成都市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)7起國企從業(yè)人員“五小”行為典型案例
來源 ：金臺(tái)資訊
12月7日，成都市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)7起國企從業(yè)人員“五小”行為典型案例。今年以來，成都深入開展國企從業(yè)人員“五小”行為(收點(diǎn)“小紅包”、做點(diǎn)“小生意”、幫點(diǎn)“小伙伴”、吃點(diǎn)“小老板”、打點(diǎn)“小麻將”)專項(xiàng)治理，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))堅(jiān)持辦案引領(lǐng)，抓典型、強(qiáng)震懾，有力彰顯了專項(xiàng)治理決心力度和實(shí)際成效。為進(jìn)一步強(qiáng)化典型案件震懾效應(yīng)，引導(dǎo)國企從業(yè)人員引以為戒、敬畏知止，近日，成都市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)7起國企從業(yè)人員“五小”行為典型案例。
1.成都交通投資集團(tuán)原法務(wù)合約部部長范俊清收受紅包禮品等問題。2018年4月至2022年10月，范俊清先后收受管理服務(wù)對象張某等6人所送可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的紅包禮金共計(jì)23萬元，以及王某某所送價(jià)值0.6萬元的手機(jī)1部。范俊清還存在其他違紀(jì)違法問題。2023年8月，范俊清受到開除黨籍、開除公職處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.成都興蓉沱源自來水有限責(zé)任公司黨支部書記、董事長左康收受紅包禮金的問題。2023年上半年，左康因病住院，該公司部分干部職工以工會(huì)慰問、工作匯報(bào)等理由前來看望慰問。期間，左康收受其中5人贈(zèng)送的紅包禮金合計(jì)3600元。2023年11月，左康受到黨內(nèi)警告處分。
3.邛崍市國盛區(qū)域綜合開發(fā)運(yùn)營有限公司總經(jīng)理徐慶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。2020年3月至2023年4月，徐慶違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，投資入股3家與本公司存在同類經(jīng)營的企業(yè)，并兼任其中2家企業(yè)的監(jiān)事職務(wù)。2023年9月，徐慶受到黨內(nèi)警告處分。
4.成都環(huán)投城市管理服務(wù)有限公司黨總支委員、副總經(jīng)理林立寧幫助特定關(guān)系人承攬業(yè)務(wù)的問題。2017年1月，時(shí)任成都市興蓉再生能源有限公司垃圾滲濾液廠副廠長的林立寧，在知曉其特定關(guān)系人的公司參加垃圾滲濾液廠相關(guān)項(xiàng)目投標(biāo)的情況下，未主動(dòng)申請回避，仍以內(nèi)部專家身份參與評標(biāo)工作，后該公司中標(biāo)。2017年3月，因工作需要，林立寧提出立項(xiàng)申請，推薦其特定關(guān)系人的公司作為垃圾滲濾液廠的服務(wù)單位，后經(jīng)相關(guān)流程審批與該公司簽訂了合同。2023年8月，林立寧受到黨內(nèi)警告處分。
5.成都市龍泉驛道橋建設(shè)有限公司原總經(jīng)理陳清偉違規(guī)提拔近親屬等問題。2021年3月，陳清偉違反公司關(guān)于“任免公司中層干部應(yīng)經(jīng)公開選拔或民主推薦、組織考察等程序”的相關(guān)規(guī)定，提拔其外甥女徐某某為本公司財(cái)務(wù)部副部長；同年5月，陳清偉再次違反前述規(guī)定，且在公司章程明確規(guī)定本公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事的情況下，提拔時(shí)任公司監(jiān)事的徐某某為本公司財(cái)務(wù)部部長。陳清偉還存在其他違紀(jì)違法問題。2023年9月，陳清偉受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、政務(wù)撤職處分。
6.金堂中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司融資擔(dān)保部部長王磊借用管理服務(wù)對象錢款的問題。2021年7月、2021年11月、2022年8月，王磊在未打借條、未約定還款日期和利息的情況下陸續(xù)向汪某某、向某某、唐某等3名融資擔(dān)保服務(wù)對象提出借款請求。3名服務(wù)對象基于對王磊身份的考慮，同意并分別借予其錢款共計(jì)16萬元。截至2023年8月，王磊仍欠汪某某3萬元借款未歸還。2023年9月，王磊受到黨內(nèi)警告處分。
7.成都九聯(lián)投資集團(tuán)工程管理部部長米剛接受宴請和娛樂安排等問題。2022年1月，米剛接受管理服務(wù)對象胡某、楊某可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和唱歌娛樂活動(dòng)安排，并收受楊某所送面值1萬元的購物卡。米剛還存在其他違紀(jì)違法行為。2023年8月，米剛受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
通報(bào)指出，禍患常積于忽微，智勇多困于所溺，上述案件表明“五小”行為在國企領(lǐng)域仍然多發(fā)，少數(shù)國企從業(yè)人員不當(dāng)回事、放任自流，甚至習(xí)以為常、樂在其中，最終積重難返、因小失大。全市廣大國企從業(yè)人員要充分認(rèn)清“五小”行為由小及大、由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體的嚴(yán)重危害，從身邊人、身邊事中汲取深刻教訓(xùn)，認(rèn)真對照，反躬自省，自覺檢視和糾治問題，真正做到知規(guī)知紀(jì)知止。
通報(bào)強(qiáng)調(diào)，“行百里者半九十”，全市各級國有企業(yè)黨組織、國資國企監(jiān)管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))切忌有歇歇腳、喘口氣的想法，要持續(xù)扛牢主體責(zé)任、職能監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)督專責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、力度不減，圍繞目標(biāo)任務(wù)再聚焦、再發(fā)力；要切實(shí)扭轉(zhuǎn)“扎緊制度籠子”就是“建立一批監(jiān)督制度”的慣性認(rèn)識(shí)，牢固樹立“完善業(yè)務(wù)制度就是反腐敗”理念，以案為鑒，把制度建設(shè)貫穿到國企經(jīng)營管理的全過程各方面。(四川新聞網(wǎng)-首屏新聞?dòng)浾?胡旭陽)
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