詳見《崗位需求目錄》（附件1、2、3、4）。
如果您的研究領域不在招聘專業(yè)及崗位中，但與團隊研究方向相關，歡迎選擇高層次人才（附件5）、博士后類別投遞。
（一）厭氧微生物科技創(chuàng)新團隊
針對生物質轉化的重要手段能源微生物開展研究，以厭氧微生物和基因資源為基礎，以功能挖掘利用為突破，通過闡明復雜微生物代謝機理，形成一系列包括沼氣發(fā)酵、厭氧生物修復、厭氧及聯合生物轉化系列生物技術。圍繞能源微生物資源收集與評價、能源微生物代謝與調控機理、厭氧生物強化技術等方面的基礎和應用研究，開展收集、保藏基礎性工作。針對能源微生物在資源、環(huán)境和醫(yī)藥領域的應用，收集、開發(fā)利用有應用前景的能源微生物資源。
高層次人才1或骨干1：厭氧微生物生理（博士）
CO2生物固定
高層次人才2或骨干2：分子微生物學（博士）
從事厭氧微生物基因編輯、改造和合成生物學研究
高層次人才3、骨干3或博士后3：微生物生物化學（博士）
微生物代謝與功能酶
博士后1：厭氧微生物分類與系統(tǒng)進化（博士）
從事厭氧微生物分離，高等級新物種鑒定和系統(tǒng)發(fā)育學研究
博士后2：宏組學（博士）
結合微宇宙模擬培養(yǎng)、高通量測序和生物信息學分析，研究有機質厭氧降解產甲烷過程中，功能微生物的代謝機制、生態(tài)分布
助理1：厭氧微生物資源（碩士）
主要從事厭氧微生物基因表達、蛋白純化與功能評價
助理2：環(huán)境生物地球化學（碩士）
原油生物氣化的工藝開發(fā)評價、物模評價的科研工作
（二）秸稈資源化利用科技創(chuàng)新團隊
針對我國秸稈資源轉化率低、成本高、利用水平不高和污染嚴重等制約農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題，結合國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展、國家糧食及能源安全等重大需求，圍繞“秸稈高效降解與高值轉化的微生物基礎及工程學基礎”等關鍵科學與技術問題，利用微生物學、生物化學與分子生物學、現代生物組學、合成生物學、發(fā)酵工藝學及工程裝備學等多學科交叉手段，揭示秸稈降解的微生物學基礎與調控機理，提升秸稈資源轉化為生物質能源、生物基化學品、肥料及飼料等產品的理論、技術和方法，為提高秸稈綜合利用效率和水平提供科技支撐。
骨干4：秸稈資源化利用（博士）
秸稈沼氣發(fā)酵、合成生物學、能源微生物代謝工程研究。
博士后4：合成生物學與秸稈高值轉化（博士）
通過代謝工程、基因編輯及合成生物學等構建抗逆高效細胞工廠合成生物燃料及生物基化學品
（三）畜禽糞污能源化利用與污染控制科技創(chuàng)新團隊
圍繞我國畜禽糞污資源化利用重大任務，立足沼氣化處理利用的技術路徑，針對沼氣發(fā)酵及發(fā)酵殘余物處理利用過程關鍵科學與技術問題，以微生物、發(fā)酵工藝、反應器工程、過程控制與設備、現代理化分析理論與技術為手段，開展畜禽糞污沼氣發(fā)酵、發(fā)酵產品提值利用、沼液凈化處理理論、工藝與設備研究，開發(fā)以沼氣發(fā)酵為核心的畜禽糞污處理利用新工藝、新技術、新設備。
高層次人才4：污水處理與資源化（博士）
污水處理與資源化利用理論、技術和裝備研究
骨干5：智能化裝備研發(fā)（博士）
研發(fā)畜禽糞污沼氣發(fā)酵與利用系統(tǒng)、沼液處理與利用系統(tǒng)等智能化設施、裝備，提升畜禽糞污能源化利用與污染控制的自動化、智能化水平
骨干6：新型肥料研發(fā)（博士）
開展畜禽糞污高值肥料化利用研究
博士后5：厭氧發(fā)酵生物學機制（博士）
糞污厭氧發(fā)酵氨抑制解除的分子生物學機制
博士后6：養(yǎng)殖廢水處理利用（博士）
養(yǎng)殖廢水的深度處理工藝
博士后7：藻菌共生機制（博士）
藻菌共生凈化廢水過程中的互作機制研究
博士后8：污水資源化利用（博士）
開發(fā)沼液植物培養(yǎng)基化利用新技術與裝備
（四）鄉(xiāng)村人居環(huán)境污染治理科技創(chuàng)新團隊
面向鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善和農村生態(tài)環(huán)境治理的需求，以農村生活廢棄物為主要對象，開展農村生活垃圾和生活污水處理技術的研究；探索農村生活廢棄物分散處理模式；研發(fā)農村生活廢棄物處理的新工藝和新裝置；開展農村廁所糞污無害化處理和資源化利用及人居環(huán)境污染治理模式的研究，為農村生活廢棄物分散處理和廁所革命提供理論依據和技術支撐，形成實用高效的處理與利用技術模式。
高層次人才5：有機固廢生化處理工藝（博士）
開展有機固廢生化處理技術、功能菌劑產品開發(fā)
骨干7：污水處理工藝（博士）
高濃度有機廢水處理工藝/裝置研發(fā)
博士后9：土壤治理（博士）
開展土壤修復技術及產品研發(fā)
助理3：園林生態(tài)與土壤修復（碩士）
從事鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治整體規(guī)劃、庭院生態(tài)學構建，土壤污染控制與生態(tài)修復技術研發(fā)等
（五）生物質發(fā)酵產品質量與安全風險評估科技創(chuàng)新團隊
針對作用機理、檢測方法、沼肥施用技術以及功能強化技術，研究沼肥對土壤及農產品產量提高、品質改善、營養(yǎng)功能強化的影響。具體包括沼肥對不同農作物生長的施用技術與裝置、強化沼肥中有益因子對農產品品質的影響效果；沼肥中風險因子快速定性和精確定量檢測技術、快速檢驗試劑條和準確定量檢測設備，沼肥中風險因子對農產品質量安全危害機理及消長規(guī)律、污染物風險控制關鍵技術及材料；評估沼肥中風險因子影響農產品質量安全、構建農產品質量安全預警評估模型，研發(fā)沼肥風險因子調控技術與裝置，為沼肥安全施用提供數據支持和技術支撐。
骨干8：土壤有機物碳質化過程控制（博士）
研究土壤中微生物與地球化學作用下的生物質碳質化過程，研發(fā)土壤環(huán)境中生物質原位腐殖化固碳減排技術
骨干9：有機物光譜學特征及檢測技術研發(fā)（博士）
研究生物質發(fā)酵過程中間產物碳質結構的光譜特征，研發(fā)以光譜為因變量的發(fā)酵產品快速檢測技術及設備
骨干10：碳減排檢測技術（博士）
開發(fā)不同溫濕度條件下生物天然氣精準檢測技術與方法，研發(fā)快速精準的便攜式燃氣檢定設備
骨干11：生物催化材料（博士）
生物催化材料開發(fā)及其在土壤修復方面的應用
博士后10：土壤微生物-作物生態(tài)互作研究（博士）
以生物質發(fā)酵產品為載體構建作物根際物理環(huán)境，研究土壤微生物調控的氮、磷、鉀養(yǎng)分及重金屬等外源干擾物在作物根際環(huán)境中的遷移轉化路徑與機制，開發(fā)干擾物阻控及養(yǎng)分促生技術。
助理4：壤層微生物分離培養(yǎng)及功能分析（碩士）
分析土壤不同壤層中微生物群落結構，分離富集培養(yǎng)壤層微生物，解析不同壤層微生物在有機質碳質化過程中的功能協(xié)同機制
助理5：碳排放快速檢測技術（碩士）
開發(fā)開放環(huán)境中生物天然采樣及檢測方法
（六）農村生物質能源與人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略及政策科技創(chuàng)新團隊
研究農業(yè)農村宏觀發(fā)展戰(zhàn)略和政策，對國內農村能源和環(huán)境領域已有發(fā)展模式總結、凝練，對典型工程和產業(yè)技術進行經濟社會分析，對行業(yè)已有設施的監(jiān)管數據量化分析，對新技術新產業(yè)準入開展系統(tǒng)評價，建立農村生物質能數據庫與分析系統(tǒng)。
骨干12或博士后11：農村能源與人居政策（博士）
研究我國農村人居環(huán)境已有政策，比較分析國內外農村人居環(huán)境政策，對農村能源和環(huán)境政策進行前瞻性研究，圍繞農村人居環(huán)境發(fā)展戰(zhàn)略建設高水平科技創(chuàng)新智庫，為政府制定政策和宏觀決策提供有效支撐，為農村人居環(huán)境發(fā)展、地方規(guī)劃、評估、前期研究等相關工作提供技術服務。
（七）可再生能源產品檢測技術研究中心
從事沼氣、太陽能、生物質能等可再生能源產品檢測和沼氣（生物天然氣）工程、農村人居環(huán)境治理、廁所革命、水質、土壤、空氣、農產品等涉及的參數檢測、項目第三方評估評價，生物質發(fā)酵產品質量安全風險評估和農業(yè)農村領域碳減排核算，為農業(yè)綠色發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供智力支持和數據支撐。
骨干13：農村人居環(huán)境質量檢測技術研究與監(jiān)測評估（博士）
農村人居環(huán)境檢測技術研究與質量監(jiān)測
骨干14：土壤、肥料等農業(yè)資源與環(huán)境相關檢測技術與產品研發(fā)（博士）
農業(yè)資源與環(huán)境檢測技術研究
骨干15：農業(yè)農村領域減排固碳方法學研究（博士）
農業(yè)農村領域減排固碳方法學研究
骨干16：碳減排核算核查（博士）
碳減排核算核查
骨干17：零（低）碳村鎮(zhèn)建設規(guī)劃（博士）
零（低）碳鄉(xiāng)村建設規(guī)劃
（八）計劃財務處
助理6：會計（出納）（碩士）
財務核算
（一）高層次人才
1.薪酬：年薪25萬元-35萬元起，另享科研、成果轉化獎勵。
2.科研保障：不少于210萬元/5年穩(wěn)定科研經費支持；同時將視人才的實際科研工作需要，在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。
3.安居：解決住房問題或提供最高100萬元住房補貼，解決方式和補貼額度面議。
（二）骨干
1.薪酬：年薪15萬元-20萬元起，另享科研、成果轉化獎勵。
2.科研保障：科研崗位保底科研啟動經費30萬元/3年起，同時將視人才的實際科研工作需要，在實驗室配置、團隊配備、碩博士生招生指標等方面給予充分支持。
3.安居：提供居住公寓、安家費。
（三）博士后
1.薪酬：與在編職工同等薪酬福利待遇、科研及成果轉化獎勵，另享受中國農業(yè)科學院、省市區(qū)各級支持政策，綜合收入預計80-92萬/2年。
2.發(fā)展：在站即可申報副高級職稱、出站后同等條件優(yōu)先錄用。
3.安居：提供居住公寓。
（四）科研助理
1.薪酬：年薪8萬元-12萬元起，另享科研、成果轉化獎勵。
2.保險福利：五險一金、餐補、出差補助等。
3.發(fā)展：支持申報職稱、支持攻讀博士學位。
（一）申請方式
1.申請材料
請將個人簡歷、研究內容、研究計劃等材料(PDF)發(fā)至：biomahr@caas.cn，郵件主題請標明“姓名+崗位，如“張某+骨干2：分子微生物學”。
2.時間節(jié)點
（1）長期接受應聘材料，崗滿為止。
（2）2022年度秋季招錄時間擬定于11月下旬，請于2022年11月15日前發(fā)送應聘材料。
（3）其他批次統(tǒng)一招錄時間根據招錄進度適時通知。
3.招聘程序
詳見《招聘程序》（附件6）。
（二）聯系方式
通訊地址及郵編：四川省成都市武侯區(qū)人民南路四段13號農業(yè)農村部沼氣科學研究所人事處，610041
招聘及咨詢郵箱：biomahr@caas.cn
聯系人：饒老師，謝老師
電話：028-85230685
（三）其他
1.提供面試往返交通及食宿；
2.未盡事宜將在農業(yè)農村部沼氣科學研究所官方網站(http://biogas.caas.cn/)適時發(fā)布，請關注查閱。
