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核心提示：【湖南明確：支持高校科研人員企業(yè)兼職取酬】財聯(lián)社7月23日電，今天上午，《湖南省加快高等院校科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施》（簡稱“加快高校成果轉(zhuǎn)化二十條”）新聞發(fā)布會在長沙舉行。會議透露，將通過實行科研和轉(zhuǎn)化人員分類評價等措施，更好地激發(fā)高校科研人員推動成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)生動力。支持科研人員企業(yè)兼職取酬、落實管理服務人員激勵措施�！凹涌旄咝３晒D(zhuǎn)化二十條”要求，教育、科技、人社部門指導高校制定科研人員企業(yè)兼職管理制度和管理服務人員激勵措施，明確科研人員按約定取得的兼職報酬（含獎勵）歸個人所有、不受所在單位績效工資總額
【湖南明確：支持高校科研人員企業(yè)兼職取酬】財聯(lián)社7月23日電，今天上午，《湖南省加快高等院�？萍汲晒D(zhuǎn)化的若干措施》（簡稱“加快高校成果轉(zhuǎn)化二十條”）新聞發(fā)布會在長沙舉行。會議透露，將通過實行科研和轉(zhuǎn)化人員分類評價等措施，更好地激發(fā)高校科研人員推動成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)生動力。支持科研人員企業(yè)兼職取酬、落實管理服務人員激勵措施。“加快高校成果轉(zhuǎn)化二十條”要求，教育、科技、人社部門指導高校制定科研人員企業(yè)兼職管理制度和管理服務人員激勵措施，明確科研人員按約定取得的兼職報酬（含獎勵）歸個人所有、不受所在單位績效工資總額限制，按不低于科技成果轉(zhuǎn)讓、許可凈收入的5%比例獎勵管理工作人員和中介服務人員，落實科技成果轉(zhuǎn)化收益分配政策，激勵更多科研人員參與企業(yè)技術創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作。
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