取向。
無(wú)差別對(duì)待:政府投資或國(guó)資投資項(xiàng)目,可以國(guó)際招標(biāo),但必須以現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)注設(shè)計(jì)費(fèi),境內(nèi)外一視同仁,無(wú)歧視。
應(yīng)時(shí)而變:主管部門,考慮國(guó)情,民情,考慮行業(yè)發(fā)展前途,適時(shí)而動(dòng),應(yīng)時(shí)而變,與時(shí)俱進(jìn)!