某綜甲設計院資深員工萬字自白：這才是真實的國有設計院！
收錄于合集
城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓班你想知道的都在這里，6月9-11線上見！
6月9-11日
2022
會議時間
6 月 9 日 8:30-18:00
6 月10日 8:30-18:00
6 月11日 8:00-12:00
日程公示(擬定）
排水管網(wǎng)養(yǎng)護實施
張杰 上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司總工辦經(jīng)理
排水管網(wǎng)檢測評估的機遇與挑戰(zhàn)
李學軍 正元地理信息集團股份有限公司副總經(jīng)理，總工程師；
檢測設備在排水管道調(diào)查與測繪中的應用
李賢忠 三峽集團上�？睖y設計研究院有限公司勘察檢測研究院（工程檢測中心）長江大保護管網(wǎng)普查與檢測技術負責人
城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)通溝污泥的資源化利用
秦春禹 北京北排裝備產(chǎn)業(yè)有限公司公司副總經(jīng)理，高級工程師
養(yǎng)護車輛操作與保養(yǎng)
房興明 徐工環(huán)境技術有限公司產(chǎn)品主管
排水管道安全施工
陳德順 中鐵上海工程局集團有限公司管網(wǎng)修復事業(yè)部經(jīng)理
污水管網(wǎng)巡查痛點、難點案例分析
王磊 東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司運營管理部副部長
排水管道封堵、降水和臨時排水
劉愛國 保定金迪地下管線探測工程有限公司修復事業(yè)部總工程師
多種檢測設備技術在排水管道中的應用
劉紅淦 道雨耐節(jié)能科技(上海)有限公司檢測設備事業(yè)部負責人，銷售副總監(jiān)
智慧排水建設方案介紹
崔英良 華北地質(zhì)勘查局五一九大隊智慧城市中心黨支部書記副主任，地下管線專業(yè)委員會專家
管網(wǎng)運營信息化系統(tǒng)—東莞市管網(wǎng)運營平臺建設
張隆曦 東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司信息管理部地理信息組組長
城市生命線智慧排水解決方案
萬躍敏 中消云集團 城市安全研究院院長
排水管道封堵隔離技術
孫俊杰 鑫亞環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理
排水管道有限空間潛水作業(yè)安全與案例
盧永才 中國潛水打撈行業(yè)協(xié)會水下焊接與切割培訓中心主任
城市防汛抗洪排澇
吳尚軍 徐州徐工道金特種機器人技術有限公司排澇&供水機器人業(yè)務項目群牽頭人
持續(xù)更新中......
2022城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓班
各有關單位:
附件1：
01
組織機構
指導單位：
中規(guī)協(xié)地下管線專業(yè)委員會
中國疏浚協(xié)會
北京非開挖行業(yè)協(xié)會
上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司
主辦單位：
中國國際管網(wǎng)展覽會組委會
徐州工程機械技師學院
《中國給水排水》雜志社有限公司
協(xié)辦單位：
徐工環(huán)境技術有限公司
三峽集團上海勘測設計研究院有限公司勘察檢測研究院
道雨耐節(jié)能科技有限公司
北京北排建設有限公司
中鐵上海工程局集團有限公司
天津市市政公路行業(yè)協(xié)會管道檢測與修復專委會
揚州市政管網(wǎng)有限公司
東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司
江蘇徐工教育科技集團有限公司
正元地理信息集團股份有限公司
金迪企業(yè)集團
哈爾濱市建源市政工程規(guī)劃設計有限責任公司
徐工湖北環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�
河北九華勘查測繪有限責任公司
鴻粵智慧環(huán)境科技有限公司
青島鑫亞環(huán)境科技有限公司
徐工道金特種機器人有限公司
青島昌晟護舷氣囊有限公司
中消云集團
《中國給水排水》雜志社有限公司
持續(xù)增加中......
合作媒體：
《地下管網(wǎng)》
《管線事故》
《中國給水排水》
承辦單位：
中澤國際會展（北京）有限公司
《中國給水排水》雜志社有限公司
02
參會對象
從事供水、排水、雨水和水利等各類地下管道（網(wǎng)）養(yǎng)護改造的工程管理人員、設計人員、監(jiān)理、工程技術人員、科研人員，以及相關專業(yè)的學生和教師。
03
培訓時間
2022年6月9日-11日
04
培訓方式
在線直播（軟件待定）
05
培訓內(nèi)容（擬定）
（1）排水系統(tǒng)、排水管道基礎理論；
（2）檢測設備在排水管道調(diào)查與測繪中的應用；
（3）管道疏通清洗、管道污泥處理方法；
（4）排水管道封堵、降水和臨時排水；
（5）排水管道潛水作業(yè)安全注意事項
（6）疏通養(yǎng)護車輛操作與保養(yǎng)；
（7）排水管網(wǎng)信息系統(tǒng)建設介紹；
（8）監(jiān)測儀器運營與維護；
（9）管道養(yǎng)護項目管理；
（10）排水管道安全作業(yè)與文明施工；
（11）防汛應急、清淤設備在排水系統(tǒng)的應用；
（12）疏通養(yǎng)護作業(yè)疑難案例分析和信息管理平臺建設；
06
收費標準
1、培訓費用協(xié)會會員單位為1200 元/人；結業(yè)考試合格頒發(fā)證書。
07
培訓成果
培訓后經(jīng)考試合格，頒發(fā)《城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓證書》，該證書可用于作為企業(yè)申請施工能力認證評價標準之一。
08
所需資料
（1）郵件提供電子照片 1 張（以姓名命名照片），以便辦理培訓 證書；
（2）請準確填寫單位名稱及稅號，發(fā)票一經(jīng)開出不予退換；
09
培訓教材
10
聯(lián)系方式
《中國給水排水》雜志社有限公司
金 晟：18622273726（微信同）
孫 磊：13702113519（微信同）
王領全：13752275003（微信同）
郵箱：wanglingquan88@163.com
某綜甲設計院資深員工萬字自白：這才是真實的國有設計院！
來源 ：水利設計師茶樓
本人就職電建某下屬綜甲設計院，以前屬于壟斷設計水利行業(yè)的某業(yè)內(nèi)第一的設計院，現(xiàn)在沒落了，錢多事少安逸環(huán)境下大家能力明顯不足�，F(xiàn)在市場競爭，很多項目都是倒貼錢做，花了時間也不賺錢�，F(xiàn)在基本上但凡還收入可以事情不多的設計院都是以前手里的存貨比較多，過幾年轉(zhuǎn)型了一樣慘。不轉(zhuǎn)型以后競爭力嚴重下滑，行業(yè)下滑不是個別設計院例子可以獨善其身的，短暫的甜蜜過后就是讓人窒息的苦澀。部分待遇好的設計院來自于經(jīng)濟發(fā)達的城市，當?shù)亟?jīng)濟好，才收入高，投資大而已，換個地方離開那個平臺啥都不是。設計院里面一線壓力比較大，特別是現(xiàn)在人的消息不再封閉，很多人會覺得沒未來和前途，這也是不爭的事實，現(xiàn)在的證書很難考，考出來了其實很多時候也拿不到相對應的待遇，具體原因可以看我后面的內(nèi)容。
設計院確實可以來，但真心不推薦來一線設計崗位，民營的設計院可能會為了留人，有一定概率是多勞多得，反正國企央企的設計院大部分還是大鍋飯和論資排輩制度，收入和崗級和職位掛鉤，新人和勞務外聘去崗級基本不高，職位更不可能有了。7-8年的老設計師一般20w出頭就頂天了。沒這個工齡的只會更少，我這還是一線城市的情況。一線這個收入想留下來其實比較困難的。
被我勸退沒來入職的幾個同行，目前在其他單位做文職的，說實話。轉(zhuǎn)正后收入比我目前少不了多少，生活品質(zhì)比我好多了。剛畢業(yè)的小伙伴建議不要輕易簽設計院的合同，多看看多選選，男怕入錯行呀！！
一四五計劃啟動了，看起來某些項目也要啟動了，可能我們院也要回春一波，許多老員工非常開心，還能保證不低的收入，作為一個從未享受過行業(yè)福利，只接受過更苛刻的加班和出圖制度的新人，也有一點點期待，希望收入和付出，承擔的責任能稍微好一點，卑微……
對了，還有個值得慶祝的事情，我們終于終于來新人了，秋招苦口婆心加忽悠了快2周的時間終于說動了一個應屆生愿意來做結構，雖然我們收了10-20個簡歷，太難了，太難了，學校好的土木類研究生們，畢業(yè)即轉(zhuǎn)行，真畢業(yè)愿意做結構的太少了。一問到出差多，工資比較低的問題后就是一個你懂的眼神，畢竟在校招的時候，看到其他有些行業(yè)的收入和工作氛圍，工作福利，屬實是眼紅的呀，拼汐汐那邊聽到最高的應屆居然有60-70w，其他互聯(lián)網(wǎng)公司，金融類的校招工資都好高，環(huán)境和福利遠超設計院。
我也終于可以輕松點了……不然就我最年輕，科室各種事情壓在我這里，屬實吃不消。除去畫圖各種繁瑣的事情太多了太多了，就怕這新人熬不住跑了，被嚇跑了……，大院麻煩的不是畫圖，是要畫圖的同時要應付各種管理部門的檢查和指標考核，你會發(fā)現(xiàn)你不是畫圖的，你是會ppt，熟練word，能寫文章，能組織活動，能參加比賽……
設計院校招最大的感受就是，問的多，談到收入后，愿意來的少。學生首要考慮的就是業(yè)主，甲方，但施工單位和設計院基本上不考慮。畢竟我們院現(xiàn)在項目都是總包項目，所有都需要駐場，出差時間多現(xiàn)場壓力大業(yè)主不懂但要求高，而且出差費不高，在現(xiàn)場沒有休息時間，加班天天的，而且月薪很低3500—5000左右，年薪頭幾年不高，在一線城市生活也就夠自己開銷。在加上土木現(xiàn)在行情不好，基層收入一直都是詬病�？偨Y就是入職要求高做的事情多但收入低。而且很明顯的是現(xiàn)在很多學生原生家庭條件很不錯，可選擇面更廣，而且很多年輕人不是怕辛苦，怕累，是接受不了薪酬低。同時也就我身邊接觸過的施工方和設計院人員來看，能在一線崗位堅持下去的大都是原生家庭比較薄弱和差的，當初家庭條件但凡說得過去，還好的，基本上如果沒有擔任領導職務，也都離職了，剩下的都是經(jīng)不起折騰和有負擔的，當然女生走得少，大部分是受性格原因，圖安穩(wěn)，有老公賺錢。
感覺很明顯現(xiàn)在設計院是招不到什么好苗子了，條件差的呢，人家愿意學互聯(lián)網(wǎng)相關，畢竟現(xiàn)在那行可以短時間實現(xiàn)收入大幅度增長人家只想先解決基本生存問題，哪里還在乎35歲被辭退。而且網(wǎng)絡這么發(fā)達，賺錢的路子太多了，有想法的思維眼界不在受限于來單位工作了，能賺錢的工作遠遠不是只有體面的行業(yè)。還是那句老話家里沒資本沒背景的沒選擇的，設計院土木行業(yè)可以溫飽，讓你有個還貸買房上車的機會，也就是辛苦一輩子，讓你后代起點好一些。
家庭條件中產(chǎn)（父母體制內(nèi)，或有資本，有能力，不為車房擔心的）其實可以不用考慮來設計院、施工單位了，基本上不會有什么幸福感，而且缺乏個人成就感和生活，基本上也干不了幾年就不想做了。最扎心的是如果你繼續(xù)設計院工作，不能坐上領導層。以后你可能連你父母給你創(chuàng)造的城市中產(chǎn)階級生活的水平，你未來收入基本保證不了，生活水平還會倒退。
只能說少部分既得利益層，日子過得太舒服，已經(jīng)忘記底層員工的工作是什么樣了。只愿同是過來人，自己目前過得好就可以了，不要大肆宣揚設計院賺錢跟撿錢一樣。
當水利專業(yè)龍頭學校清華大學都準備把土木類不再列入一批招生，僅在提前批和貧困批招生，且提前批不能轉(zhuǎn)專業(yè)，都做這種騷操作的時候，我想明眼人應該明白，未來這個行業(yè)究竟怎么樣了，只能通過限制提前批和坑貧困生，利用信息差，留人保留專業(yè)。下面的計算機與金融雙學位加持，人選主要從理科狀元里面選拔，還真是人中龍鳳都往好專業(yè)放，臭魚爛蝦扔池塘呢。學校自己都不看好這個專業(yè)，真希望這個專業(yè)還能再堅挺10年。
不是勸退設計院，只是勸退做一個憨憨的畫圖 ，分享一下設計院的常態(tài)，心理做好準備。大部分人的埋怨來自于看不到希望和未來的不甘心，就會焦慮和不安。如果在一個朝氣行業(yè)，辛苦和累一點你能看到收入的增長，你的心是踏實和充滿未來可期的想法。這個行業(yè)是好是壞，個人抉擇。
這里插入一下，如果進了設計院最好不要學結構，相比建結水電暖專業(yè)排序，可以毫不夸張的說，大部分設計院，做結構的普遍學歷要比其他專業(yè)高一截且年齡也大，成長也慢，普遍各種結構了解，能畫，少說5年。同時也是責任最大的，性價比最低的一個科室。出圖總是第一個出。
2012年后校招入職門檻985本碩，實則2018年后一線設計崗位，應屆能有211本碩來就是燒高香了，其實雙非我們也要，因為一線實在沒人�，F(xiàn)在管理后勤行政崗倒是人員濟濟，高貴的海龜和名校學子一堆人搶著進。一線設計室很多普遍已經(jīng)5年沒有應屆畢業(yè)生來了，科室我就是最后一個應屆。目前的同事年齡全部30➕，科室平均年齡33-36歲。新鮮血液全靠社招跳槽來的，都是老手，很多還是外面小設計院的項目負責人，外面行情不好，來的人挺多的，什么職位都沒有也愿意來，問了就是圖安穩(wěn)，畫圖多是老將，新人特別特別少。而且一線畫圖不講究學歷，所有人都是畫圖工，我們科室有清華同濟的博士，也有哈工，河海，武大，川大，重大，清華的碩士，同樣幾十上白天的出差，熬夜肝圖，常駐項目設代，沒有多少個人生活，只有工作。比拼的不是智力，是體力，就這么辛苦，大部分月薪也不高。
設計院現(xiàn)在加班文化很嚴重，大部分是沒有產(chǎn)值的改圖，大概算了一下，時薪不到15塊，轉(zhuǎn)型后每天大概14個小時上班左右，周末永遠要待命，休假調(diào)休跟做夢一樣，趕項目你就得馬上滾回去。別問為什么加班這么多，反復無效無產(chǎn)值的改圖特別多，建結水電暖，結構是工作量最大，加班最嚴重的，建筑移動個柱網(wǎng)和改個房間屬性，都能讓我們煩躁。同批出的施工圖，看dwg文件大小，一般都是其他專業(yè)的2-3倍大小。甲方最不好對付的是政府和特殊部門的那種，明明不是很懂，為了彰顯業(yè)主地位，總要提一些比較特別的想法，一般還要附加一句，我也是干過設計的，本是同根生相煎何太急。哪怕已經(jīng)出藍圖了，還得說他的提議很棒，然后通知第二天改，犯強條規(guī)范，人家會說他們能搞定。入職到現(xiàn)在，鐵打的領導，流水的員工，所以校招找不到人呢，每年畢業(yè)季人家學生到處打聽待遇和工作狀態(tài)后，就不要offer了，或者待了一段時間就辭職了……考公轉(zhuǎn)行去了，真明智|•'-'•) ✧！
也算不上勸退，只是建議學校好的，家庭底子好的不要來畫圖一線！�。。�！新興行業(yè)才是大國之間比拼的層次，未來以后都是比拼人工智能軟件硬件領域高端技術，不怪人家薪酬高，他們才是新時代的主角。傳統(tǒng)行業(yè)終將迎接它的歷史使命，聽我們一些在海外工作過的同事講歐美發(fā)達國家土木工程師地位屬于工程師里面的中等偏下的，比不過機械，汽修，老工程可以到手6-7w美元，放到國內(nèi)你打個6折，估計就是大部分畫圖員這輩子的高峰了。（所以房價再高，再多，你能讓某國給你光刻機？給你芯片技術？你能把某國買下來？能給你最新兵器技術？）不過你要家窮學校差，能來混口飯吃也還是可以的，餓不死，富不了，辛辛苦苦買個房子還是可以。說到底就是沒有啥性價比，主要是同一個學校，人家會縱向?qū)Ρ�，當年最高的分�?shù)進去的，現(xiàn)在拿的工資完全對不起這個努力付出。大院都是按崗定薪，論資排輩，多勞多得？哄哄你罷了，晉升不透明，獎金分配不透明。基本上給你定的幾崗，你的收入就多少已經(jīng)定死了的，全年收入加起來一算，細細一算，嘿嘿，一樣的，跟前幾年沒變化，一頓操作猛如虎，一看收入漲幾千。一問財務，什么抽成，管理，一系列費用，再一問，我一個設計人員產(chǎn)值要養(yǎng)幾個后勤人員，自己還挺優(yōu)秀的嘛。收入原地踏步，可憐房價又漲了，崗級怎么變？熬唄，熬工齡評職稱，評上了就升崗，沒升崗的這幾年，管你做多做少都是那個恒定的收入，可不是純粹靠技術，熬得久經(jīng)驗多了你就是老師傅了hhhh（三分譏笑，七分薄涼）。
時代的紅利期已經(jīng)過了，2010年黃金時代對應70后，2010年白銀時代對應80后，黑鐵時代對應90后�，F(xiàn)在大部分土木行業(yè)的最高領導層主要是60-70后（明面80w➕不可知收入），中高層70后（明面60w➕不可知收入），中層就是80后（明面30-40w➕不可知收入），（前面的現(xiàn)在都屬于設計院即得利階層房子保守市區(qū)2-3套，車1-2輛，身價固定資產(chǎn)很多已經(jīng)價值1000w以上了，還有其他收入來源）最差也是專負，工資收入普遍20w以上（我這還是保守了，基本上都是只高不低）基本上不畫圖，主要是校對審查開會，大部分領導是行情雖然差了設計院盈利低了，但他們的胃口還是沒有小，假如1000w的獎金，最多也就分20-30％出來給底層，底層再根據(jù)論資排輩分發(fā)。其實中層領導們也沒有多分太多，因為為了留一些技術骨干，給了很多領導職務，所以導致部分領導的獎金也不是很多，沒有多到過分。底層就是90后，網(wǎng)上大部分抱怨的也就是我們90后吧，因為生不逢時。最高分讀專業(yè)，啃較難的書，畢業(yè)后出來現(xiàn)在的行情就是綜合甲大院頭幾年不到10w，后面會慢慢的漲幅，干到4-5年達到13-14w，因為這是很多年前的工資制度，當時來看確實是高薪，現(xiàn)在算是白菜價吧。只要沒新人，長期設代你做，出差你去，跑腿打雜你干。一般你的工資距離本地的房價差得比較遠，家里不幫忙，買房無望的。頭幾年每個月就3-4k，吃住行基本剩不下什么，就不談平時加班，封閉設計幾個月這些事情了，別算時薪，算了你就會懷疑人生，錢少事多，加班多。老領導們已經(jīng)身居高位，大部分只想保證自己收入不考慮下面的人，還無限制接活，又想馬兒跑，還要馬兒不吃草。但凡領導們愿意多分點肉渣出來，下面員工干活不得賣力多了，正是因為看不到希望，看不到出路才對這個行業(yè)失望。
考證，見仁見智，但又不得不考，內(nèi)卷太嚴重了。（以前畫圖有證掛靠，每年也有一筆額外收入，現(xiàn)在掛證就要被辭退）豐富自己還是可以的，提高專業(yè)素養(yǎng)可以。想翻身？咳咳，想多了，大院平臺，人家綜合甲差你那個證？同時也是因為考證的同事一年比一年多，有證的也在增多。單位可以不在乎你的證，都不愿意給你掛的，會增加財務支出。不服氣自己走吧，外面行情不好？競爭激烈吃不消，不想走，那就，是龍你得盤著，是虎你就得窩著。老老實實被扒皮抽筋，敲骨吸髓的壓榨剝削吧。晉升什么的是你幾個證能抹平的嗎，是關系和人脈，論資排輩的，你前面的都沒升，輪得到你嗎？混吧熬吧，我知道真實情況就是大院的收入是跟職務掛扣，跟你的技術和證書還真不怎么掛扣，你做的越多，年底給你一個大折扣，你的產(chǎn)值也就只有幾w塊了。偶爾給下面做實事的小提拔一下給點甜頭就可以了，總得給點盼頭，才能加倍努力干活呀。
找女朋友老婆，蠻反應你工作社會地位的。10-20年前你可以找公務員和老師，高級外企白領因為那個時候設計師收入高，收入是房價的幾倍，現(xiàn)在……設計員能找到個這種條件的，你得家里原本就有錢還得帥。普通的畫圖 就是有個能看得上你的女的就不錯了，能忍受你夜夜凌晨歸家，出差可能達到100天以上的人，一般家庭出身好點女生，人家父母有見識的，都會讓女兒多考慮考慮，給她介紹別的。一個沒有家庭生活的男人，可能不知道呼倫貝爾大草原的寬廣和隔壁老王的博愛。還有一點就是干著程序猿的時長，大家大部分都是cv大師（粘貼復制），憑啥我只有你的一半不到收入唉（別打我，這種狗血事情在土木行業(yè)挺多的，不區(qū)分施工和設計，甲方，只要長期不回家）
歡迎各位學子入坑，人越多越好。再不來應屆的，偏遠地區(qū)出差沒人去了，海外亞非拉大項目長期設代沒人了，科室跑腿打雜沒人做了。年輕人要吃的苦，熬夜通宵算什么，努力干！以前紅利期當年領導們?nèi)思乙粋�月忙15天辛苦加班到8點，辛辛苦苦干3-4年就可以全款買車買房的呢。所以年輕人要敢拼命的魄力，只要死不了就努力做，你們也可以像領導們一樣買車買房的！（實則頭鐵，現(xiàn)在最近幾年入行的干設計你能買車買房？這邊建議你回去做夢呢，你不吃不喝倒是可以，最好你賺的錢夠你去看頸椎病，腰肌勞損和健身減肥）
手動狗頭保命。
學校好讀完研的有幾個傻子，實習待過了，還來的一線畫圖的，要么生活所迫，要么就是真讀書讀傻了，有考證的功夫，考公務員香得很。
不完全勸退設計院，去設計院不畫圖是最好的選擇。
順帶一提，為什么設計院人力，科技信息，項目管理，綜合事務部，財務，黨政那么多人去。因為基本朝九晚五，有雙休，工資一分不少。基本上選擇這些部門的大概率是院二代或者三代，人家長輩門清，進什么部門，事少錢多，晉升有門路（遇到同屆有這些部門的，可以搞好關系，這樣對于公司的很多變化你可以敏感察覺，說不定人家以后晉升了還可以幫你脫離苦海呢，也基本說明發(fā)展多年，單位已經(jīng)階層化，能去什么部門，做什么都是有一定的原因）。同屆進去的，我生產(chǎn)部門加班加點，無周末的工作，改圖，拿到手11左右，另一個在綜合事務部做做表，排練下表演，每天統(tǒng)計下東西，大部分時間自己還做做微商，年底拿15。我呆了�。。。�！同崗級同職稱，人家過得有滋有味，健身，旅游，學習，晚上還可以和朋友聚會，周末不擔心被業(yè)主催圖。到頭來，呵呵呵，錢是均分的，多余的產(chǎn)值超過我的薪酬上限也不發(fā)給我了，至于去哪了，你們懂的。小福利方面，生產(chǎn)部門也比不上機關，后勤，人家有咖啡機，下午茶，蛋糕水果，觀影，我們是一樣沒有，幸福感滿滿。
而且領導層院長以上大部分出身都是管理部門的，不是生產(chǎn)一線部門，10個領導只有一個是技術部門出身還不是決策型的。用曾經(jīng)一個看得起我的領導說的，管技術的領導最多當個總工，總監(jiān)，因為只懂畫圖技術，不懂大方向管理，不懂項目安排，談判能力弱，最主要畫圖搞技術沒時間經(jīng)營人脈關系，撐死最多走到總工程師的地步，進不了核心其他基本沒戲。一線部門人很多，所以想出人頭地要熬死很多同齡人，但偏偏管理部門人比一線人少很多，然后出的領導最多，一個是國道一個是鄉(xiāng)間小路。所以有能力的還是要跳出一線部門，托關系也好，會做人也好，一定要轉(zhuǎn)到后方，學習管理一類的，國內(nèi)還是以管理為主技術為輔的制度。
優(yōu)點也不是沒有，大院就是比較安穩(wěn)，項目多，雖然不一定賺錢（咱們不一定賺錢，但我們要有夢想，要有追求）可以成長，熬到年齡職稱自然評著走，評職稱快，如果你能熬死同批的其他人，你的抗壓心態(tài)會非常好，程序猿的996在你眼里就是福報，經(jīng)歷過設計院一線007，封閉設計幾個月的那種，以后再面對所有工作你都覺得不是難事。
跟一些老頭領導關系還不錯，他們自己都不看好現(xiàn)在設計院的未來，都說感覺撐不過轉(zhuǎn)型期，經(jīng)常勸我多準備退路。好多都是打算趁馬上過幾年早點退休，好好享受生活，而且還預測咱們可能熬幾年，效益一但不好撐不下去了估計要被集團內(nèi)的施工單位買過去了，成為施工單位的專屬設計院，估計從平級變成上下級，總感覺他們消息更精通……
那些想著進設計院不去工地的小伙伴們，估計以后還是要經(jīng)常去工地了，本身就要經(jīng)常出差，現(xiàn)在設計院也能有施工資質(zhì)了(๑•̌.•̑๑)ˀ̣ˀ̣。領導叫我們考一建和九大員？��？！，為徹底總包做準備，看樣子是準備拉一批壯丁以后做項目部了。估計還是拿新入職的開刀，鐵定是拿學土木的開刀，誰叫我們專業(yè)萬金油呢。這算不算是給還沒畢業(yè)的學生好消息呢，以后設計院和施工單位差別不大了呀。
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最近跟在甲方城投和施工單位的同學們閑聊，看來大家都是磨刀霍霍呀，施工單位自己在收購兼并甲級設計院，甲方也在成立施工單位，也有些胃口大的準備收購成立設計院。這樣看來就是以后大家都開始跨界打擊，預測未來競爭激烈之大，如果以后只能做單一的一項，可能市場份額特別少面臨結果除非有專門的技術否則大概率活不長久，評論區(qū)各位有什么看法。
評論：
設計院還是不行。中國的大學已經(jīng)很努力了，文憑印刷廠跟你鬧呢，增速跑贏gdp都幾倍了。就這樣了，設計院居然還出現(xiàn)應聘學歷不斷降低的奇觀，11-15年那陣子，各大設計院都出臺文件，明令不得招收本科生。
現(xiàn)在文件都執(zhí)行不下去了。
招聘的時候都是好多研究生的簡歷，最后來的是一個沒有-----實習了1個月都基本上跑了。最后就是一堆研究生走關系進經(jīng)營部門，拿著水碩在那晃悠。子承父業(yè)，這基本上就是老行業(yè)通病了，尤其是這行業(yè)前幾十年是風光過的，老一輩家庭經(jīng)濟基礎都不錯，孩子學歷普遍可以，基本上不存在什么硬性條件卡著。設計院拿出來招聘的，都是苦力生產(chǎn)部門崗位。這些崗位，知乎已經(jīng)罵的沒力氣了，沒人去了，后面的油水多的部門，人家也不會去社招，都內(nèi)部消化掉了。你要知道現(xiàn)在設計院的那一批本科領導都還沒完全退休呢。
以后博士接班，也沒研究生什么事，高級繪圖員當好就是。
行政崗待遇那段太真實了 感同身受 畢竟人情社會 設計院留這么多閑人 其實都是綁架著背景關系的 這些人正常上下班 雙休 年底和生產(chǎn)部門平分秋色的獎金待遇 還不定時請假旅游 那日子過的真的羨慕 偶爾從財務了解到他們的薪酬 才知道啥事階層固化啊......本來早就階層固化得差不多了……很多東西如果出生沒有，以后大概率你也不會有，我們院晉升快的，關系硬的都在后方，人家長輩就是領導，清楚怎么走，走什么路線。人家是直線我們是九曲十八彎。這就是現(xiàn)實吧 不過窮人是少了很多選擇的權利 沒有背景就好好奮斗 至少有一些有良心的設計院還秉承著多勞多得的基本框架 暫時沒有好的跨越階層工作機會 不如沉淀心情攢點多攢點原始物質(zhì)基礎 也沒什么錯 畢竟大多數(shù)人最終也不過證明自己也是個普通人。果然干同一行的還是能引起共鳴，說的太對了。你就是摸著石頭過河，還容易踩空，被沖走。關系戶橋早有人架好了，等你千辛萬苦過了河，你連人家影都看不見了，不過還是有好處的，至少你兒子知道怎么過河了。
看得太多了，看到很多后入職的調(diào)到清閑錢多的部門，或者事多錢也多的部門。還有一些彎道超車的，各方面不如大家認可的人，但卻直接上位當領導，看多了，事后了解，人家基本上都是各路關系到位了的。
我老公設計院最舒服的部門，我覺得是收份子錢那個[飆淚笑]沒有別的事，就誰家有紅白喜事就通知她，她就在大群發(fā)消息，然后全院的人轉(zhuǎn)錢給她，她帶著全院的份子錢去吃酒送紅包。[飆淚笑][飆淚笑][飆淚笑]這個位置什么時候能夠輪到我[大哭]就看在我老公每天加班到凌晨三點回家年薪不過十萬的份上[捂臉]。
技術崗性價比真的是太低了！像我們這種地方小院只有技術部要求研究生學歷，可是加班是我們，分錢我們最少，尤其是剛進來的新人，加班嚴重，完了還沒有后勤行政人員拿平均數(shù)的領的多…最后出圖慢了甲方那你，領導還找你，真是夠夠的了！這個常態(tài)，很多大院都是這樣，你還可以看到很多老人劃水的。后勤的性價比真蠻不錯的，不畫圖，不加班，不出差的，拿比你熬夜加班還高的平均數(shù)工資，沒話說。有時候還要養(yǎng)閑人。
真的是完全一樣的感受！特別是女孩子，不要來設計院做設計，你可以去行政部門，但一定不要做設計，行政部門那些學校不如你的小姑娘輕而易舉拿個10w+，嫁給家庭條件好的，每天按時下班，周末曬曬下午茶，做設計的女生們天天短褲大拖鞋，熬夜加班，晚上業(yè)主和施工還不斷打電話，相親都沒時間，一堆30+不結婚的，工資也沒有比后勤的高很多，怎么算都不劃算，或許有的女孩覺得婚姻不重要，但拋去結婚問題，做設計性價比真的很低，要付出大量的時間，健康等，我現(xiàn)在已經(jīng)在考慮辭職了。也是一位在一線被摧殘的員工呀，女生一線大齡未婚的不要太多了，太忙，沒什么時間談戀愛，約會都難。更不要說去結婚，照顧孩子之類的了，不倒騰收拾自己，對象也不好找。
在設計院熬了兩年，內(nèi)分泌失調(diào)，長期精神壓力大，老板還說還好你沒有男朋友哦，要不然都沒時間約會，后來遇到一個男生天天等我加班送我回家，看我經(jīng)常出去約會吃飯（之前天天晚上都是在公司點外賣，有男朋友后是出去吃飯大概需要兩小時回去加班，有時候剛出去吃飯都要被問你的圖好了？？怎么怎么的）后來老板就對我態(tài)度也不好。。。經(jīng)常在男朋友勸說下離職了，我也終于解脫了。。。感覺經(jīng)過了前兩年，現(xiàn)在感覺遇到什么大風大雨也不怕了。
我只想說 我做了一年多還好醒悟了，轉(zhuǎn)了it。996 其實很少，真996的公司給的錢一定能讓你滿意，剛轉(zhuǎn)行去的hw外包，南研所一般早9點晚9點，周末加班調(diào)休或者雙倍，他們剛畢業(yè)的實習的都至少20w朝上，當然那小公司當我沒說。我還沒有遇到過通宵加班的情況，大部分時間其實我吃完飯7點就跑了，有時候5點半就跑。以前干設計畫圖畫到腰疼躺到醫(yī)院，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行一年多一點，薪資直接和以前上司差不多。他出差，我不要。畫圖和寫代碼能比？畫圖那是真的一直在那操作鍵盤鼠標手腕都磨的疼，寫代碼大部分時間其實在看文檔，找bug，定方案，代碼真的占用很少時間 設計院不是什么好地方，聽著高大上，其實相同學歷人相比設計院有一點性價比么？還要求本碩，同學渣本211碩畢業(yè)去了美團給了25w，多少設計院給的出這個價給應屆生？我就是直接勸退，不是在這美化it行業(yè)，it行業(yè)學習壓力大，剛轉(zhuǎn)行那時候還是springcloud，現(xiàn)在跳槽一面試都是alicloud，還要自己去學習。勸你去考公務員都不要去設計院，相同地方待遇對比設計院給公務員提鞋都不配 都讀了那么多年書，多辛苦幾個月考個公務員更香 �？床黄鸸珓諉T的學生我建議你們找找很熟很熟的人，問一下真實的待遇，不要被自己那種覺得自己應該在外面闖蕩，而不是嫌棄在辦公室拿著一點工資喝茶的生活，實際上公務員也很累。不說了，一想起來就很氣。
在設計院工作一年了，馬上離職，一想到離職就開心得飛起來。這種地方簡直不要太壓抑，媽的每天都是畫圖改圖，不管你畫得多用心，校對意見內(nèi)審意見外審意見一大堆啊根本改不完，老板還整天給你畫餅，什么設計人員以后的待遇薪資會越來越好，我真的是笑出聲來。薪資每個月扣除五險一金到手三千，年底績效還得扣掉預支提成，就是說你績效干不到這個錢那項目白干，如果在實發(fā)中再扣除預支提成，真就掙得不如服務員多。當然了，那些吃穿全在公司拿命肝到年底績效十幾萬的也有，這種大佬肯定覺得我在放屁，隨便，反正我惜命，肝不動。事實這個樣子，還是要去設計院肝的，隨便吧，可能也更適合你也說不定嘞哈哈哈哈。
過度真實，引起不適，設計院里面的管理部門真是肥缺，工作輕松收入不少，但是現(xiàn)在的年輕人太聰明，都在找關系往管理部門調(diào)動，導致去管理部門特別難。
講真這是國企類通病吧，生產(chǎn)比不上運營，畢竟領導又不在生產(chǎn)崗位上，同時工資之外福利也是提供給運營崗位，獎金什么的總不能領導獎金少吧。
國企所有技術單位全這死樣，你看看之前那個造火箭的，核心工程師都干到差不多職業(yè)生涯頂點了，年入12萬，爆料他們后勤小姑娘不過比他這級別工程師少個2-3萬，這情況國企技術單位能留下人才有鬼了，誰都想干運營而不是技術，所以這些年其實國企科研院所幾乎都人才斷層了，畢竟這情況沒幾個傻逼去當燃料。
沒辦法。基建浪潮已經(jīng)要過去了。現(xiàn)在行里的還有點湯喝喝。后面入行的也就吊命而已——給自己吊命，給行業(yè)吊命，為社會保存前面積累的技術經(jīng)驗�；ǖ耐顺笔呛芸膳碌模瑫桥派降购Ｊ降耐顺�。老實說，現(xiàn)在項目其實還不少的，但設計單位、施工單位更多，多到惡性競爭。等未來項目更少的時候，環(huán)境還會更差�，F(xiàn)在的設計院，總包方，將來十家里剩下一家就算不錯了�，F(xiàn)在拼命向上下游擴張的單位，成功的，大概會留下來。失敗的，就會這樣煙消云散了。
要怪，也只能怪中國基建發(fā)展太快了�？斓揭淮藭r間就走完了——世界上最快的了。最快活的，就是現(xiàn)在四五十歲的壯年工程師，整個職業(yè)生涯都趕上了行業(yè)從萌發(fā)到勃興的整個過程。年輕的時候收入高，受人尊重；職業(yè)生涯上參與了許多重大項目，推動行業(yè)標準進步。算名利雙收。等到行業(yè)快不行了，混成大佬了，也要退休了。
后續(xù)肯定是行業(yè)之間大拼殺了，蛋糕就那么大了，以前擴張的時候企業(yè)那么多，最后都會慢慢合并，然后篩選，淘汰下崗。能力不足的要么提前退休，要么做別的，而且收入待遇也會下降。只能說生不逢時入此行。
國企設計院呆了七年 樓主說的問題都是老生常談了。。去年辭職想跳甲方 結合今年的疫情結果可想而知。。退一步去面了幾家還在名單內(nèi)的設計院 今年都沒了下文。。失業(yè)八個月 被迫努力發(fā)展副業(yè)中。。有時想想我們這行性價比真的太低 起點高 工時長 行業(yè)路漫漫 評了職稱考注冊 十幾年后有幾個可以當領導 天花板的年薪也就那么多�！，F(xiàn)在連一個剛畢業(yè)的小網(wǎng)紅 都可以年薪百萬在北上廣買車買房 這就是個笑貧不笑娼的時代。。工作這么多年居然還在對這個行業(yè)迷茫 我覺得我真是沒救了。。
答主說的真好，對目前設計院的狀態(tài)解剖地很到位、很真實，本人在一家大型央企設計院從事市政行業(yè)，曾經(jīng)成為一名優(yōu)秀的工程師的理想，被無盡的加班磨滅了，今年萬幸通過人才引進入事業(yè)單位，逃離設計院，逃離CAD，也再見了理想。
圖紙數(shù)量不能一概而論，我們院專門做潔凈廠房 數(shù)據(jù)中心等，我電氣專業(yè)圖紙量是結構的三四倍。。。也是全專業(yè)圖紙最多的（一個五層建筑，每層將近一萬平，電氣專業(yè)圖紙將近400張）
“生產(chǎn)部門加班加點，無周末的工作，改圖，拿到手17左右，另一個在綜合事務部做做表，排練下表演，每天統(tǒng)計下東西，大部分時間自己還做做微商，年底拿15。我呆了�。。。�！同崗級同職稱，人家過得有滋有味，健身，旅游，學習，晚上還可以和朋友聚會，周末不擔心被業(yè)主催圖。” 太真實了。
設計院待不下去去做銷售小妹了，感覺按原來的加班強度輕輕松松可以月入過萬呢，我就是六點下班舒舒服服拿個基本業(yè)績底薪也比原來掙得多多了呢 然鵝我還在讀在職研究生 讀個開心吧
本科，可以碩士，但覺得不值放棄。夕陽產(chǎn)業(yè)不值得碩士學歷對待。2。工作沒7年，要是7年我都沒得選擇了，科室大把10年以上，注冊證書的，待遇啥樣。心理有數(shù)，不值得。跳槽轉(zhuǎn)行的同事很多�；钍窃絹碓蕉�，單價是越來越便宜。不加班都難拿全年薪。
設計院的活路就是老老實實干活畫圖，去一線就行。錢呢不算少，只要不算時薪，能進大院。拿你的業(yè)余時間和健康，陪伴家人的時間換錢就行了。最近不是很流行一句話嗎，人家父母幾代人的努力，哪能是寒窗苦讀十年磨平。一線不就是寒窗苦讀的人的地方嘛，養(yǎng)蠱，能混上去，你孩子就可以比別人輕松了，大部分人那命養(yǎng)家就行。
但是事實上，設計院已經(jīng)是工科相關專業(yè)出來能找到的最好的單位之一了，起碼光看收入上是這樣的。至于時薪，很多人都想拿時間換錢，尤其是年輕人-來自一個想進設計院而進不去的人，碩士畢業(yè)三年，起碼現(xiàn)在還是羨慕他們能攢下錢。
我一直就很不解，畫圖工的收入真是一分一毫自己干的（年終算產(chǎn)值會扣掉基本產(chǎn)值），為什么后勤行政就不用扣，干活還輕松。
前輩說的很中肯，今年畢業(yè)實習找了一個設計院，給我的感覺差不多。工資看起來不低，但是一算時薪.....看看幾年前進去的前輩就知道了，沒有新人你永遠在畫圖一線，熬多久才有一個上升位置？每個項目拿著制圖和設計的一點費用，干著最累的活。再說女朋友的問題，每天11點下班，家遠的回家后還要改改圖，周日能休息一天不錯了，因為你是項目（畫圖）主力，哪有時間精力處女朋友。實習僅僅3個月的我的一些觀點，不足望提出。）
而且我感覺最近確實缺人，我一個普通211本科，某省建院竟然讓我過去實習（當時以為是我自己強）不過分院長比較好，挑明了說讓我制圖（畫圖仔），說沒資格看設計。我就明了了，少一線畫圖仔啊。
基本上我工作多年后，事情越來越多，忙碌的程度比你說的更忙，大部分時候，我經(jīng)常凌晨2-3點才睡覺，事情很多。這個行業(yè)蛋糕越來越小，如果還這么多人入行，收入只會越來越低。特別是看到不少比我學歷更好，工作10年以上的，收入也就那樣的時候，感到很不舒服。
七年結構狗，坐標哈爾濱，某不知名設計院，主要做人防地下室，基本全年無休，還待自己接私活，才能勉強12～13w一年，累，一身病，不知出路在哪。
抱怨的是90后吧，80后以上都賺的盆滿缽滿的，80后學了這幾個專業(yè)已經(jīng)比其他專業(yè)好很多了，遇上基建大規(guī)模開發(fā)，比學計算機賺的還多，還不滿意？90后剛畢業(yè)賺得少了行業(yè)也走下坡路了，但也是年薪十幾萬，比其他專業(yè)好多了，不明白還有什么不滿足的，你們向往80后的30-40年薪，70后的60w年薪，60后的80w年薪，那你好好考證好好熬��！那些前輩也不是唾手可得的人家也是努力得到的！
反正這個回答看下來，設計院值不值得去不知道，反正就是設計院的90后眼高手低心氣兒高得不得了。
最后別罵我，我就一個計算機行業(yè)的碼農(nóng)，那么辛苦比不上設計院同學賺得多房子多，我心里不平衡！尤其看到你們居然還羨慕我們碼農(nóng)！
這個回答只針對90后，因為90后普遍畢業(yè)已經(jīng)是行業(yè)落寞的時候了，學歷起碼碩士起步，一二線城市出來拿10-15w很多？很多還拿不到這個數(shù)。我這院可以類比你們行業(yè)的騰訊，字節(jié)跳動之類的了，收入也就這水平。門檻起步一流985，碩士博士。以前前輩們起來是完全靠實力？時代，機遇，行情，自己的能力缺一樣不可，現(xiàn)在我們行業(yè)是沒時代，沒機遇，沒行情，人才一大堆，全都在內(nèi)卷。你一個勁說80后，回答里都說了除去90后都是獲利階層，拿什么去跟80后的比，計算機行情好也是最近10年，起碼我自己的同學，包括自己的朋友，后面畢業(yè)的師弟們，從他們拿到的offer和在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入來看，目前都是遠超過我的，超過同屆進入設計院人的。以前那波人收入待遇好是提前入坑罷了，拿到了好處你作為80后只對比80后，卻不愿意去看看現(xiàn)在的房價和物價，生活成本跟你那個時候差距多大，房價翻了3-4倍都不夸張，90后干這行，頭上一群70-80后，中年有活力的人騎著頭上，目前行業(yè)整體成熟，所有利潤被他們吃死，至少現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)淘汰率高，年輕人還有一點點機會，抓住就能突破，而不是現(xiàn)在這樣被各種白嫖，加班質(zhì)量可以跟互聯(lián)網(wǎng)媲美，卻收入低很多的工作。
甲級院普通設計人上海也就不到20的樣子 25基本是普通人的天花板了 很多人都出身名校 碩士 但是計算機這個收入在北上廣基本是剛?cè)腴T甚至可以說是沒上過學培訓幾個月的水平 同樣工作五年以上 大廠基本都是30起步 設計院呵呵 還是那個樣子。
一口一個“科室”，搞的別人以為是啥機關單位似的，不過是個圖紙工廠而已，
哈哈，歷史遺留問題，以前畢竟還是事業(yè)單位，遺留下來的。內(nèi)部領導們還是多多少少帶點以前的風范，叫啥所的還是不愿意。
我實習的時候沒讓我加班，正式進來了開始加班了，還記得實習的時候副所長勸我別來設計院，但是我這種水工專業(yè)出坑比土木還難啊
不是針對答主，答主很多觀點我感同身受。。但我還是要說，有多大屁股穿多大褲衩。試問，如果某人口才好，交際強，八面玲瓏，他會選擇去做技術，去下苦力？如果本身是一塊翡翠誤入糞坑，那就盡快脫坑。如果無力脫坑，說不好聽點。。。這能力吃這碗飯挺合適的。。。
有些東西不是想選擇就能選擇的呀，也得別人愿意。我也就吐吐槽，給新人們了解一下這個行業(yè)到底是個啥樣，來不來就是他們自己的事情了。我這還算好的了，比我慘兮兮的多了去了。讓新人們知道是個啥情況，我覺得最差能搞得某些人難受就行了。
北京西站南邊中鐵咨詢的規(guī)劃院嘛，平均一年干50個項目，忙的時候一周來一個新項目，經(jīng)常一個人每個月扛著2-3個項目干，你沒聽錯，不是平均下來每個人2-3個人，就是字面意義上的一個人干2-3個項目，所有的圖都一個人畫，彩圖分析圖策劃設計說明文本，就是一個人來，周期還短，經(jīng)常幾天出個方案文本。。。往死里干那種。。
集團計費也是奇葩，按照工天數(shù)來算，合著一個項目你干多少天，按天來算錢。。。然后年底所里設計人員不發(fā)獎金（被集團薅羊毛也沒錢發(fā)），然后院里請的某規(guī)劃師光項目分紅40萬（不帶項目光偶爾比比那種）。都說國內(nèi)最黑暗的地方是設計院，原來不信，現(xiàn)在我信了。
以后去設計院找工作，絕對不能談年薪，就得直接談月薪，每月干多少發(fā)多少，談年底大餅的十有八九都是有問題的。
這么說吧，設計院最累的是做設計的，做設計里最累的是干土建（含水工）設計的，土建設計里最累的就是搞結構的，我tm干了5年廠房，加班，長期設代，焦慮失眠，什么罪都受了，今年轉(zhuǎn)行去了經(jīng)營部門，干投標去了！
縱觀眾多設計院的情況，干設計里面結構真的普遍比其他科室學歷要求都高一些。而且要求真的也很高，出差設代也是結構最多。感覺想收入高，只會畫圖沒出路，一定要轉(zhuǎn)一些其他部門，投標，項目管理和職能部門去。
看得我熱血沸騰，基本上與我的想法一致，今天去設計院找工作面試了兩家單位，面試的我抑郁，我問他待遇，他跟我說產(chǎn)值，我問他產(chǎn)值怎么算，他跟我說福利，小地方的設計院都這么坑的嗎？在上海一線民營設計企業(yè)呆過好幾年的我不知所措。出路在哪里？
設計院挺好的，兩個屏，邊畫圖邊追劇，上班自由，加班管飯，我覺得很滿足了，錢也不少，就對接和改圖煩，心態(tài)平和點，挺好的
設計院其實只要不在一線設計崗就是很美好的，只要不畫圖，不簽字，不蓋章，就很可以。恭喜呀，你這是我的目標
所以現(xiàn)在大規(guī)模的考研考公，優(yōu)秀人才都出國和學習金融計算機互聯(lián)網(wǎng)。只有這些行業(yè)才有足夠的體面和收入地位
土木專業(yè)從施工單位項目上跑路到設計院，然后又從設計院跑路到施工單位機關做工程造價，錢只有以前的1/3但是有雙休了，環(huán)境也好了點，雖然也忙，但是感覺目前可以接受，打死不去項目待，也不去設計院改圖了，一個圖帶你的師傅讓你改完一遍又一遍，就不能一次全部說清楚嗎，按照他說的改完后又說一點，娓娓道來？我是理解能力有限嗎？
慶幸在30歲那年踩時間線進了體制內(nèi)，我是那種當不了專負的80后 。碩畢的12 13年，90%的同班同學都去往大城市的各國企或知名民企。并非每個人都綜合能力超群卻都瞄準設計(我這種的)，現(xiàn)在的我覺得這種選擇太狹隘了，考公或者去大專院校等不香嗎。工作后周圍也有轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)等的同事。那幾年，過得好苦。
確實 時代紅利已經(jīng)過去了 。我領導06年那個時候一年三十多萬 那個時候設計相對于現(xiàn)在沒那么多名堂，而且不拖錢，他說那個時候草根很多結錢，現(xiàn)在草根很多都接不到錢，天天土木吧什么不簽字也要負責任，我要吐血了，這不就是一分錢沒賺到還把自己帶進去了。現(xiàn)在做結構真尼瑪想罵人 甲方扣的起飛，某某地產(chǎn)我理就不點名了哪個地方的都有。還好國家又把恒活組合系數(shù)提高了。要不然真的要被玩死，確實答主說的很對 就算做設計也別做結構做最好做方案，方案接觸的都是一線甲方，有出來單干的人脈，結構就跟施工打交道，不過現(xiàn)在越來越多的EPC項目了，要是你技術全面還是有的搞，總的來說確實沒啥意義，建議那些高中的小學弟們別去學土木或者建筑了學學人工智能什么的比這個不香么？
恒活系數(shù)提高，還不是對國內(nèi)鋼材和施工隊偷工減料的情況太清楚了。不然結構專業(yè)太苦了，都是辛苦人�，F(xiàn)在工作不賺錢，只能是糊口吃飯而已，epc玩得好的還是施工單位，設計院在里面話語權太低了，畢竟輕資產(chǎn)，財力比不過，能守住設計底線一畝三分地就不錯了
我現(xiàn)在土木本科畢業(yè)，一戰(zhàn)土木考研落榜，想二戰(zhàn)個全國top30的土木院校(很穩(wěn)，別問為啥)，自己害怕學不來新的專業(yè)課所以不敢跨考別的專業(yè)。我想問我研究生三年學個別的it之類的畢業(yè)及轉(zhuǎn)行您看現(xiàn)實不。�！，F(xiàn)實，我身邊最近剛有一個同事的同學轉(zhuǎn)型了，本科景觀，研究生橋梁。畢業(yè)去了成都華為，做軟件去了。就是大學這幾年瘋狂自學和自己網(wǎng)上學的，it行業(yè)雖然有35歲危機，意味著人員更新?lián)Q代快，不存在沒有好的崗位給你。賺到車房錢問題不大的
研究生在讀，在成都某準實習，每天加班，還通宵一次，除了加班沒啥不滿意之處，節(jié)點逼的緊，水電暖人又少，有點懷疑人生…學校一般，甲方很難進，感覺暖通除了設計，實在想不出還有啥路可走
國企正在從設計轉(zhuǎn)行政，感覺很痛苦，踏實畫圖畫習慣了不太喜歡搞虛的
男生是有點不習慣，但其實時間久了，除了工資低一點點，甚至可能不降反而升，好處還是很多的，時間終于是自己的了，可以做自己想做的事情了。按時上下班問題不大了，不用再提心吊膽的了。
感覺去年開始項目越來越難做，產(chǎn)出越來越低，有機會就往行政走了，現(xiàn)在也在政府單位掛職，不知道回去能不能有晉升，樓主也轉(zhuǎn)管理崗了嗎
馬上要畢業(yè)的碩士土木女表示看著真的太難了害。也不是沒想過考公務員，但是大概率留不了市區(qū)，家里沒啥關系，考到郊縣估計一輩子就挪不了窩了，所以對公務員興趣缺缺。努力的在找地產(chǎn)的實習，目前都還在終面等通知階段，對未來一片迷茫，總歸也就是公務員，設計院，地產(chǎn)三選一，但是又不知道怎么選不知道前輩有沒有什么經(jīng)驗看法嗎？
公務員對土木畢業(yè)生不友好，非常不友好。大部分考不了，只能有幾個部門，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三不限。收入基本上一輩子就那樣了。目前來說最好的去處去地產(chǎn)，雖然加班但強度沒有設計院大，就是人情世故比較多，收入要高一些，但門檻高，非985-211，沒有過地產(chǎn)實習經(jīng)歷的不容易進去。不要去恒大，碧桂園……差評地產(chǎn)。設計院小院不建議，大院稍微公平一點，但好的可憐。收入現(xiàn)在都是腰斬，夠溫飽，問題不大。
哈哈哈哈，就是我本人，設計院實習了快一年，工作的時候說打死也不在設計院工作，太苦了。當時還是托關系進去的。畢業(yè)結婚生娃去了�，F(xiàn)在雙非普通一本碩士，然后現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)工作太難找了....又想考進另一個設計院。這次還要筆試➕面試。我可能是忘了傷痛。
說的太好啦，雖然我是今年剛簽，但是從之前實習的設計院大哥那聽的和你差不多。今年簽的也是設計院的工程部，要上項目待著的，準備第一年就考公務員。考上就溜了，我是給暖通的，感覺只有公務員是唯一的出路了
如果早有想法，早撤是最劃算的，成本小。年輕一點機會多一些，現(xiàn)在做設計你就是熬，我已經(jīng)有頸椎病和腰肌勞損了，收入多一點點完全就是拿你所有空余時間賣不值得。也多不了幾個錢主要是，同地區(qū)的公務員還是好多了。
我心態(tài)有點崩了，以為土木賺錢，也有興趣學結構，上了土木。課上的比其他專業(yè)多，還天天為了滿績點、競賽忙的不行。結果現(xiàn)在告訴我這土木要玩完了，早知道學機械之類了，那個興趣也大。難受。
我們現(xiàn)在這代是不怎么賺錢，賺錢的是70-80后這批，他們已經(jīng)上去了，有資源有資歷。雖說現(xiàn)在行情不好，但他們還是浪潮之中。我們基本上就是看到最后浪潮的尾巴，吃點殘羹剩飯，糊口還是可以的，就是想賺錢更難了，想高薪不太現(xiàn)實。估計等你們這批本科畢業(yè)讀完研出來，市場更小也是正常的。
總甲設計院一般雙211級以上就夠了，我周圍知道的鐵三鐵四鐵一中鐵咨詢都有，都不是雙985，而且這些設計院對于行業(yè)內(nèi)的比如蘭州交大這些也會要的，老哥，我雖然是利益相關，但也忍不住說一句，你只看到了錄取的人，沒看到被刷的人……老哥，我只說鐵路這幾個設計院，招聘全程我都經(jīng)歷過，這個你也不用跟我爭，投簡歷，實習，面試，都經(jīng)歷過，里面主流還是北交 西南交大 中南 還有蘭州交通大學這些傳統(tǒng)鐵路院校，985也得看專業(yè)，不是專業(yè)相關也不行，里面985最多的就是中南大學，然后像公路那邊則是長大 東南 這些交通強校，都是行業(yè)內(nèi)的211985學校，然后我同學簽了中建西北院，今年里面最多的也是當?shù)匚靼步淮?長大 西建這三個學校畢業(yè)的，我沒爭哈，我只是說錄的情況你說的沒錯。只是刷的985，211都不少。蘭交的確有，但是刷的比例很高，西南交北交招的人的確多，但是篩選也好實習也好也刷了不少，也分了不少去分院。985也刷了一些。的確從錄取結果上來說，蘭交都有進的，但是從個人想要進去的角度來看，北交西南交進這幾個院也有一定難度。以鐵四為例，招人只招實習過的。實習選拔本身就會篩掉一批985211的，實習考核招收正式還是4選1。這個難度是很大的。你說蘭交能進，是的，特別優(yōu)秀的，或者與這個院有緣的（比如正好有空缺），或者有關系的，當然能進，但是好進嗎？不好進。你說西南交進的人最多，是的，19年西南交進鐵四院的有34人，但是分到各學院的多嗎？不多。土木近五百名碩士只能進十四五個左右，交運近三百名碩士只能進五六個，剩下的還有牽引機械電氣等學院刮分十余個名額。你猜想去鐵四的人有多少呢？其他鐵院同理。2019年鐵三線站院還是不難的，實習的百分之七十都留下來了，比鐵四容易好多，實習要求也是專業(yè)相關，本碩都是鐵路行業(yè)院校都差不多，我是學交通運輸?shù)模徽f交通運輸，別的院不清楚，就事實來說研究生北交西南交的最多，蘭州交大也不少，而且這邊好多北交研究生本科也是蘭交過來的，還有我也沒有說這些設計院好進，我只是想說明這些甲級院也不是說必須什么雙985是門檻的，還是看專業(yè)和能力各方面的東西，鐵三院實習留的多是因為他們簡歷篩的嚴（苦笑）。以19屆西南交交規(guī)院統(tǒng)計就業(yè)的248個人為例，去鐵三院的只有1個……鐵四反而有4個（實習招的多，1/4篩了也還有4個）。另外鐵2去了13個，鐵1一個�？偣膊坏�8%。（不算分院，但是去1234分院的也只有十一二個）手頭有19交規(guī)院的就業(yè)統(tǒng)計表，不信的話我可以私給你[飆淚笑]，
然后就是鐵路院的門檻一直不是雙985，他門檻低，篩的比較嚴，同濟的也見過被篩掉的。但是一些建筑院，比如華東院的確有這類簡歷門檻……你說的鐵三那個我知道，我之前實習過，運規(guī)院確實很難，數(shù)據(jù)我也知道，畢竟我們專業(yè)的，周圍交規(guī)留下的碩士也只有幾個，還有一個博士，畢竟性價比高，線站院站場確實不難，這邊也確實辛苦，我之前在這邊站場實習過，最后由于種種原因沒去鐵三，最后去了中鐵咨詢，鐵二給我的感覺是這幾個院最不容易的，感覺也不招實習，在北交也沒招幾個人。
大設計院傻逼┐（─__─）┌，但提高層次，接到的項目比較好。加班嚴重工資低。
小設計院一般也不要結構的，要結構的老板一般很厲害，項目也不差，鍛煉技術。但這樣的小院少，要人帶。
建筑設計行業(yè)目前真的很勸退，留下的人要么有追求，要么求穩(wěn)。
留下來的大部分就是圖個安穩(wěn)，不想鬧騰了，或者還有點背景關系等著彎道超車，上位的呢，當了領導收入就不是打雜的能比的了。
考證有用。但不至于像很多人認為的有了證，收入飛躍提升這種，當領導指日可待那種想法沒有的……最多就是證明了自己專業(yè)素養(yǎng)�；旧喜豢赡艹鋈炜�，然后單位證多的，有很大概率會不給你掛在單位。我們科室已經(jīng)有10個結構了，有同事掛都沒批準，掛了也就一次性幾萬塊補貼，每個月500塊補助。然后科室內(nèi)部還是一個大佬來做規(guī)范，大家都按照他的框架來畫圖，就是這樣。除非選擇離職，不過說真的有證在我們這就是高級繪圖員，當領導不一定有證，有證的不一定當領導。
干設計能在北京買房，這個真不是行業(yè)好，是人家爹媽好。北京一套房，再郊區(qū)也要500-600w吧，搞設計全國價格差不多，厲害點一年40-70w已經(jīng)是全國搞設計金字塔尖的那群人了，3-4年不吃不喝也買不起北京的房吧。設計咨詢只能中規(guī)中矩，設計好，咨詢行情也就好，同命情況。你自己我都說了你同事，那說明你也在行業(yè)內(nèi)，你自己什么收入自己不明白嗎。應該是首付吧，，這種事情咱也不好意思問啊，，不過大部分人都買了，都是應屆生工作3 4年臥槽，不會就我自己是窮人家的孩子吧，目前剛?cè)ナ?2領導說一般干三年的話干好了拿30，干一般20，干的差10幾。。我們這邊人均產(chǎn)值有100
我是暖通碩士，校招的時候北京某大型設計院嫌棄我本科成績一般，還問我“你CAD會用嗎？”我們專業(yè)的保研碩士被搶著要，后來一聽北京工資才給5000不到（親師兄在這個院，累死累活幾乎全年加班還不到20萬），最后出現(xiàn)的結果就是門檻設立的很高，成績好的根本不稀罕去，成績一般還被拒絕了。一氣之下老公了，現(xiàn)在香的很，多謝當時HR把我淘汰了，讓我因禍得福。
本科園藝工程畢業(yè)三年，一直從事現(xiàn)場施工，做工裝施工圖室內(nèi)精裝深化設計工作，工作性質(zhì)長期駐場，現(xiàn)在想回濟南工作，目前在準備山東建筑大學的在職研究生軌道交通工程專碩考試，研究方向為道路橋梁設計，想在此期間在設計院找份道路橋梁設計的工作，從助理開始干也沒關系，但是投了很多簡歷，如中建 中鐵 同圓 建大 國舜 濟南市政，都不回復，難道這些設計院必須收本專業(yè)，直接能上手的嗎？我說我接受濟南行業(yè)最低工資標準，也沒人要，如果繼續(xù)從事室內(nèi)深化設計工作，考研就沒啥用了，我只能去選擇小的市政設計院， 慢慢磨嗎？
大佬，咱天津的，本地某著名效益最拉跨大型設計單位總包現(xiàn)在急缺人，招我們（211）設計系（不是建筑和土木，是藝術）本科的人入職，聽說是最近做醫(yī)院的單子太多忙到人手不足，這樣的畫圖崗有考慮的必要嘛？總包的收入是不是會有區(qū)別？咱總感覺要專業(yè)對口，也沒更好選擇了并不會有太大區(qū)別，設計院玩總包沒太多搞得轉(zhuǎn)的人。缺人，也是缺很多一線，你自己也發(fā)現(xiàn)了不是相關專業(yè)的，但只有有點接近的。它現(xiàn)在都要，就是先填充人員，能不能做走，干好，不考慮。收入總包這塊和傳統(tǒng)設計，可能也就多一點項目現(xiàn)場出差補貼之類的，其他的差距不會很大。
我一個211碩士，大概在15年的時候那個時候大三大四吧，就聽說設計院各種不好，之后也就想著考公，結果呢考上個研究生，畢業(yè)之后也很幸運進了體制事業(yè)編�；仡^看看知乎還真是感慨萬千，恭喜呀，有足夠的私人生活時間和空間。比我們醒悟得早，我估計這輩子唯一正確的選擇就是放棄讀本專業(yè)的研究生。看到身邊讀了的，干著目前這份工作，沒幾個不后悔的，太虧了
電建成勘院吧。今年同學投了簡歷還被秒拒，川大水利的學碩。十四五的雅魯藏布江不知道夠不夠那電建七大院分的。，
看他投的什么崗位，目前院里做水利的人滿為患，之前的轉(zhuǎn)型很多老員工都無處安放，現(xiàn)在又有發(fā)光發(fā)熱的地方了。其他有些專業(yè)就很缺人，感覺水利的越來越?jīng)]出路了。比你們什么結構之類的還要慘。
聽聞貴院最近幾年日子過得也很慘淡，被昆勘院都搶了不少肉，以前還是西南老大這幾年衰退了不少。自從錯失白鶴灘被華東院搶走，成勘院也沒以前的風光了。都沒落好久了，現(xiàn)在一線設計部門，來個新人都難。一方面是招聘要求不低，第二方面是學生不愿意來，工資大幅度下降。事情多雜，不做水電后水利的作用大幅度下降，好多都是養(yǎng)老的狀態(tài)，工資偏低。設計院未來也就是個付出多回報低的行業(yè)，如是研究生，不推薦入坑，會懷疑自己的價值。成勘院這么沒落了嗎，總包項目不是還挺厲害的嗎，我在同城另一個電力院，剛來半年已經(jīng)在找出路了，準備隨時提桶跑路，確實設計院沒啥意思，悔不當初�。”纫郧皼]落不少，高光時三年成都一套房一點不夸張，當然和房價暴漲關系也很大。今年電建七大院南方幾個院的offer都快拿齊了，因為是四川人想回家，網(wǎng)投成勘院結果沒音信[飆淚笑]，目前手里有三峽和廣東某業(yè)主單位offer，瞬間不想去設計院了[飆淚笑]
那為什么設計院還在不停招博士，還不是招了做設計，都是做數(shù)值分析之類的，招了做研究的居多，要做科技創(chuàng)新企業(yè)，需要發(fā)表論文，研究成果，為了減稅。
不論什么專業(yè)，混的好的人沒時間說這些，混的不好的人才有時間來這寫寫東西�；斓煤玫哪壳白钅贻p的都是36歲以上，也不怎么用這些軟件。只是年輕人說說實際情況罷了，本身90后和80后的代差就很大，包括得到的利益。吐槽并不影響工作，樓主成勘在我們行業(yè)也是頂級大院了，設計院說白了是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，一個部門幾十個人，領導才有幾個，普遍領導年紀偏大，他們根本不玩知乎，而且作為設計院內(nèi)的既得利益者，他們就算玩知乎也不會跟你說這些。
領導沒有一個有證，天眼查查過企業(yè)所有資質(zhì)證書我們這邊一樣的，絕大多數(shù)領導是沒有所謂的注冊證書的，只有職稱。也就清楚現(xiàn)在企業(yè)的晉升是怎么回事了，還是人脈和關系大頭。上面的人想用你，你什么都沒有，問題也不大。不想用，哪怕再多證也沒什么用處。
能考公務員真的考公務員吧，現(xiàn)在設計院國企央企關系戶多，你沒關系就是老老實實畫圖出差。而且現(xiàn)在設計院底薪都不高，賺錢沒見多少，事情挺多的。女生去考個公務員福利待遇，事情這些怎么都比設計院好一點，找對象和社會地位設計院比不了。
設計院出來的，目前在甲方，媳婦還在設計院，深有同感。
現(xiàn)在是前浪堵在前面，完全把路堵死了。加上城鎮(zhèn)化和基建放緩，行業(yè)擴張不動，基本沒什么晉升空間了 。
地產(chǎn)也是，設計出身本來上升空間很有限，專業(yè)負責人基本被7080占滿了，再加上行業(yè)不景氣，前路坎坷。
考證現(xiàn)在也不能掛。都有點迷茫了。
這行業(yè)繼續(xù)上班做下去，也就是個普通的工作了�；旧媳３忠粋�富不了，餓不死，但抗風險能力有點差。畢竟收入在那擺著的，抗風險能力一般，所以多注意身體健康，提前預防。
我也很迷茫，哪怕考完證，收入并沒什么大的增加，還是一切照舊，補貼費少得可憐，一個月也就300-800。難度還那么大，不能掛靠后，是差了很多。
外面結構+巖土還挺值錢吧。我是在考一注+注規(guī)。
目前是想著這兩三年在地產(chǎn)繼續(xù)過，同時考試。要么在地產(chǎn)混到中層管理，要么就拿著證去試試單干了。。不然真的沒個奔頭。
其實結構也可以考慮總包的設計單位，那邊輕松很多，有時間可以做副業(yè)、考工程上的證之類的。
進設計院，不畫圖，，，其實這才是最聰明的，不要問我為什么，，，這對技術人員，基本就是說，不要干技術活，要干管理！然后假以時日，進入管理層只是個時間問題，哈哈哈哈哈，這才是最嘲諷的。很多人進設計院，居然都不是畫圖，但也是最明智的選擇。因為這些位置進管理層的速度比畫圖的一線快很多倍。而且更能感受到國企的朝九晚五的生活態(tài)度。
看了你以前的回答，1、你到底是碩士還是本科；2、你絕對沒有工作7年，ck工作7年一般30+收入；3、贊成設計院越來越差的觀點。1.本科，可以讀碩士，覺得這個行業(yè)不值得放棄，現(xiàn)在目前為止十分正確。2.工作沒7年，但科室大把10年以上工齡的，看得到未來自己的位置，沒什么，我來設計院4連降薪，實在找不到什么好話，我還是電建集團排名前五設計院，
ck七年三十萬一點都不多，這七年要是去地產(chǎn)都能把設計院一輩子錢都賺了。1、地產(chǎn)并沒有那么夸張，這幾年也在走下坡路，待遇不比好的設計院高多少；2、校招地產(chǎn)并不好進；3、如果你有能力，7年設計院也可以40+。4、去不了更好的就踏踏實實該干嘛干嘛。
你很正確，我碩士，本碩211專業(yè)風景園林，不體驗不知道，一體驗直接勸退，中字頭設計院。我不說什么了，體驗過的都懂。我這學期研二，憤然考公了。想開了，早跳早開心。實習的時候每天都在想放棄讀了那么久的專業(yè)值不值得，夾雜每天社會毒打，鞭笞，越到最后越是，對，就是考公。選擇就是100%確認，考公。
是的呢，沿海城市設計院一般比內(nèi)陸高，然后又看各種專業(yè)的設計院，帶點壟斷設計的設計院暫時效益還比較好。
哪怕同是綜合甲級設計院，大家差距也是很大的。誰都不知道自己的院收入會怎么變化。我們是從入職就是一路下跌，拿著國企的工資，干著私企的工作量。
up，想請教您下，普通二本園林設計女生，是去家邊18線國企設計院實習 （據(jù)說年薪15萬同學實習一個半月4000業(yè)績工資，學校學姐是所長），還是趁年輕和應屆生身份現(xiàn)在準備考公或者二戰(zhàn)考研呢？請問邊工作邊考公實際嗎？
我內(nèi)向社交能力不行，家里也沒有關系，更喜歡安穩(wěn)有保障的工作，最近特別迷茫晚上經(jīng)常失眠，希望能指導下，感謝您！設計院長期來看，肯定是不如考公的，考研的主要目的是為了找個好工作，不要本末倒置了哦�？佳泻竽愕墓ぷ鬟x擇可能和現(xiàn)在一樣的，還是去設計院或者考公。而且待遇不見得有任何提升，因為你是女生，你的專業(yè)又是園林，很多都限制死了，你又圖穩(wěn)定，最優(yōu)解考公，備選方案去設計院
一縣級水務集團將要成立！//在九江！長江環(huán)保集團成立第五家水管家公司！
中國排水污水大會 水環(huán)境生態(tài)圈 2022-06-04 12:23 發(fā)表于天津
收錄于合集
城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓班你想知道的都在這里，6月9-11線上見！
6月9-11日
2022
會議時間
6 月 9 日 8:30-18:00
6 月10日 8:30-18:00
6 月11日 8:00-12:00
日程公示(擬定）
排水管網(wǎng)養(yǎng)護實施
張杰 上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司總工辦經(jīng)理
排水管網(wǎng)檢測評估的機遇與挑戰(zhàn)
李學軍 正元地理信息集團股份有限公司副總經(jīng)理，總工程師；
檢測設備在排水管道調(diào)查與測繪中的應用
李賢忠 三峽集團上�？睖y設計研究院有限公司勘察檢測研究院（工程檢測中心）長江大保護管網(wǎng)普查與檢測技術負責人
城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)通溝污泥的資源化利用
秦春禹 北京北排裝備產(chǎn)業(yè)有限公司公司副總經(jīng)理，高級工程師
養(yǎng)護車輛操作與保養(yǎng)
房興明 徐工環(huán)境技術有限公司產(chǎn)品主管
排水管道安全施工
陳德順 中鐵上海工程局集團有限公司管網(wǎng)修復事業(yè)部經(jīng)理
污水管網(wǎng)巡查痛點、難點案例分析
王磊 東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司運營管理部副部長
排水管道封堵、降水和臨時排水
劉愛國 保定金迪地下管線探測工程有限公司修復事業(yè)部總工程師
多種檢測設備技術在排水管道中的應用
劉紅淦 道雨耐節(jié)能科技(上海)有限公司檢測設備事業(yè)部負責人，銷售副總監(jiān)
智慧排水建設方案介紹
崔英良 華北地質(zhì)勘查局五一九大隊智慧城市中心黨支部書記副主任，地下管線專業(yè)委員會專家
管網(wǎng)運營信息化系統(tǒng)—東莞市管網(wǎng)運營平臺建設
張隆曦 東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司信息管理部地理信息組組長
城市生命線智慧排水解決方案
萬躍敏 中消云集團 城市安全研究院院長
排水管道封堵隔離技術
孫俊杰 鑫亞環(huán)境科技有限公司總經(jīng)理
排水管道有限空間潛水作業(yè)安全與案例
盧永才 中國潛水打撈行業(yè)協(xié)會水下焊接與切割培訓中心主任
城市防汛抗洪排澇
吳尚軍 徐州徐工道金特種機器人技術有限公司排澇&供水機器人業(yè)務項目群牽頭人
持續(xù)更新中......
2022城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓班
各有關單位:
附件1：
01
組織機構
指導單位：
中規(guī)協(xié)地下管線專業(yè)委員會
中國疏浚協(xié)會
北京非開挖行業(yè)協(xié)會
上海譽帆環(huán)境科技股份有限公司
主辦單位：
中國國際管網(wǎng)展覽會組委會
徐州工程機械技師學院
《中國給水排水》雜志社有限公司
協(xié)辦單位：
徐工環(huán)境技術有限公司
三峽集團上�？睖y設計研究院有限公司勘察檢測研究院
道雨耐節(jié)能科技有限公司
北京北排建設有限公司
中鐵上海工程局集團有限公司
天津市市政公路行業(yè)協(xié)會管道檢測與修復專委會
揚州市政管網(wǎng)有限公司
東莞市水務集團管網(wǎng)有限公司
江蘇徐工教育科技集團有限公司
正元地理信息集團股份有限公司
金迪企業(yè)集團
哈爾濱市建源市政工程規(guī)劃設計有限責任公司
徐工湖北環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�
河北九華勘查測繪有限責任公司
鴻粵智慧環(huán)境科技有限公司
青島鑫亞環(huán)境科技有限公司
徐工道金特種機器人有限公司
青島昌晟護舷氣囊有限公司
中消云集團
《中國給水排水》雜志社有限公司
持續(xù)增加中......
合作媒體：
《地下管網(wǎng)》
《管線事故》
《中國給水排水》
承辦單位：
中澤國際會展（北京）有限公司
《中國給水排水》雜志社有限公司
02
參會對象
從事供水、排水、雨水和水利等各類地下管道（網(wǎng)）養(yǎng)護改造的工程管理人員、設計人員、監(jiān)理、工程技術人員、科研人員，以及相關專業(yè)的學生和教師。
03
培訓時間
2022年6月9日-11日
04
培訓方式
在線直播（軟件待定）
05
培訓內(nèi)容（擬定）
（1）排水系統(tǒng)、排水管道基礎理論；
（2）檢測設備在排水管道調(diào)查與測繪中的應用；
（3）管道疏通清洗、管道污泥處理方法；
（4）排水管道封堵、降水和臨時排水；
（5）排水管道潛水作業(yè)安全注意事項
（6）疏通養(yǎng)護車輛操作與保養(yǎng)；
（7）排水管網(wǎng)信息系統(tǒng)建設介紹；
（8）監(jiān)測儀器運營與維護；
（9）管道養(yǎng)護項目管理；
（10）排水管道安全作業(yè)與文明施工；
（11）防汛應急、清淤設備在排水系統(tǒng)的應用；
（12）疏通養(yǎng)護作業(yè)疑難案例分析和信息管理平臺建設；
06
收費標準
1、培訓費用協(xié)會會員單位為1200 元/人；結業(yè)考試合格頒發(fā)證書。
07
培訓成果
培訓后經(jīng)考試合格，頒發(fā)《城鎮(zhèn)排水管道養(yǎng)護與管理培訓證書》，該證書可用于作為企業(yè)申請施工能力認證評價標準之一。
08
所需資料
（1）郵件提供電子照片 1 張（以姓名命名照片），以便辦理培訓 證書；
（2）請準確填寫單位名稱及稅號，發(fā)票一經(jīng)開出不予退換；
09
培訓教材
10
聯(lián)系方式
《中國給水排水》雜志社有限公司
金 晟：18622273726（微信同）
孫 磊：13702113519（微信同）
王領全：13752275003（微信同）
郵箱：wanglingquan88@163.com
一縣級水務集團將要成立！
來源 ：水利水電資料庫
來源：微信公眾號“梨鄉(xiāng)寧陵”
5月30日，微信公眾號“梨鄉(xiāng)寧陵”發(fā)布信息：
5月30日上午，河南省商丘市寧陵縣縣長蔡勇主持召開成立水務集團工作推進會，寧陵縣領導朱韶、孟錦濤、崔舊增及相關部門和單位負責人參加會議。
蔡勇指出，成立組建水務集團事關寧陵發(fā)展，是推進供水、排水、污水處理運營機制改革的重要舉措，各相關單位、相關部門要站位全局，正確認識，協(xié)調(diào)配合，快速整合，積極穩(wěn)妥、高效務實推進組建工作。要把握政策、積極工作，全面發(fā)揮職能部門作用，積極主動爭取政策資金，嚴格紀律，履職盡責，依法依規(guī)嚴格對資產(chǎn)、債權、人事等工作進行有序交接，盡快組建完成水務集團，不斷提升全縣水資源的管理和利用水平，把寧陵水務事業(yè)做大做強。
在九江！長江環(huán)保集團成立第五家水管家公司！
長江環(huán)保集團水管家公司再下一城，5月31日，長江環(huán)保集團成立全資子公司——九江市三峽智慧水管家有限公司，公司注冊資本10億元，法定代表人為何文戰(zhàn) 。
北極星水處理網(wǎng)注意到，這是長江環(huán)保集團成立的第五家專業(yè)做“水管家”的公司。
2021年以來，長江環(huán)保集分別在長江經(jīng)濟帶的湖北、湖南、安徽、江西成立水管家公司，且湖北宜昌、湖南岳陽、江西九江、安徽蕪湖是長江大保護工作首批4個試點城市。
5家水管家公司均為長江環(huán)保集團全資控股，注冊資本均為10億元，經(jīng)營范圍涉及水環(huán)境污染防治服務，水污染治理等多個領域。
什么是水管家？
在參與共抓長江大保護的第三年，三峽集團前往多個沿江城市調(diào)研，與地方政府深入交流，摸清了治水“卡脖子”問題：管網(wǎng)缺陷大、資金需求大，回報機制尚未建立，地方財政承壓，城市水環(huán)境運管碎片化……在此基礎上，系統(tǒng)謀劃“十四五”治水新思路，創(chuàng)新推出城市“智慧水管家”模式。
“水管家”是以供排水為切入點，作為第三方承擔城市涉水系統(tǒng)治理目標和管理責任，對城市供水、排水、管網(wǎng)、防洪排澇、河湖等涉水設施統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一運營、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)度，并配合地方建立監(jiān)管資產(chǎn)與水價掛鉤的定價調(diào)整機制，逐步實現(xiàn)城市水生態(tài)環(huán)境治理的市場化，實現(xiàn)城市水環(huán)境的長期穩(wěn)定達標和持續(xù)改善，助力地方綠色低碳發(fā)展。
簡而言之，“水管家”就是管理城市里所有跟水有關事物的主體，從原水到供水，從污水到防洪排澇，看得見的看不見的、地上地下的、河里岸上的，都交由“水管家”管起來，而且還要管好。
為什么要用“水管家”？
“水管家”模式是長江生態(tài)環(huán)保集團為了破解城鎮(zhèn)管網(wǎng)基礎設施短板突出，同時管網(wǎng)投入資金需求巨大、地方財政投入難以持續(xù)維系問題而推出的新型模式，其核心還是要解決管網(wǎng)痛點。
國家發(fā)改委、住建部印發(fā)《“十四五”城鎮(zhèn)污水處理及資源化利用發(fā)展規(guī)劃》（發(fā)改環(huán)資〔2021〕827號），規(guī)劃要求，“十四五”時期，要新增和改造污水收集管網(wǎng)8萬公里，基本消除城市建成區(qū)生活污水直排口和收集處理設施空白區(qū)，全國城市生活污水集中收集率力爭達到70%以上。
水污染治理“黑臭在水里，根源在岸上，核心是管網(wǎng)”。統(tǒng)計顯示，沿江地級城市管網(wǎng)欠賬和投資平均在100億元以上，僅長江干支流30個地級及以上城市的需求就超過3000億元，而目前地方財政壓力巨大，依靠傳統(tǒng)模式解決管網(wǎng)問題難度很大。
為此，長江環(huán)保集團創(chuàng)新應用“城市智慧水管家”模式。
長江生態(tài)環(huán)保集團有限公司黨委書記、董事長王殿常近日在做客湖北日報企業(yè)家全媒體縱橫談時表示，“城市智慧水管家”能建立一種長效機制，抬高長江大保護高質(zhì)量發(fā)展的“底板”。比如它告別以往“九龍治水”模式，主動承擔城市水環(huán)境考核壓力，實現(xiàn)政府更有為、市場更有效。同時，解決“撒胡椒面式”的點狀治理模式，實現(xiàn)精準投入、節(jié)約投資。此外，利用智慧水務等現(xiàn)代化信息化手段，選用長壽命、高質(zhì)量管材，高標準建成長江經(jīng)濟帶的城市“良芯”。
水管家怎么落地？
按照長江生態(tài)環(huán)保集團的設想，“水管家”模式的實施路徑大致分為三步：
1、與政府構建管家協(xié)議
2021年7月8日，長江生態(tài)環(huán)保集團又與岳陽市政府簽署了《城市智慧水管家合作框架協(xié)議》；
2021年7月21日，在岳陽召開的三峽集團參與共抓長江大保護工作現(xiàn)場會上，三峽集團與宜昌、九江、蕪湖等20多座沿江城市簽訂“城市智慧水管家”協(xié)議；
2022年4月1日，長江環(huán)保集團與仙桃市簽署仙桃市“水管家”深化合作備忘錄。
2、組建“水管家”公司
如上文提到的，自2021年以來，長江環(huán)保集團已成立五大水管家公司。
3、以“水管家”公司為基本運行平臺全面開展受托業(yè)務
以岳陽和六安為例：
在當?shù)卣С窒�，三峽集團計劃將岳陽市水務集團打造為岳陽水管家平臺，把岳陽樓區(qū)、經(jīng)開區(qū)、南湖新區(qū)、新港區(qū)等全部城區(qū)的經(jīng)營性原水、供水、存量管網(wǎng)、泵站、內(nèi)澇治理設施等整體納入合作范圍。
在岳陽，三峽集團將配合政府探索價格機制創(chuàng)新，同時對低收入群體如福利院、敬老院、公益性服務設施等單位制定免征、減征措施以及階梯收費標準。
注冊成立后的六安水管家公司，按照政府有為、市場有效的指導思想，將進一步厘清管理邊界，建立政企互利共贏、共建水管家的工作機制；搭建智慧平臺架構，通過信息化手段，打破原有管理模式，實現(xiàn)少人值守；統(tǒng)籌供水-排水（再生利用）-河湖水全生態(tài)建管鏈條；發(fā)揮長江環(huán)保集團在六安已有優(yōu)勢，積極快速推進清潔能源協(xié)同，帶動地方經(jīng)濟社會發(fā)展和人居環(huán)境改善。
未來，六安水管家公司將深耕涉水項目全域系統(tǒng)治理，實現(xiàn)廠網(wǎng)河一體、供排澇一體、投建運一體；建立集控中心，實現(xiàn)“廠網(wǎng)河”“供排澇”集中調(diào)度、集中管理，優(yōu)化原有供排水管理架構；廠站網(wǎng)一體聯(lián)合調(diào)度，實現(xiàn)降本增效；在淠河中心城區(qū)段兩端分別建設綠色示范項目，有效保障水安全、傳承水文化，推進淠河左右岸、上下游協(xié)同治理，打造流域治理示范，促進水城融合綠色趕超發(fā)展；通過水資源循環(huán)利用、污泥資源化利用、清潔能源協(xié)同，打造科研示范基地，實現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效。
六安水管家公司計劃6月底前完成供排水資產(chǎn)及自來水人員移交工作，完成集控中心建設，爭取落地污水處理費征收及使用完善工作。接下來，六安水管家公司將加快推進水管家管理體系建設，實現(xiàn)可持續(xù)、系統(tǒng)性、高質(zhì)量綜合治理，保障六安城市水環(huán)境質(zhì)量整體根本改善。
王殿常稱，公司未來將大力推廣應用“城市智慧水管家”模式，著力打好管網(wǎng)攻堅戰(zhàn)，守護一江清水，打造一流企業(yè)，唱響更多新時代的“長江之歌”。
探秘廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊
來源：廣州日報
原標題：深藏地下20米的城市“生命線”
廣州環(huán)城管廊運維班組組長劉浩浩與同事在管廊中值勤。
圖為廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊智慧運營管理平臺，管廊的情況在屏幕上一目了然。
“健康管家”24小時監(jiān)測管廊運行狀況，感溫光纖實時感知廊內(nèi)溫度變化，遇異常情況智慧系統(tǒng)自動報警……近日，記者走進廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊天河科韻路試點段，管廊平均埋深20米，多條高壓電纜已經(jīng)入廊，廊內(nèi)監(jiān)控設備、報警系統(tǒng)等設備一應俱全。據(jù)悉，環(huán)城管廊線路沿廣州地鐵11號線建設，該項目將連通多座變電站、自來水廠及加壓泵站，管線入廊后將大幅提升老城區(qū)供電、供水的保障和應急能力，形成中心城區(qū)地下管線“大動脈”。
地下管線是保障城市運行的重要基礎設施和“生命線”，包括供水、排水、通信、燃氣等管線，以及用于集中敷設上述管線的綜合管廊。管線安全是城市安全的重要組成部分，是城市發(fā)展建設中重要的“里子”。廣州通過完善工作機制、建立現(xiàn)代化信息管理系統(tǒng)、加強監(jiān)督檢查等措施多管齊下，破解一道道管理難題。
中心城區(qū)地下綜合管廊
將大幅提升供電、供水保障應急能力
近日，記者來到廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊天河科韻路試點段，從1號工作井的地下樓梯直下，就來到了這個神奇的“地下世界”——距離地面20多米的地下綜合管廊內(nèi)部。環(huán)城管廊采用盾構法施工，斷面與地鐵十一號線隧道同斷面大小一致，從管廊側(cè)面看是一個直徑為5.4米的圓形，以中間為界限，分為上下兩艙，上半艙為電力艙，下半艙為綜合艙。
走進上艙，首先映入眼簾的是一排排紅色的電纜支架，可以容納8回220kV和4回110kV的高壓電纜。“1號工作井旁邊就是員熱變電站，變電站內(nèi)的高壓電纜直接入廊。目前，2回220KV的電纜線路和1回110KV的電纜線路已經(jīng)入廊并投入使用。未來將有更多電纜入廊，預計5年內(nèi)將會裝滿電力。”廣州環(huán)城管廊公司運營部負責人鄧文慧介紹。
管廊下艙綜合艙規(guī)劃入廊管線為供水管和通信管，可以容納25孔的通信電纜、1根DN1600的給水管。據(jù)悉，廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊將連通18座規(guī)劃變電站、11座現(xiàn)狀變電站、12座自來水廠及加壓泵站，管線入廊后將大幅提升老城區(qū)供電、供水的保障和應急能力，實現(xiàn)全市供電供水的綜合平衡和遠程調(diào)度，形成中心城區(qū)地下管線“大動脈”。
綜合管廊有“智慧大腦”
通過一個平臺對管廊了如指掌
在地下綜合管廊上艙，左右兩邊各有一條通道，可供兩人并排行走，里面冬暖夏涼，還裝有各種先進的“智慧”設備。廊內(nèi)上方，每隔一百米，左右兩邊各裝有一個監(jiān)控攝像頭，實時監(jiān)控廊內(nèi)情況，防止其他非工作人員入廊。除了監(jiān)控攝像頭，廊內(nèi)懸掛著一個個小型的紅色滅火器，頭頂還有一根紅色的感溫光纖，當溫度過高達到一定數(shù)值，系統(tǒng)會自動報警，值班人員在監(jiān)控中心接收到報警信息，確認火情后，在監(jiān)控中心遠程啟動滅火器及時消滅火情。繼續(xù)往前走，記者看到每隔幾百米還裝有一個白色的小盒子，原來這是管廊健康監(jiān)測設備，24小時實時監(jiān)測廊體的結構健康數(shù)據(jù)，當管廊內(nèi)部發(fā)生沉降、伸縮，監(jiān)測設備會發(fā)出報警指示，以確保廊體安全。
目前，科韻路試點段配置了8名管廊運維人員，試點段監(jiān)控中心24小時值班，管廊巡檢人員2人一組，每天輪流巡視管廊內(nèi)部，確保管廊各種設備安全運行。目前，試點段已經(jīng)安裝好了“智慧大腦”——監(jiān)控與報警系統(tǒng)，該系統(tǒng)由統(tǒng)一管理平臺、環(huán)境與設備監(jiān)控系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)（含自動控制滅火系統(tǒng)）、安全防范系統(tǒng)等子系統(tǒng)組成。
“4號工作井負二層10kv關柜發(fā)生濕度過高預警。”在1號井試點段監(jiān)控中心值班室，管廊運維班組組長劉浩浩坐在電腦屏幕前，一個黃色的報警提醒框自動彈出。接下來，劉浩浩立即用對講機安排人員前往指定位置開展故障排查。“我們通過這個平臺就能對管廊內(nèi)所有情況了如指掌。”
共建“管線一張圖”
讓地下管線“看得見”
地下管線埋設于地下，屬于隱蔽工程，“看不見”“摸不著”，因此建立“管線一張圖”，讓管線“看得見”，對城市管理非常重要。
廣州市2017年實施大規(guī)模地下管線普查，擴展到全市域范圍，面積為7434平方公里。目前，廣州市地下管線綜合管理系統(tǒng)累計管線數(shù)據(jù)總長度約8.6萬公里。為實現(xiàn)地下管線信息的動態(tài)更新，加強地下管線保護，防范管線事故，今年4月18日，廣州市住建局聯(lián)合市規(guī)劃和自然資源局印發(fā)《廣州市地下管線工程竣工信息入庫工作指引》，強化地下管線建設單位的信息管理主體責任。
“目前，廣州市地下管線保護的難點在于，管線種類較多、線網(wǎng)密集、布局復雜，加上地下空間開發(fā)程度高，建設工程規(guī)模大、數(shù)量多，地下管線保護范圍廣、難度大。”廣州市住建局相關負責人介紹。為切實管控管線安全，廣州市建立了管線會簽平臺，該平臺是實現(xiàn)建設單位取得管線權屬單位交底意見的重要渠道。只要涉及道路、軌道交通、民防、管線、地下空間開發(fā)等建設項目，建設單位應在施工前通過廣州市地下管線建設管理系統(tǒng)會簽管線權屬單位，將勘探、施工方案上傳至系統(tǒng)征求管線權屬單位意見。
系統(tǒng)上線運行以來，累計辦理會簽案件超過1000件，超過200家單位注冊使用。同時，根據(jù)會簽意見，對涉及重點管線的保護范圍內(nèi)施工要求旁站管理。對于涉及軌道交通、油氣、燃氣、電力等重點危險源的施工作業(yè)，建設工程主管部門要落實隨機抽查，監(jiān)理單位做好“旁站”工作，管線權屬單位做好現(xiàn)場監(jiān)護，對“管線位置不清、保護措施不足、交底不到位”的項目一律不得施工。
廣州搭建全市管廊主干骨架
在老城區(qū) 積極推進綜合管廊建設
全力推進廣州市中心城區(qū)地下綜合管廊、廣花一級公路、天河智慧城、琶洲西區(qū)綜合管廊建設。
其中，廣州中心城區(qū)地下綜合管廊工程線路沿地鐵11號線建設，環(huán)形穿越越秀區(qū)、荔灣區(qū)、白云區(qū)、天河區(qū)以及海珠區(qū)，全長約45.7公里，目前已建成管廊35公里，計劃于2023年底全面投產(chǎn)。
在重點發(fā)展區(qū)域 優(yōu)先布局地下管廊
已在南沙自貿(mào)區(qū)、中新知識城、天河智慧城、琶洲互聯(lián)網(wǎng)集聚區(qū)、萬博商務區(qū)等重點發(fā)展區(qū)域優(yōu)先布局地下管廊，在41個路段開工建設綜合管廊，總里程61.6公里。
大力推行“迷你管廊”
纜線管廊僅有電力、通信兩種管線。與干線、支線綜合管廊相比，纜線管廊是投資最小、實用性強的綜合管廊，在老城區(qū)和新區(qū)道路建設、軌道交通建設、管線改造、城市更新、老舊小區(qū)改造中均可使用。
廣州市已在番禺區(qū)建設南大干線纜線管廊，總長28公里。
�。ㄎ�/記者劉春林 圖/記者高鶴濤）
為400元績效獎勵，污水處理站主管篡改COD在線數(shù)據(jù)被抓/全國首例“COD去除劑”干擾自動監(jiān)測設施刑事案昨日當庭宣判！
中國污泥大會 water8848
為400元績效獎勵，污水處理站主管篡改COD在線數(shù)據(jù)被抓！
來源 ：環(huán)保工程師
單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
COD超標常見原因及解決辦法
兩長同庭！全國首例“COD去除劑”干擾自動監(jiān)測設施刑事案昨日當庭宣判！
6月2日上午，由湖州市檢察院提起公訴的長興某環(huán)�？萍加邢薰�、夏某某污染環(huán)境案在湖州市中級法院開庭審理。湖州市檢察院黨組書記、檢察長黃輝出庭支持公訴，湖州市中級法院黨組書記、院長杜前擔任審判長。市人大、市政協(xié)部門領導到庭旁聽庭審。
湖州市中級法院采納市檢察院提出的全部量刑建議，以污染環(huán)境罪分別判處被告單位長興某環(huán)保科技有限公司罰金人民幣貳拾萬元， 被告人夏某某有期徒刑一年，緩刑一年六個月，并處罰金人民幣貳萬元。
此案為全國首例“COD去除劑”干擾自動監(jiān)測設施刑事案件。
【案情】
污水處理廠反變“污染源”
降低污水中的COD即化學需氧量，是城鎮(zhèn)污水處理廠的主要職責之一，COD越高，水體有機物的污染就越嚴重，常規(guī)的處理方法主要是生物降解法等。而長興某環(huán)�？萍加邢薰緞t通過購買所謂的“COD去除劑”，通過投加在污水處理末端的方式，干擾自動監(jiān)測設施。
長興某環(huán)保科技有限公司本是湖州市生態(tài)環(huán)境局確定的重點排污單位，在2019年3月至2020年5月期間，連續(xù)三次因超過水污染物排放標準或者超過重點水污染物排放總量控制指標排放水污染物，被湖州市生態(tài)環(huán)境局罰款累計120萬余元。
為了單位“利益”，2020年12月至2021年1月期間，該公司先后七次從長興某化工有限公司購買“COD去除劑”。公司直接負責的主管人員夏某某親自或組織、指揮公司員工將“COD去除劑”非法投加到污水處理末端。經(jīng)鑒定，該“COD去除劑”主要成分為氯酸鈉，不能真正去除水中COD，只是干擾在線監(jiān)測設施測定過程，從而使測定結果偏低。
2021年5月12日晚，湖州市生態(tài)環(huán)境局長興分局對該環(huán)保科技有限公司進行現(xiàn)場檢查，當場查獲違法投加行為。
2021年12月30日，長興縣公安局向長興縣檢察院移送審查起訴。根據(jù)法律及《湖州市檢察機關生態(tài)類刑事案件辦理細則》的規(guī)定，鑒于本案社會影響重大，且屬于新類型案件，湖州市檢察院遂作出提級辦理的決定。2022年5月11日，長興縣檢察院報送市檢察院審查起訴。2022年5月17日，湖州市檢察院以長興某環(huán)�？萍加邢薰�、夏某某犯污染環(huán)境罪向湖州市中級法院提起公訴。
受案后，以湖州市檢察院黨組書記、檢察長黃輝為主辦檢察官的辦案組審閱了全部案卷材料，核實了全部案件事實與證據(jù)。
5月13日，辦案組對案發(fā)現(xiàn)場長興某環(huán)�？萍加邢薰具M行了實地查看、核實證據(jù)，并提審被告人夏某某。
釋法
污染環(huán)境罪
2016年的兩高《關于辦理環(huán)境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（七）項規(guī)定：“重點排污單位篡改、偽造自動監(jiān)測數(shù)據(jù)或者干擾自動監(jiān)測設施，排放化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物的”應當認定為“嚴重污染環(huán)境”。第十七條第二款規(guī)定“本解釋所稱“重點排污單位”，是指設區(qū)的市級以上人民政府環(huán)境保護主管部門依法確定的應當安裝、使用污染物排放自動監(jiān)測設備的重點監(jiān)控企業(yè)及其他單位。”
湖州市檢察院認為，被告單位長興某環(huán)�？萍加邢薰�是湖州市生態(tài)環(huán)境局確定的重點排污單位，購買并使用“COD去除劑”，干擾自動監(jiān)測設施，排放化學需氧量污染物，應當認定為污染環(huán)境的行為。被告人夏某某系被告單位生產(chǎn)經(jīng)營的負責人，是對被告單位購買、使用“COD去除劑”以達到干擾自動監(jiān)測設備起到?jīng)Q定、指揮、組織等作用的主管人員，應當認定為“直接負責的主管人員”，構成污染環(huán)境罪。
【說案】
零容忍
按照國家有關規(guī)定和監(jiān)測規(guī)范，市重點排污單位要安裝使用自動監(jiān)測設施并保證正常運行，便于生態(tài)環(huán)境部門全面、及時地掌握企業(yè)排污狀況，減少環(huán)境執(zhí)法成本，提高排污超標整改效率。但該污水處理廠卻通過干擾監(jiān)測的方式，知法犯法，公司直接負責的主管人員夏某某，具有多年的污水處理經(jīng)驗，本可以發(fā)揮專長助推污水處理，卻因僥幸心理導致身陷囹圄。
習近平總書記強調(diào)，“只有實行最嚴格的制度、最嚴密的法治，才能為生態(tài)文明建設提供可靠保障”。污水處理廠通過“COD去除劑”干擾環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)，在治污的最后一道關卡失守，是對環(huán)保底線的挑戰(zhàn)。“湖州是綠水青山就是金山銀山理念誕生地，魚米之鄉(xiāng)、河網(wǎng)縱橫，該公司的污水排放將直接匯入湖州水域，甚至會影響整個長三角太湖流域。污水處理廠是污水處理的主力軍，應當擔負起守護綠水青山的使命。”
該公司和夏某某被判刑，并處罰金，這無疑具有警示意義，不僅是對被告單位和被告人的一種嚴懲和威懾，更是對污水處理行業(yè)的一種警示和震懾。
承辦檢察官表示，污水處理中投加“COD去除劑”已經(jīng)對環(huán)境污染造成損失，目前已委托浙江省生態(tài)環(huán)境科學研究院進行評估，下一步擬提起民事公益訴訟。
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中央批準！985大學，迎來院士校長（副部長級）
中國排水污水大會 污水資源化利用 2022-06-03 13:38 發(fā)表于天津
中央批準！985大學，迎來院士校長（副部長級）
來源 ：雙一流高校
來源：重慶大學 等
編輯：雙一流高校
日前，中央批準：王樹新同志任重慶大學校長（副部長級）、黨委副書記。
6月2日下午，重慶大學召開教師干部視頻會議。中央組織部副部長、中央編辦主任李小新同志到會宣布中央決定并講話，教育部黨組成員、副部長田學軍同志，重慶市委常委、組織部部長蔡允革同志出席會議并講話。重慶大學黨委書記舒立春同志主持會議。
王樹新簡介
王樹新，1966年9月出生，中國工程院院士 ，曾任天津大學黨委常務副書記 、機構理論與裝備設計教育部重點實驗室主任、機械工程學院教授及博士生導師，高端裝備機構理論與技術基礎國家基金委創(chuàng)新群體負責人。
1987年9月，王樹新在河北工業(yè)大學機械制造及其自動化專業(yè)獲工學學士學位；1990年2月，在天津大學機械制造及其自動化專業(yè)獲工學碩士學位，后在天津大學機械工程學院機械工程系任職；1994年1月，在天津大學機械制造及其自動化專業(yè)獲工學博士學位；2017年4月，任天津大學副校長（試用期一年）；2021年11月，當選中國工程院院士。
王樹新主要從事智能機器人技術、機械系統(tǒng)動力學與控制、先進制造技術方面的教學與研究工作。
1983年7月—1987年9月，王樹新在河北工業(yè)大學機械制造及其自動化專業(yè)學習，獲工學學士學位。
1987年9月—1990年2月，在天津大學機械制造及其自動化專業(yè)學習，獲工學碩士學位。
1991年3月—1994年1月，在天津大學機械制造及其自動化專業(yè)學習，獲工學博士學位。
1990年2月起，在天津大學機械工程學院機械工程系任職，歷任助教（1990年2月）、講師（1992年8月）、副教授（1994年11月）、教授（1998年11月）、博士生導師（1999年6月），后任機械工程學院院長。
2001年9月—2001年12月，在法國巴黎機器人實驗室做高級訪問學者。
2008年8月—2008年9月，在英國倫敦大學國王學院擔任訪問科學家。
2010年1月—2010年8月，在美國密西根大學工學院做訪問學者。
2013年，入選國家百千萬人才工程人才。
2014年，入選天津市高層次創(chuàng)新型科技領軍人才。
2017年4月，任天津大學副校長（試用期一年），后任研究生院院長。
2017年6月，任天津大學黨委常委、副校長（試用期一年）。
2018年9月，正式擔任天津大學副校長。
2021年11月，當選中國工程院院士。
2022年，任重慶大學校長。
清華五道口，換帥！
來源 ：雙一流高校
綜合來源：清華大學五道口金融學院
整理編輯：雙一流高校
剛剛（6月2日下午），清華大學五道口金融學院發(fā)布消息，廖理任清華大學五道口金融學院院長。
日前，經(jīng)清華大學黨委常委會研究決定，任命廖理為清華大學五道口金融學院院長，張曉慧不再擔任清華大學五道口金融學院院長職務。
2019年4月，張曉慧出任學院第二任院長。過去三年多來，在張曉慧院長的帶領下，學院傳承“不怕苦，敢為先，講團結，重貢獻”的五道口傳統(tǒng)，弘揚“自強不息，厚德載物”的清華校訓以及“行勝于言”的校風，黨政班子團結奮斗，師生共同努力，面對新形勢和新要求，創(chuàng)造性地開展工作，在人才培養(yǎng)、學術研究、師資隊伍建設、服務國家金融改革等方面都取得了突出發(fā)展，贏得了很好的社會聲譽，學院各項工作都躍升到一個新高度。張曉慧對清華大學五道口金融學院的跨越式發(fā)展和清華大學“雙一流”建設做出了積極的、突出的貢獻。
據(jù)介紹，清華大學五道口金融學院誕生于2012年3月29日，由中國人民銀行與清華大學合作，在中國人民銀行研究生部的基礎上建設而成，是清華大學第十七個學院。
中國人民銀行研究生部（原名中國人民銀行總行金融研究所研究生部）成立于1983年，是中國金融系統(tǒng)第一所專門培養(yǎng)金融高層管理人才的高等學府。
廖理簡歷
廖理自2012年3月清華大學五道口金融學院成立起擔任學院常務副院長，全面負責學院日常行政工作，同時兼任清華大學金融科技研究院院長。金融學教授、博士生導師、教育部長江學者特聘教授，享受國務院特殊津貼專家。曾任清華大學經(jīng)濟管理學院副院長。
廖理的主要研究領域是金融科技和公司金融。曾主持國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金重點項目以及國際合作項目等項目，在Journal of Financial Economics、 Review of Financial Studies、《經(jīng)濟研究》、《金融研究》、《管理世界》等國內(nèi)外核心學術刊物以及學術會議上發(fā)表多篇論文。主要著作有《金融科技研究：前沿與探索》、《股權分置改革與中國資本市場》、《探求智慧之旅》等。曾獲2014年度孫冶方金融創(chuàng)新獎、清華大學教學優(yōu)秀獎、清華大學“良師益友”稱號。
教育背景
美國麻省理工學院斯隆管理學院，工商管理學，碩士，1999
清華大學經(jīng)濟管理學院，技術經(jīng)濟專業(yè)，博士，1996
清華大學電機系，電機工程與自動化專業(yè)，學士，1989
工作經(jīng)歷
2022 年6月 任清華大學五道口金融學院 院長
2017 - 至今 清華大學金融科技研究院 院長
2015 - 至今 教育部長江學者特聘教授
2014 - 至今 清華大學國家金融研究院 副院長
2014 - 至今 清華大學五道口金融學院陽光互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新研究中心 主任
2012 - 至今 清華大學五道口金融學院 常務副院長 金融學講席教授
2012 - 至今 清華大學五道口金融學院互聯(lián)網(wǎng)金融實驗室 主任
2004 - 2012 清華大學經(jīng)濟管理學院 副院長、金融系教授
2001 - 2004 清華大學經(jīng)濟管理學院 副院長、金融系副教授
1995 - 1997 清華大學經(jīng)濟管理學院 金融系助理教授
2021年愛思唯爾中國高被引學者“環(huán)境科學與工程”領域榜單！
中國給水排水 2022-06-04 12:20 發(fā)表于天津
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張辰解讀《“十四五”城市排水防澇體系建設行動計劃》
來源：中國建設報 作者：張辰
城市排水防澇系統(tǒng)是暴雨時保障人民生命財產(chǎn)與北京明確資金支持：未來5年全面提升城市積水內(nèi)澇防治及溢流污染控制水平健康、社會經(jīng)濟穩(wěn)定運行的重要基礎設施。日前，住房和城鄉(xiāng)建設部、國家發(fā)展改革委、水利部三部委聯(lián)合印發(fā)了《“十四五”城市排水防澇體系建設行動計劃》（以下簡稱“行動計劃”），結合近年來相關城市排水防澇的經(jīng)驗教訓，明確了重點問題的改進方向和要求，為推進城市排水防澇系統(tǒng)高質(zhì)量建設助力。
2021年4月，國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強城市內(nèi)澇治理的實施意見》（以下簡稱“實施意見”），針對消除全國新老城區(qū)內(nèi)澇現(xiàn)象，提出2025年工作目標和2035年總體要求。“行動計劃”體現(xiàn)了“實施意見”中“三個統(tǒng)籌”和系統(tǒng)解決城市內(nèi)澇問題的指導思想，在總結經(jīng)驗教訓的基礎上細化了“十四五”內(nèi)澇治理工作的具體方向和重點內(nèi)容。例如，聚焦排水防澇設施、防洪工程設施、自然調(diào)蓄空間和排水防澇應急管理能力四個方面一一列出隱患排查要點，突出了摸清家底的重要性；為應急處置體系的建立劃出重點，突出了增強應對超過內(nèi)澇防治設計重現(xiàn)期降雨韌性的重要性；細化了每項工作的牽頭部門和配合部門的責任分工，體現(xiàn)了排水防澇中多部門的協(xié)作和責權統(tǒng)一。這些細化的內(nèi)容接地氣，操作性強，為支撐“實施意見”的目標實現(xiàn)奠定了基礎。
全面摸清、系統(tǒng)認知城市排水防澇工程體系現(xiàn)狀是開展內(nèi)澇治理的關鍵。
一是提高了排查的深度。“行動計劃”首次提出設施能力的分析和評估，要分析“河道排澇與管渠排水能力銜接匹配”，要按排水分區(qū)評估“城市排水防澇設施可應對降雨量”。對近期無法整改的設施采取臨時防護和應急措施，對不同排水分區(qū)的不同強度降雨編制分層級的應急預案，把內(nèi)澇防治的資金用在刀刃上。
二是加大了排查的廣度。除了城市排水防澇設施外，“行動計劃”還要求對城市防洪工程設施、城市自然調(diào)蓄空間和城市排水防澇應急管理能力進行排查，分析河道行洪能力，研判山洪、風暴潮等災害風險，避免因流域洪水或山洪造成外河水位上漲，對城鎮(zhèn)排水防澇系統(tǒng)產(chǎn)生頂托甚至倒灌，從而導致城市嚴重內(nèi)澇。
三是提升了排查的精度。“行動計劃”中還明晰了對城市排水防澇應急管理能力的排查要求，特別強調(diào)排查城市供水供氣等生命線工程、車庫、建筑小區(qū)地下空間、各類下穿通道、地鐵、變配電站、通訊基站、醫(yī)院、學校、養(yǎng)老院等重點區(qū)域或薄弱地區(qū)防汛安全隱患和應急搶險裝備物資布設情況。
城市排水防澇工程體系是一項系統(tǒng)工程，涵蓋從雨水徑流的產(chǎn)生到末端排放的全過程控制。其中，雨水管渠設施應對短時強降雨的大概率事件，承擔雨水的轉(zhuǎn)輸、調(diào)蓄和排放，保證在設計降雨強度下地面不出現(xiàn)積水。目前，我國設計標準與國際標準基本接軌，但已建城區(qū)雨水管渠提標改造困難諸多。因此，“行動計劃”提出：一是要求保證設施原有的排水能力，加強管網(wǎng)的清疏養(yǎng)護，避免設施功能性缺陷；禁止封堵雨水排口，避免設施功能喪失；嚴格限制人為壅高內(nèi)河水位，避免下游頂托排水不暢。二是要求因地制宜提高設施排水能力，按照國家標準改造或增設泵站，提高自排不暢的雨水系統(tǒng)以及立交橋區(qū)、下穿等易澇點的排水能力。
在健全排水防澇工程體系基礎上，“行動計劃”提出要建立城市排水防澇專業(yè)化運維隊伍，加強資金保障。因地制宜推行“站、網(wǎng)、河（湖）一體”運營管理模式，鼓勵將專業(yè)運行維護監(jiān)管延伸至居住社區(qū)“最后一公里”，解決居住小區(qū)內(nèi)雨水管網(wǎng)無人維護、無人管理的痛點問題。建立市政排水管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)（GIS），實行動態(tài)更新，滿足日常管理應急搶險等功能需要。
外洪進城、河湖水位過高都會影響城市排澇能力，因此，“行動計劃”提出加快構建城市防洪和排澇統(tǒng)籌體系，實施防洪提升工程、強化內(nèi)澇風險研判、實施城市雨洪調(diào)蓄利用工程、加強城市豎向設計和實施洪澇“聯(lián)排聯(lián)調(diào)”。
首先要做好防洪與排澇設施能力的統(tǒng)籌。在流域（區(qū)域）防洪規(guī)劃、城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和城市防洪規(guī)劃的基礎上，應注重洪、澇、潮災害統(tǒng)籌治理，注重同一流域不同區(qū)域的統(tǒng)籌治理，充分考慮流域沿線城鎮(zhèn)排澇除險能力，以確定合理的設計洪峰流量、時段洪量和洪水過程線，為洪水流經(jīng)城鎮(zhèn)提供排水防澇規(guī)劃的邊界條件。還要加強防洪工程建設，確保流域洪水位低于防洪標準時，外洪不入城。
其次要做好洪澇風險預判的統(tǒng)籌。在編制城市內(nèi)澇風險圖時，應結合氣候變化和暴雨時空分布變化特征分析，及時修訂城市暴雨強度公式。應確定不同洪水風險和城市內(nèi)澇風險的對應關系，根據(jù)不同的外洪水位啟動城市內(nèi)澇風險響應。易受外洪影響的城市，應編制城鎮(zhèn)洪澇風險圖，相關評估成果可作為城鎮(zhèn)空間規(guī)劃和排水防澇規(guī)劃的編制依據(jù)。還可以參考國外經(jīng)驗，積極探索政府基本保障和商業(yè)保險相結合的洪澇災害風分擔機制。
再其次要做好空間布局的統(tǒng)籌。加強城市排水防澇與流域防洪規(guī)劃空間分配和豎向設計的統(tǒng)籌。在空間分配上，要保護并修復城市及其周邊的河湖水系和生態(tài)空間，逐步恢復因歷史原因封蓋、填埋的天然排水溝、河道等，提高雨水自然積存，增加就地消納的洪澇蓄滯空間。在豎向設計上，要加強城市雨水管網(wǎng)與城市內(nèi)外河湖之間水位標高和過流能力的銜接；通過構建“高水高排、低水低排”的排澇通道，優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)狀低洼地的排水分區(qū)；合理確定新建地塊的豎向高程，避免無序開發(fā)形成新的積水點。
最后要做好洪澇“聯(lián)排聯(lián)調(diào)”。要健全流域聯(lián)防聯(lián)控機制，加強對降雨統(tǒng)計、氣象預報、降雨產(chǎn)匯流、河湖水位等重要水文特征和數(shù)據(jù)的信息共享，統(tǒng)籌防洪大局和城市安全，依法依規(guī)有序?qū)嵤┏鞘信艥场⒑拥李A降水位。
嚴重的城市內(nèi)澇會引發(fā)交通中斷、基站通訊中斷、二次供水中斷等事故，嚴重影響居民正常生活。面對全球氣候變化、極端強降雨頻發(fā)的挑戰(zhàn)，“行動計劃”提出實施應急處置能力提升工程、重要設施設備防護工程和基層管理人員能力提升工程，完善城市內(nèi)澇應急處置體系，提升城市應對超標降雨的韌性，筑牢人民生命財產(chǎn)安全和城市防汛運行安全底線。
應急處置能力提升方面，要求建立城市洪澇風險分析評估機制，提升暴雨洪澇預報預警能力，強化重大氣象災害應急聯(lián)動機制，完善綜合和專項應急預案。隨著技術的發(fā)展，氣象暴雨預報精度越來越高，各級氣象部門可根據(jù)本地實際情況，將1小時雨強納入暴雨預警，實現(xiàn)和雨水管渠設計重現(xiàn)期標準的銜接。城市排水防澇工作也需要相應地完善應對短時強降水應急方案，提高規(guī)范性和針對性。
重要設施設備方面，要求加強配備移動泵車、“龍吸水”排水搶險車等專業(yè)搶險設備，在地下空間出入口、下穿隧道及地鐵入口等生命線工程和重點防澇區(qū)域設置應急擋水防淹設施設備。
此外，在基層管理人員能力提升方面，要求加強對基礎設施運營單位和社區(qū)、物業(yè)基層管理的指導培訓，提升其應急處置能力。同時，增強公眾防災避險意識和自救互救能力，做到應對突發(fā)事件臨危不亂、有章可循。
城市排水防澇工程是系統(tǒng)工程，需要伴隨城鎮(zhèn)化發(fā)展持續(xù)推動，解決內(nèi)澇問題不能一蹴而就。“行動計劃”指導我們用5年的時間，用系統(tǒng)和精準的措施，讓老百姓有獲得感和幸福感。在這個基礎之上，還要久久為功，持續(xù)加強城市建設的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性，不斷提升城市防洪排澇能力。
作者系上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司 總工程師、全國勘察設計大師
關于印發(fā)“十四五”城市排水防澇體系建設行動計劃的通知
住房和城鄉(xiāng)建設部 國家發(fā)展改革委 水利部
關于印發(fā)“十四五”城市排水防澇體系建設
行動計劃的通知
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳、發(fā)展改革委、水利廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委、發(fā)展改革委、水利（水務）局，海南省水務廳，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局、發(fā)展改革委、水利局：
現(xiàn)將《“十四五”城市排水防澇體系建設行動計劃》印發(fā)給你們，請認真組織實施�！ ∽》亢统青l(xiāng)建設部
國家發(fā)展改革委
水利部
2022年4月27日
（此件公開發(fā)布）
抄送：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設兵團，教育部、財政部、交通運輸部、應急管理部，中國氣象局、國家鐵路局，中國國家鐵路集團有限公司。
日程：《室外排水設計標準》（GB 50014-2021）宣貫暨室外排水設計技能提升線上培訓班（2022年5月25日-27日）
中國給水排水 2022-05-25 00:10 發(fā)表于天津
《標準》是對《室外排水設計規(guī)范》（GB 50014—2006）（2016年版）的全面修訂。作為排水領域的綱領性標準文件，隨著近些年來排水工程領域的迅速發(fā)展，新版標準聚焦行業(yè)關注點，以突出排水工程系統(tǒng)性為基礎，明確雨水系統(tǒng)和污水系統(tǒng)組成和設計要求，針對排水管渠、泵站、污水和再生水處理以及污泥處理和處置等各組成部分進行了補充和修訂，修訂內(nèi)容見附件一。
為幫助業(yè)內(nèi)工程技術人員，系統(tǒng)地了解和掌握新版《標準》修編思路、全面地學習和理解《標準》的主要內(nèi)容、認真地把握《標準》強制條款的精髓、深入地探討室外排水工程設計及審查中的疑難問題；從而提升工程設計水平，優(yōu)化工程設計質(zhì)量；同時了解和把握室外排水工作在城市水安全與治理領域的地位、作用和要求。經(jīng)《標準》編寫組同意，我單位決定舉辦“《室外排水設計標準》宣貫暨室外排水設計技能提升培訓班”，歡迎大家參加。
上海市政工程設計研究總院(集團)有限公司
《中國給水排水》雜志社有限公司
二、培訓對象
勘察、設計、施工、工程總承包、工程項目管理、施工圖審查、質(zhì)量驗收及檢測結構等單位從事室外排水工程設計、工程管理、施工圖審查及產(chǎn)品技術的人員。
三、時間、培訓方式
2022年5月25日-27日，培訓方式：線上授課（中國給水排水直播平臺）
四、培訓內(nèi)容
1、《標準》的發(fā)展歷程、適用范圍及作用；
2、本次修訂的背景、過程及修編原則；
3、修訂的依據(jù)、以及為本次修訂開展的專題研究內(nèi)容及成果；
4、主要修訂內(nèi)容解析，及強制性條款的要點；
5、《標準》出臺后設計及審查要點和應對策略；
6、與其他相關標準、規(guī)范協(xié)調(diào)配合方法；
7、相關案例及現(xiàn)場交流。
8、城市水安全與治理的要求和方法
五、培訓內(nèi)容及主講專家
屆時將由來自《標準》主編單位上海市政工程設計研究總院的主要起草人員現(xiàn)場宣貫，解答學員提出的有關疑難問題；《標準》主審侯立安院士還將結合《標準》作“城市水安全與治理”報告。
《室外排水設計標準》（GB50014-2021）宣貫
暨室外排水設計技能提升線上培訓班日程安排表
25日上午8:30—8:40 開班儀式
|
培訓內(nèi)容 |
主講專家 |
資歷 |
時間 |
|
|
宣貫 |
規(guī)范總體介紹 |
陳嫣 |
上海市政總院第四設計院總工 |
25日上午8:40—10:30 |
|
管渠和泵站 |
李倫 |
上海市政總院研究院副院長 |
25日上午10:30—12:00 |
|
|
污水處理設計 |
王錫清（四院副總工）， 趙明（四院工藝一所總工） |
上海市政總院第四設計院 副總工
上海市政總院第四設計院工藝一所總工 |
25日下午13:30—16:00 |
|
|
內(nèi)澇防治設計 |
呂永鵬 |
上海市政總院研究院院長 |
25日下午16:00—17:30 |
|
|
污泥處理處置設計 |
盧駿營（副總工） |
上海市政總院第三設計院副總工 |
26日上午8:30—10:30 |
|
|
排水工程電氣和智慧化設計 |
王堅（電儀所所長） |
上海市政總院第四設計院 電儀所所長 高級工程師 |
26日上午10:30—12:00 |
|
|
MBBR工藝多場景工程應用條件下的基礎研究 |
韓文杰 總工 |
青島思普潤水處理股份有限公司 |
26日下午13:30—14:30 |
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|
城市水安全與治理 |
侯立安 |
中國工程院院士 |
26日下午14:30—17:00 |
|
|
污水、污泥及水環(huán)境治理方案等 |
李成江 |
中國市政工程華北設計研究總院 顧問總工 |
27日上午8:30—12:00；下午13:30—17:00 |
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六、費用及報名辦法
1、培訓費2000元/人，10人以上集體報名按照優(yōu)惠價1800元/人；歡迎各單位集體組織參加。
2、請參加學習代表根據(jù)以上計劃填寫報名表（見附件二）發(fā)至聯(lián)系郵箱: 我們在收到報名回執(zhí)表后，開班前發(fā)放開班學習通知，詳告具體學習時間安排等有關事項。
七、聯(lián)系方式(《中國給水排水》雜志社)
聯(lián) 系 人：王領全 13752275003（微信同）,金晟 18622273726 （微信同）孫磊 13702113519（微信同）
聯(lián)系電話：13752275003, 13702113519 , 18622273726 ,022-27835639
郵 箱：wanglingquan88@163.com
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《室外排水設計標準》（GB50014-2021）宣貫
暨室外排水設計技能提升線上培訓班日程安排表
25日上午8:30—8:40 開班儀式
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培訓內(nèi)容 |
主講專家 |
資歷 |
時間 |
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宣貫 |
規(guī)范總體介紹 |
陳嫣 |
上海市政總院第四設計院總工 |
25日上午8:40—10:30 |
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管渠和泵站 |
李倫 |
上海市政總院研究院副院長 |
25日上午10:30—12:00 |
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污水處理設計 |
王錫清（四院副總工）， 趙明（四院工藝一所總工） |
上海市政總院第四設計院 副總工
上海市政總院第四設計院工藝一所總工 |
25日下午13:30—16:00 |
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內(nèi)澇防治設計 |
呂永鵬 |
上海市政總院研究院院長 |
25日下午16:00—17:30 |
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污泥處理處置設計 |
盧駿營（副總工） |
上海市政總院第三設計院副總工 |
26日上午8:30—10:30 |
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排水工程電氣和智慧化設計 |
王堅（電儀所所長） |
上海市政總院第四設計院 電儀所所長 高級工程師 |
26日上午10:30—12:00 |
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MBBR工藝多場景工程應用條件下的基礎研究 |
韓文杰 總工 |
青島思普潤水處理股份有限公司 |
26日下午13:30—14:30 |
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城市水安全與治理 |
侯立安 |
中國工程院院士 |
26日下午14:30—17:00 |
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污水、污泥及水環(huán)境治理方案等 |
李成江 |
中國市政工程華北設計研究總院 顧問總工 |
27日上午8:30—12:00；下午13:30—17:00 |
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