深圳市沃爾奔達(dá)新能源股份有限公司（以下簡稱沃爾奔達(dá)公司）是一家從事進(jìn)口柴油發(fā)電機(jī)組、移動(dòng)電站及配套產(chǎn)品成套生產(chǎn)、研發(fā)、銷售和服務(wù)的專業(yè)性企業(yè)，具有豐富的柴油發(fā)電機(jī)組設(shè)計(jì)、配套與維修經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品遍及全國各地及各行業(yè)。
公司優(yōu)選瑞典富豪（VOLVO）、日本三菱（MITSUBISHI）、韓國斗山大宇（DOOSAN·DAEWOO）、康明斯（CUMMMINS）等國內(nèi)外知名品牌的發(fā)動(dòng)機(jī)作動(dòng)力，配世界一流技術(shù)的發(fā)電機(jī)，生產(chǎn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的"沃爾奔達(dá)"（VERYPOWER）品牌發(fā)電機(jī)組，自行研制的柴油發(fā)電機(jī)組控制系統(tǒng)獲得國家專利授權(quán)。
沃爾奔達(dá)公司1998年注冊(cè)成立，總部廠房占地15000平方米，建筑面積12000平方米，員工人數(shù)300余人，其中具有大專以上文化的生產(chǎn)技術(shù)人員占45%，各種生產(chǎn)調(diào)試設(shè)備100多臺(tái)套。公司獲得了英國UKAS頒發(fā)的ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證證書，并取得了國家信息產(chǎn)業(yè)部電信設(shè)備進(jìn)網(wǎng)許可證，國家廣電入網(wǎng)許可證，國家內(nèi)燃機(jī)組檢驗(yàn)合格證，中石化、中石油等入網(wǎng)許可證等資格及榮譽(yù)證書，是國家級(jí)高新技術(shù)認(rèn)證的企業(yè)。公司建有業(yè)內(nèi)一流的生產(chǎn)線，分別建有鈑金車間、總裝車間、電裝車間、測試車間和烤漆車間。
沃爾奔達(dá)公司資金實(shí)力雄厚，技術(shù)力量強(qiáng)大，具有業(yè)內(nèi)一流的研發(fā)隊(duì)伍。同時(shí)，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，公司有一套全電腦監(jiān)控的高精度測試設(shè)備，為每臺(tái)機(jī)組做出廠前的精確測試，以確保產(chǎn)品每項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
沃爾奔達(dá)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，功率從5KW-1600KW全面覆蓋。公司與瑞典富豪（VOLVO）、日本三菱（MITSUBISHI）、韓國斗山大宇（DOOSAN·DAEWOO）、康明斯（CUMMINS）等公司形成了長期的合作伙伴關(guān)系，并被指定為中國地區(qū)發(fā)電機(jī)組成套廠家（OEM）。公司除了標(biāo)準(zhǔn)的柴油發(fā)電機(jī)組外，還提供其它全系列的、各種規(guī)格的發(fā)電機(jī)組，包括：風(fēng)冷或水冷機(jī)組、船用機(jī)組、天然氣機(jī)組、高原型機(jī)組、重油機(jī)組、高壓機(jī)組等，工頻50HZ或60HZ，并應(yīng)用戶要求進(jìn)行特殊設(shè)計(jì)和訂制，為滿足不同用戶需求，公司還提供自啟動(dòng)、自切換、三遙監(jiān)控、自動(dòng)化并機(jī)系統(tǒng)等控制設(shè)備及低噪音型、拖車型、集裝箱型、冷藏箱掛機(jī)型、龍門起吊型、分體散熱型等特殊機(jī)組供用戶選擇，并可進(jìn)行環(huán)保消音、代維修保養(yǎng)等配套工程與服務(wù)。根據(jù)所采用的發(fā)動(dòng)機(jī)的品牌不同，產(chǎn)品分為多種系列，如：富豪系列、三菱系列、斗山大宇系列等。
公司在全國各地均設(shè)有分公司和辦事處，網(wǎng)絡(luò)遍布各省區(qū)，均配備有經(jīng)驗(yàn)豐富的售后服務(wù)人員，為各類客戶提供及時(shí)的售后保障。依托完善而強(qiáng)大的營銷服務(wù)體系，沃爾奔達(dá)產(chǎn)品現(xiàn)已覆蓋全國各地，在電力、電信、國防、軍工、廣播電視、石油、石化、交通、民航、房地產(chǎn)等各行各業(yè)得到了廣泛的應(yīng)用，并已遠(yuǎn)銷到中東、南美、東南亞、非洲等海外地區(qū)。沃爾奔達(dá)產(chǎn)品的品質(zhì)穩(wěn)定、服務(wù)及時(shí)深受用戶歡迎。
沃爾奔達(dá)公司作為一家年輕的富有朝氣的公司，自從成立那天起，不但注重自身的發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，同時(shí)還注重社會(huì)責(zé)任，與員工共同成長，公司內(nèi)部成立了共同保障基金，向困難員工提供援助。
