院士怒批:中國科研被SCI支配,貧于創(chuàng)新、貧于思想!
來源:演講與人生
以SCI為主導的論文掛帥對我國科技發(fā)展帶來怎樣嚴重的影響?原因何在呢?
1. 科技人才價值觀被扭曲
現(xiàn)在我國有了大量具有各種頭銜光環(huán)的人才。論文數(shù)量和發(fā)表雜志的“檔次”,特別是SCI類的論文,已經(jīng)成為部分學者衡量自己價值、地位的象征及自己擁有的資源。
論文成為他們思想深處的價值坐標系。在這種坐標系下,熱衷于寫論文特別是SCI論文的學者愈來愈多。已經(jīng)不再強調(diào)發(fā)揮集體力量了,也沒有了熱愛科研團隊、發(fā)揮集體作用的氛圍了。無論多大的項目及集體,只是名義上存在,即在申請項目與最后驗收時存在。
而一旦項目得到批準,負責人將項目一分解,課題費一分,實際上沒有了團隊,各干各的。當主角的愈來愈多,很少有人甘當配角、愿意做好輔助工作了。
近年來引進大批人才中,部分引進的人才(包括從國內(nèi)單位引進),對國內(nèi)工作包括工作單位研究方向與領(lǐng)域不了解,興趣不大,對研究團隊的建設(shè)也不關(guān)心。但這些人才獲得的待遇很不一般。學術(shù)競爭的平等性可能也正在消失。
對于勇于承擔國家需求與重大任務(wù)而言,我們可能正在失去誠實可信賴的人才隊伍。“學術(shù)自由”“自由研究”,是常常被管理部門領(lǐng)導人所津津樂道的當今中國的“優(yōu)勢”。但是,學者們被論文“綁架”了,甚至成為文章的奴隸,怎能具有真正的自由。
2. “緊跟”與照搬“國際前沿”,學術(shù)思想固化在西方的框架與模式之中
不少學者至今仍然稱“國際一流”與“國際熱點”,有些學者公開地認為:“現(xiàn)在我們還沒有能力對西方人的科學技術(shù)進行挑戰(zhàn)”,“還是還要按美國人的思想與模式進行研究”等。將外國人的研究方向奉為自己的的方向,研究領(lǐng)域、科學問題、研究思路等大都是從別人那里“引進”的。這樣的研究成果也較易于被西方“國際主流”所接受、所贊揚。
近年來的各種光環(huán)人才的評選,包括最高學術(shù)稱號的人才,候選人的關(guān)鍵材料幾乎都是這樣的邏輯內(nèi)容。無論申請人,還是評委專家們,都非?粗赝鈬说膸仔锌隙,而基本不強調(diào)申請者的成就是否為真正創(chuàng)新,對其理論意義與實際意義并不認真在意。
一部分迷戀“SCI”的學者,他們極其看不上將全部精力置于國家需求研究的學者,對他們的成果肆意貶低,斥之為“三無”學者(沒有國外權(quán)威文章,沒有國際頭銜,英語水平差)。對一些學科任意斥之為“三無學科”,有的被嚴重打壓。
多年來,一些人才與成果,在各種評獎的關(guān)口被那些SCI熱衷的權(quán)威領(lǐng)導(學者)以一兩個量化指標不夠或由于沒有外國人的好評等而否定了,“封殺了”。今天我們對SCI的迷信、崇拜,SCI“決定論”的理念,甚至比西方人更有過之而無不足。
3. 科研有機體(科研院所)普遍“超重”,內(nèi)部組織渙散,缺乏創(chuàng)新活力
論文數(shù)量和發(fā)表雜志的“檔次”等指標,已經(jīng)成為研究院所、大學及其院系爭取資源的權(quán)利和工具,領(lǐng)導的政績觀也調(diào)整到人才、論文、資源、機構(gòu)擴大的方向,導致項目、投資、機構(gòu)饑餓癥,許多單位不斷擴大原有機構(gòu)的規(guī)模,持續(xù)增加職工人數(shù)。科研有機體“超重”已相當普遍。
論文造就了大批具有光環(huán)頭銜的人才,他們由此獲得相應(yīng)的榮譽及地位。自然就可獲得對多種資源的支配力即權(quán)力。這些人才間只有競爭,難以合作,大都尋求自立門戶。
一些大學及院所內(nèi)小機構(gòu)林立,各自為政。三人一“中心”,五人一“學院”。院長、主任“滿天飛”。這樣組織起來的團隊,經(jīng)常處于變動改組中,形不成人才結(jié)構(gòu)合理的梯隊。
科研中大多只有“一言堂”,難有學術(shù)民主。只有工作布置,沒有大家密切合作,很難有學術(shù)思想的碰撞。而沒有學術(shù)思想的碰撞,何能產(chǎn)生新的科學思想呢?
媒體上還有人評價,在大學和科研單位,“官大學問大,權(quán)大經(jīng)費多”,很多經(jīng)費被“老板”層層包工。搞不到項目和錢,科研水平再高也是白搭。這種“金權(quán)勢力”大約已經(jīng)產(chǎn)生了。
一些團隊沒有了輔助工作人員,全是“精英”或教授,諸多的次要工作或輔助性工作沒人干。在曾經(jīng)的年代里,經(jīng)常講那些無名工匠們的貢獻,現(xiàn)在再沒有人講了。這些不是在實際科研活動與合作中磨合、凝練而形成的研究集體,何來很強的創(chuàng)新能力?
4. 脫離實際,離開國家需求
為國家服務(wù)的宗旨被許多人基本上拋棄了,通過艱苦的科學實踐、尋求理論上的發(fā)展和科學上的突破的理念也大大減弱了。過去一些較大和較綜合的工作,需要較長的外業(yè)調(diào)查、試驗站觀測等工作過程,現(xiàn)在很少有人愿意在外業(yè)調(diào)查、到實踐中去驗證,到試驗站做實驗等等方面投入大量的時間和精力,改在網(wǎng)絡(luò)及新技術(shù)下功夫。
不少單位只是表面繁榮。一些國家發(fā)展急需的課題,被一些人認為沒有理論,不能發(fā)表論文,或該領(lǐng)域的問題不是“國際前沿”等,得不到重視,進展很困難而緩慢。學者們熱衷于各種各樣機理的揭示,喜歡在微觀世界里孤芳自賞。他們寫了大量的科學論文,最后與國家社會經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系甚少。
5. 專注的科學研究精神正在喪失,學術(shù)帶頭人整年疲于奔命
建國幾十年來在黨的領(lǐng)導下逐漸培養(yǎng)起來的以為國家服務(wù)為榮的價值觀及兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的精神,受到了嚴重的腐蝕。很多優(yōu)秀的民族都有這種沉穩(wěn)、專注的特性。然而今天,我國科技界人心浮躁,急于求成極為普遍。專注與沉穩(wěn)的研究精神差不多全喪失了。能踏踏實實做事的人越來越少了。
論文與權(quán)力的掛鉤,使多少人緊張不安。一些人熱衷于論文指標,一些人恐懼?蒲腥藛T不斷申請課題,一年中大量時間跑這個部、那個委。而項目被上面一批準,任務(wù)一分,接著很快就要應(yīng)付中期匯報評審了。諸多的課題沒有完成,又要搶著寫新的申請。
不斷奔波于找領(lǐng)導、寫本子、爭課題、應(yīng)付評審、總結(jié)交賬之中,真正用于坐下來科學設(shè)計和開展研究還有多少時間和耐心呢?
科研骨干總是處于高壓狀態(tài),特別是第一負責人,壓力巨大,少數(shù)人身體狀況下降嚴重。即使在這種情況下,還要去寫本子,爭取項目。
6. 科學工作者的民族自信心受到嚴重損害
受以SCI為主導的論文掛帥的深重影響,使相當多的學者認為我國科學技術(shù)還沒有自立門戶的可能。據(jù)說有少數(shù)科學家為了得到外國同行的好評,竭其熱情,盡其謙卑。而一旦得到外國專家的幾行好評,拿回國內(nèi),就以“資源”與“資本”加以利用。
一些機構(gòu)與學者專家,怎么也看不起中國自己的學者與專家的發(fā)明創(chuàng)造。沒有高頻此被引的SCI文章,就不能被評上人才頭銜,不能獲獎。看不起自己的成果與人才,這大概也是近十多年來我國學術(shù)界的一大特點。
但是,“緊跟”的結(jié)果,即使在人家的“國際前沿”里有所創(chuàng)新,能算是一流嗎?人家能認可你是“國際一流”嗎?“只有民族的才是世界的”,是指國家的原始創(chuàng)新,才能成為真正的國際一流。
我們應(yīng)該承認,許許多多學者長期在寫論文的大環(huán)境里已“適應(yīng)了”,覺得在溫暖的被窩里,也很舒服。甚至也很有“成就感”。但他們是沒有責任的。他們被誤導了,也是被迫如此。
7. “論文掛帥”已形成了龐大的價值網(wǎng)絡(luò)
這個網(wǎng)絡(luò)覆蓋著廣大學者、評審(咨詢等)專家、科研單位領(lǐng)導、政府科研管理機構(gòu)、社會、媒體等各個階層,主導著科研項目的立項、評審、批準、實施、中期評估、驗收等所有環(huán)節(jié)。
一切以SCI為核心的評價指標所引領(lǐng),成了科學研究事業(yè)發(fā)展的“動力”,成為人才發(fā)現(xiàn)與人才任用的“溫床”。支配這個龐大價值鏈當然是高層科教管理機構(gòu)。
盡管以SCI為主導的論文掛帥帶來以上種種負面的后果,許多學者也痛感問題的嚴重性。但由于各種現(xiàn)實原因,論文掛帥在我國大致已經(jīng)獲得廣泛的“認可”。人們覺得已經(jīng)無法改變這種狀況。有的領(lǐng)導還提出“不用SCI,那用什么指標來評價呢”的偽命題。
8. 我國科技界的人才選拔與資金投向是否受到SCI的間接支配?
西方某些科研制度與SCI標準的移植,使我國科研隊伍逐漸喪失了對西方模式的鑒別能力。
各種項目的立項、驗收、評審與獎勵,各種頭銜人才的選拔,其中包括最高學術(shù)頭銜的選拔評審和無數(shù)重大項目立項與成果評審,這些關(guān)系到我們國家命運的科學事業(yè)的大事,使用的是一些西方人的方向、理念框架、標準、外國專家做的評價。
我們不禁要提出:這些人才,包括最高“學術(shù)稱號”人才,是我們中國人自己選出來的嗎?
這難道不說明:SCI及西方雜志的編輯部,遠程間接操縱了我們的人才選拔,間接支配與操縱了中國大筆資金的投向。
我們在科技領(lǐng)域搞了這么多“國際前沿”項目,是國際化了,還是被國際化了?
以SCI為核心的論文掛帥,其客觀結(jié)果是使我國的科學事業(yè)逐漸脫離“中國特色,自主創(chuàng)新”的方向。當然,不可避免地扼殺科技創(chuàng)造力,導致我國科技界貧于創(chuàng)新、貧于思想。
9. 論文已經(jīng)成為部分科教管理者手中的權(quán)力與“武器”
論文,特別是SCI論文,甚至已被權(quán)力化了。
部分領(lǐng)導者,他們是論文掛帥的倡導者與實施者,對西方模式與標準的崇拜,成為他們固化的習慣。
他們竭力宣傳SCI論文對科學家及其成果科學性的重要意義,作出大量的檢索統(tǒng)計,出版大量介紹資助對象的人才與論文、影響因子等指標的報告、宣傳物。對其資助的人才與SCI成果以及外國人的好評進行廣泛贊揚;通過以項目、經(jīng)費、榮譽為手段,對廣大申請經(jīng)費學者加以鼓勵,對部分學者及成果進行貶低乃至封殺。
有些管理者,對學術(shù)界的不同聲音滿不在乎。“學術(shù)自由”“發(fā)揮科學家積極性”等很可能成為他們堅持這樣做的理由,也是他們應(yīng)對中央高層的“擋箭牌”。
10. 我們?yōu)楹芜z忘了“敬業(yè)與忠誠”:科學家精神的精髓?
在SCI“決定論”的強烈氛圍里,不知道從何時開始,科學家的“愛國情懷”也不提倡了,科研隊伍的團結(jié)合作也不說了。有些領(lǐng)導與學者似乎覺得講愛國、講團結(jié)已不合時宜了,產(chǎn)生了不應(yīng)該有的“心理障礙”。
今天,我們特別需要大力提倡敬業(yè)與忠誠的精神。忠誠與敬業(yè),這是全人類的人性最美好最光輝的一面,更是科學家精神的精髓。要強調(diào)忠于科學、追求真理,忠于國家與人民,激發(fā)學者們的國家情懷。
要強調(diào)科學家全心全意,為實現(xiàn)理想而奉獻一切。不怕吃苦,全心全意,成為國家與社會可信賴的學者。
要宣傳中華民族及中國科技界科學工作者之間的“信”字的光榮傳統(tǒng),將其作為學者們安身立命之高尚道德。
要提倡誠信于信任自己的領(lǐng)導者,倡導學者們之間的互信,以加強研究團隊的合作。
來源 : http://www.sohu.com/a/276880974_788170 學術(shù)那些事