• 西門子發(fā)布《2023財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，展示其在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)宏偉目標(biāo)方面取得的重要進(jìn)展
• 自2019年以來，公司將自身運(yùn)營中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少達(dá)50%
• 公司銷售的產(chǎn)品和解決方案幫助客戶實(shí)現(xiàn)約1.9億噸的碳減排（比上一財(cái)年提升24%）
• 投資4.16億歐元（比上一財(cái)年提升11%）用于員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育
• 近三分之一的公司高管職位由女性擔(dān)任

西門子于近日發(fā)布《2023財(cái)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，公司在實(shí)現(xiàn)一系列可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面取得顯著成果。自2019財(cái)年以來，西門子已將自身運(yùn)營中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少達(dá)50%。此外，西門子90%以上的業(yè)務(wù)為客戶可持續(xù)發(fā)展帶來積極影響：西門子2023財(cái)年銷售的產(chǎn)品和技術(shù)將幫助客戶實(shí)現(xiàn)減少約1.9億噸的二氧化碳排放，比上一財(cái)年提升約24%。

“我們一直在朝著宏偉的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)，”西門子股份公司首席人才與可持續(xù)發(fā)展官、管理委員會成員Judith Wiese表示，“西門子正在為應(yīng)對氣候變化做出有效貢獻(xiàn)，并推動客戶和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)轉(zhuǎn)型。科技是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)未來的關(guān)鍵，而科技的發(fā)展離不開人才。具備在數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域面向未來的技能，對成功實(shí)現(xiàn)社會和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。”西門子將不斷在打造積極的學(xué)習(xí)文化方面進(jìn)行投資，以支持員工的可持續(xù)就業(yè)能力。2023財(cái)年，公司在員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育方面的投資總額達(dá)4.16億歐元（上一財(cái)年為3.75億歐元）。

DEGREE：環(huán)境、社會和治理（ESG）的全方位解決方案

在DEGREE戰(zhàn)略框架中，西門子明確了在環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的發(fā)展目標(biāo)，即致力于全方位解決可持續(xù)發(fā)展問題。公司在去碳化、道德規(guī)范、治理、資源效率、平等和就業(yè)能力六大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┱�體方法原則，并設(shè)定嚴(yán)格且可衡量的指標(biāo)。

西門子的產(chǎn)品和技術(shù)推動可持續(xù)發(fā)展取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展

西門子產(chǎn)品組合是推動低碳化和全球氣候保護(hù)、提高資源效率及推動向循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵杠桿。“作為一家推動創(chuàng)新的科技公司，西門子將現(xiàn)實(shí)世界與數(shù)字世界相結(jié)合。通過這種方式，我們提高了全球客戶的競爭力和韌性，尤其是可持續(xù)發(fā)展能力。”西門子可持續(xù)發(fā)展全球負(fù)責(zé)人Eva Riesenhuber表示：“我們90%以上的業(yè)務(wù)幫助客戶加快其數(shù)字化和可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，支持他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。”

西門子的產(chǎn)品和技術(shù)正在推動基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、醫(yī)療和交通等關(guān)鍵領(lǐng)域的低碳化進(jìn)程取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。目前，全球溫室氣體排放量的近四分之三來自這些領(lǐng)域。西門子于2023財(cái)年銷售的產(chǎn)品和解決方案在其生命周期內(nèi)將幫助客戶減少約1.9億噸的溫室氣體排放，比上一財(cái)年提升24%。

低碳化和資源效率是實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的良好開端

西門子同時致力于在2030年前實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營碳中和，并取得了顯著進(jìn)展。公司于2022年宣布的廣泛投資計(jì)劃，尤其是在使用自有技術(shù)方面，正在產(chǎn)生積極效果。例如，與2019年相比，西門子已將自身運(yùn)營中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少達(dá)50%。這為實(shí)現(xiàn)其宏偉目標(biāo)奠定了良好基礎(chǔ)。到2025財(cái)年底，西門子計(jì)劃將自身運(yùn)營的二氧化碳實(shí)際排放量減少55%。到2030年，公司計(jì)劃將這一數(shù)字提升至約90%�；�于科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi），西門子支持《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)將全球變暖限制在1.5攝氏度以內(nèi)作出積極貢獻(xiàn)。公司在提高資源效率方面也取得長足進(jìn)步。例如，在2023財(cái)年，西門子實(shí)施了改善廢物管理的措施，垃圾填埋量與2021財(cái)年相比減少15%。

可持續(xù)就業(yè)能力是成功轉(zhuǎn)型的有力支撐

在戰(zhàn)略學(xué)習(xí)方面，西門子的投資重點(diǎn)是數(shù)字化、可持續(xù)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力教育。公司不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展以及技能提升和再培訓(xùn)，從而對員工產(chǎn)生積極影響。西門子倡導(dǎo)“成長型思維”和 “包容、賦能”的企業(yè)文化，以提高員工的就業(yè)能力和自身業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。2023財(cái)年，西門子平均每位員工進(jìn)行了約23個小時的數(shù)字化學(xué)習(xí)，與2022財(cái)年相比增加2個小時。通過My Learning World在線平臺，西門子全球員工可以從135,000多個內(nèi)部和外部培訓(xùn)中進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)。

持續(xù)促進(jìn)公司內(nèi)部平等文化的建設(shè)

西門子在促進(jìn)公司內(nèi)部平等方面也取得了諸多進(jìn)展。在2025目標(biāo)年之前，西門子就已提高了女性在高層管理團(tuán)隊(duì)中的比例。2023 財(cái)年，高層管理團(tuán)隊(duì)中女性的占比為31%，而在2020財(cái)年基準(zhǔn)年，這一數(shù)字僅為23%。這一進(jìn)步得益于公司的全球平等計(jì)劃（Global Equity Program）所采取的措施，該計(jì)劃強(qiáng)調(diào)在申請和晉升過程中實(shí)現(xiàn)權(quán)利平等和待遇平等�？傮w而言，2023財(cái)年西門子全球員工中女性的占比約為27%。

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關(guān)于西門子在中國：

西門子股份公司（總部位于柏林和慕尼黑）是一家專注于工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通和醫(yī)療領(lǐng)域的科技公司。從更高效節(jié)能的工廠、更具韌性的供應(yīng)鏈、更智能的樓宇和電網(wǎng)，到更清潔、更舒適的交通以及先進(jìn)的醫(yī)療系統(tǒng)，西門子致力于讓科技有為，為客戶創(chuàng)造價值。通過融合現(xiàn)實(shí)與數(shù)字世界，西門子賦能客戶推動產(chǎn)業(yè)和市場變革，幫助數(shù)十億計(jì)的人們，共創(chuàng)每一天。西門子持有上市公司西門子醫(yī)療的多數(shù)股權(quán)，西門子醫(yī)療是全球重要的醫(yī)療科技供應(yīng)商，塑造著醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的未來。西門子自1872年進(jìn)入中國， 150年來始終以創(chuàng)新的技術(shù)、杰出的解決方案和產(chǎn)品堅(jiān)持不懈地對中國的發(fā)展提供全面支持。截至2022年9月30日，西門子在中國擁有超過3萬名員工。西門子已經(jīng)發(fā)展成為中國社會和經(jīng)濟(jì)的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。如需了解詳細(xì)信息，請?jiān)L問www.siemens.com.cn。